私たちは自然の傾向に従うことを持って、何年も火に環境中の人工知能の上昇を置くフィンテック（金融技術）、拡張エンクロージャへの金融大物、確固たる地位は、新しい技術や新しいビジネスモデルをピックアップ！
ゴールドマン・サックス、近年のWepayので、典型的なフィンテック会社が怒っエンジニア、早けれ技術の18年間を募集するなど、香港では、全従業員の第三を占めました。だけではなく、背の高いLET求職者が殺到上の超高ベース、オフィス環境とワーク・ライフ・バランスの状態を示します。
そして、もう一つの発言が呼び出さ今日の特別代表フィンテック会社ブルームバーグは（以下、BBと呼びます）。これは、ブルームバーグ・ニュースの世界的に有名なのは世界最大の商業、金融情報、金融情報プロバイダー、ブルームバーグ機器事業に基づいて繁栄されています！
ここでは、同時に、金融や技術的な知識と接触し、高い給与と感動H1Bの合格率は、そのようなA社とシリコンバレーの最初の行の企業として無競争は、あなたはそれが心ない行うことができますか？
コース内容
- フルスタックと雇用の発展の前端と後端
- Djangoの技術スタックコースの要件
- Djangoの一般的な紹介
開始時間：2020年3月19日午前九時30分00秒AM GMT
95％によってH1B、平均給与コード農業170K
それは確かに投票の数を増やしています、その今年のH1Bの宝くじと低しきい値言ったが、想像しています。そして、ニューディールの影響で、除去率は間違いなく増加します。言い換えれば、海外の求職者のために、困難がH1Bを取得することですが、改善されました！
このような状況では、最も重要なことはすぐに会社を申請することができますH1Bビザを見つけることです。Zuoshaの終わりが持っている後に、アイデンティティの問題は、うまく処理されます。瞬間はメーカーに入ることができない場合は、そのようなコードは、農業、金融テクノロジー企業の幅広いストロークは良い選択と考えることができます。
BBは2019年598件のコピーH1Bビザ申請、95％以上の合格率を提示しました。グリーンカードのアプリケーションは、BBにより提出することができる一年後、非常に親密であると言うことができます。
H1Bビザ保有者については技術スタッフを持って、BB与えられた報酬は、類似会社よりもはるかに高いです。JPモルガンは、まだ彼らの従業員に関するファームヤード140,000平均給与を与える場合には、平均給与BBの技術スタッフは、17万かけています！
幻想的なオフィススペース、トップおいしいスープ
拠点やオフィスの建設で言うメーカーは、それが本当に最後のよりも素晴らしいです。Appleの「宇宙船」の前に、3のリネン後の「ガラス玉。」これらのスキンは、地球上の楽園のに十分な、おろか内部にショックを与えるされています。
すべての後にBBは、過去数年間は、登録コード農家ながら、金融会社のベテランと考えることができ、分割本社の建設側面は負けないメーカーを行います。ロンドンの新しい本社のBBの外観は、李はそれは別の「キングスクロス駅プラットホーム9と四分の三」で、この未知の扉を感じましたか？どのような仕事になるだろうか、魔法のああを学ぶために？
このオフィス層、吹く風の科学技術の深い意味を見てください。そしてBBは、特に他の企業よりも作業層である- 最高の上司には、作業現場でのインターンに似ています。デスクは、ブルームバーグ端子は、ほぼすべての構成です。いいえ高さは、何の不平等は、作業雰囲気はとても調和のとれたではありません！
結局のところ、それは、証券取引所のような会社全体の装飾、金融会社の主要産業です。エアホールの床ディナーブレイク6日、大画面のウィンドウでは、市の景観を一覧表示することができます。会場内で自分の最初の手のニュースブロックが画面をロールします持って、世界の金融感の頂上に立ってのようなものになります.....
この新しいロンドンのEMEA本社、BBのオフィス米国でも劣らずに加えて。
建築様式は、同じ豪華なスタイルは、本社ビル731でも呼ば言っているわけではない「ウォールストリートにおけるテクノロジー企業がしっかりと針を挿入します」。しかし、私はそう実際に有名なNYC BBの本部は、スープが特徴、それを期待していませんでした。
人気の洋風スープの様々な完全なこのカップボウルは、その一端が略奪されます。「千の手菩薩」になって、いくつかのメガネ、右手と口以上取るために、一部の人々は、すべて使用しています。各配布ポイント7,8,9での毎日の朝食会に一度、午前7時までならば、あなたはどんなフルーツヨーグルトを選んで、唯一の9:00に行きた場合、必然的に激しいバトル。
、そこプリンストンオフィスは、のローカルBBの創造である、ここで大規模なデータの数や人々のML方向を募集する方向である NYCより繁栄の度合いが、しかし、給与の生活の低コストは指数関数的に悪い、幸福の増加ではありません！
謎の地下鉄シニアタレント
贅沢なオフィススペースと豊富な食糧供給、BBに加えてだけでなく、独特の「地下のトレーニング。」非ラインテクノロジー企業の競争力が強い企業ではありませんので、彼らは高校の生徒の人々の希少性GPAを募集するので、会社の最も才能に合わせて白から開発を開始するために適切な訓練新しいリソースを与えられました。
BBは明らかに高強度のトレーニングのカップルが好きでした。毎年、企業へのインターンの多数の多くは、同社の元本社研修につながる十分なスペースではありません！唯一120（BBは、三社の本社アドレス731120919731のニューヨークの合計）は、いくつかの層に加えて地下を借り。
それ以来、BBの新人は、地下1研修で「ロックアップ」。数週間後のグループは、トレーニンググループを続けて、選挙後、選挙をリリースしました。だから、繰り返し、あなたは会社の仕事の内容を完全に理解していると考えられて終わり、適切なグループを選択するまで。その時あなたは、会社の要求に十分なラインを持っています。
そして、このトレーニングシステムは、常に5ヶ月になりました起動に3ヶ月から改善している、金融技術の全範囲に技術的な知識を持つ単一のおなじみのスタックの内容。多くの人々もBBを出た後、この時間は、生活のための便益と考えることができるかを学ぶことができる、と言います。
その後、空間120は、BB十分ではありませんし、最後にオープンした「訓練学校」を主張し、919に拡大されました......
プロモーションは、超高速、簡単にGoogleのFacebookのをやめます！
BBのための「地下の訓練」の才能の多くを作成するので、新しい人々BBはすぐに、職場に半年先に他の人が職場を入力するよりも、同等のものを適応させることができます！
しかし、また、BBに、デジタルのタイトルに変化がない、2年間については、基本的にはシニアに昇格させることができ、あなたは、ルート・エンジニアやマネージャを選択することができます。つまり、BBはあなたに開発の余地を与え、彼らの将来のキャリアに非常に役立つ機会を、学習します！
これはBBで働く人々は、早期のFacebook、Googleとその上の行のメーカーに切り替えることができ、本当です。しかし、また、メーカー募集好きなので、「拾う既製」 - DIGてこ、両方の良い実務経験の人々にBBの隅でなく、しない理由は、すぐに習得する能力を持っていますか？
BBに、上級職員は、どちらかの農家が毎年コードの広範なストロークを持つことになりますどのように、破断されていますか？
そうです、それはそう、まだメーカーのBBの給与株式に比べて遅れているものの、しかし、求職者のために、まだ良い選択です。とにかく、治療が悪いわけではない、最初のオファーの生命保険を取得し、終了する彼らの将来をより安全にも仕事の経験の波を磨く、しかし！
