モバイル通信の社会の発展と進歩、メディア・コミュニケーションの新しい形のように、我々はコールそれので新しいメディア、新しいメディア事業者とは非常に人気の職業となって、他のIT専門家に専門職の相対的な、エントリを統一低しきい値、高給与、だけでなく、多くの人々は、我々は簡単に新しいメディア操作作業に上昇することができると思います。
本当に新しいメディアのオペレータの作業音単純ではないが、物事のすべての側面を必要とする、あなたは優れた新しいメディア運用スタッフも非常に困難であるになりたいです。それでは、どのように新しいメディア操作？新しいメディア事業者どのように体系的な作業を行いますか？
新しいメディア事業者が仕事をしたい、あなたは次の4点から開始することができます：
1、業務目標の開発：作業の際に、新たなメディア操作は、最初は目標、作業計画を開発することです。設定した目標に作業している場合、それは、データをターゲットと三者プラットフォーム上のデータを検索、実行する週次、月次、四半期ごとの統計的作業から派生した日付の指標からするのがベストです。同時に、究極の目標を開発する必要性では、目標は2分割され、最初のトランザクションの目標と目的の結果であり、もちろん、あなたが広すぎる、特定の数値に目標を設定することはできません。
2は、仕事の日々の蓄積を行います。あなたはプロの新しいメディア運営スタッフになりたい場合は、仕事の日々の蓄積が懸念されるユーザの視点からも重要である、日常生活の中での材料の蓄積は、どのようなユーザーが本当に気にし、生活に由来していますそれは状況に共鳴するのは簡単ですが、またコミュニケーションの最も効果的な方法。
3、元のコンテンツへの付着は：新しいメディア運営スタッフのために、要件は十分にコピーライティング、ライティング能力があるということです、あなたは最高の運用作業をしたい、我々は最も基本的である主な要件として、元にマルチプラットフォームのコンテンツにコンテンツを公開する必要があります、マルチプラットフォームのリリースは、より多くのコミュニケーションの機会を作成することができます。もちろん、このアプローチは非常に非常に満足のいく結果が得られます、ユーザーが注意を引くために、読書の習慣を養うだろう、ブランディングと非常に有用な役割のために、長期的な事業への付着を、物事の仕事を消費しますが、効果的なコンテンツ配信されます程度。
図4は、ユーザの視点からの問題：運用効率を達成しようと、我々は、ユーザーの視点から問題を学ばなければなりません。製品のコアリソースだけでなく、セールスポイントによれば、ユーザコミュニティのための実際のコンテンツを作成するために、正確なユーザーグループをタップします。コンテンツ作成の際は創造的でなければなりません当たり障りのない内容がセールスポイントではない、良質なコンテンツは、ユーザーがユーザーエンゲージメントを議論し、強化することがあります。