インタビュープロセスは、問題の固定の多くがありますが、基本的にはインタビュアーのほとんどはので、ここで私は、私は非常に重要なポイントだと思いますかを設定し、聞いてきます、フォローアップは、ゆっくりと、私たちは助けたい、追加されます。
1、自己紹介。これは非常に重要です。約3〜5分に記載された時間は、次の文の簡単な基本的な自分自身についての情報、および仕事の経験は、自分自身の経験ジョブの次の項目に焦点を当て、最も重要なことは、導入に自社の技術を導入するためのイニシアチブを取ることですスタックは、良いがそれが何であるかである、自分の強みを強調し、あなたは、誘導に優れている方向にインタビュアーを置くことができます。たとえば、あなたが（それは別の問題である彼らはマイクロサービス会社をない場合）あなたはマイクロサービスの開発にいる良い、彼はマイクロサービスの知識を依頼するあなたの大きな可能性を持っているだろうと言います。
2、プロジェクトの説明。多くの面接はあなたの最後の仕事に行わプロジェクトと責任を記述できるようになる、どのようなものを自分の責任と利点を強調するために、どのように言って、言って、事前に自分のレコードを明確に存在しなければなりません。このモジュールの理由は、とにかく、少し誇張された点であってもよい、彼らはあなたが本当になかった場合、彼らはこの質問はあなたのスキルを探し出すことですかを尋ねているため、当然のことながら、誇張された前提は、この技術は、あなたがすることが何であるかを検索するには行かないだろうスタック、あなたはしませんが、あなたはそれがちょうど反対、プロジェクトにおけるあなたの役割は小さいというインタビュアーの感触を行います、と言う場合。
3、あなたが解決する方法です、仕事上の任意の困難に遭遇しました。約90％で、この問題の可能性について尋ねられ、そう、非常に入念な準備をしなければならないことが、多くの人々は本当に、そのような自分自身のように、手動カバー（要約していなかった方法でも、通常の注意を払って、すべての主要な問題に遭遇しませんでした顔笑い）あなたは準備ができていない場合は、この時間は、あなたは良い答えではないでしょう。そうでない、またはあなたはあなたの問題は比較的低いと考えられる場合は、[OK]を、二つのそのようなシナリオにコンパイルされ、準備されたものを唱え、トラブルが発生し、解決策を与えられました。
4、あなたの強みと弱み、あなた。インタビューは、あなたがコンパイルすることができ、未解決の利点を持っていないと感じる場合は、このリンク、と言う方法を考える必要がありますが、例えば、正当化できるようにする前に、これは、非常に、非常に重要であり、人々はあなたの利点は何ですか、あなたを聞いて、あなたが言うbarabaraヒープ、彼は何をすべきか、それはそれにどのように反映されるか、お聞きしに行きましたか、あなたはあなたが答えることができないならば、それは逆効果だろう、あなたはこの利点を持っていることを証明することができます。そして、全くいくつかの欠点を我慢する公法を言うことはできません欠点は、これは事前に準備する必要があり、そこにある、たとえば、あなたは非常に皮肉です、あなたは深刻な先延ばしを持って、あなたは非常に簡単躁となりました。。。あなたはこれを言うが、また、人々が尋ねるし続けますか？だから、人々はおそらく仕事自体に影響を与えると短所を聞いたが、フィニッシュの後、すぐにあなたが実現していると言って、努力が修正されましたが、また、説明することを感じると言う、それを言うために何、それを言うことはありません。あなたが努力、はっきりそれを置く、物事を言う必要ですが、また、例えば子供のため。
5.あなたは最近、何を学んでいます。あなたは事前に準備ができて、そしてあなたが本当に学ぶ場合は、[OK]を、あなたが言うことを学んだことを、次の内容を指すように調製されたいです。あなたが学ぶしない場合は、彼は、次の質問は、あなたが学んだこと、あなたをテストしているあなたが最近学んだことを共有するためにされ、この後に尋ねたので、それはまた、少しコンパイルする必要があり、あなたは冷静に答えなければならない場合には、整然とした、彼はあなたが本当に学ぶことを証明する、と信じています。で、深さは非常に学ぶことができない、あなたはちょうど学ぶために始めていると言うことができます。この点は、当然のことながら、より良い話に浸透することができます。
6、あなたが最近読んだ本を共有しています。いくつかは、面接をお願いしたいです。あなたが読む前に、次は、それがより重要である、あなたはより良い、事前に準備することができるだろうかどうか尋ね、意味のある書籍、その後、クイックレビューこの問題に対処するために、おそらくメインのコンテンツの下にコーミング、良いです。
小结：上面有很多的地方，博主都说让大家编，然后再自圆其说，对，就是这样，面试本身就是这样，举个栗子，很多面试官会问你HasmMap的底层原理，讲真，这个弄清楚了确实有好处，但是，真正在工作中需要用到它底层原理的地方，少之又少，而且网上一大堆。再比如框架的原理，甚至会问到一些源码，我个人认为很多小公司，并不涉及这一块，但是，面试官会问，而且一定会问，这些东西有没有用呢，当然有用，但是并不是每个程序员都要去公司搭建框架，大部分人进公司都是在搭建好的框架上开发功能(大牛别打我)。所以，我所说的，是针对像我一样，面试经验非常缺乏，平时也不怎么爱积累，技术呢，也不是大牛的普通人，所以大牛们，面经大佬们，就不要过来喷我了。