専門家として、低いレベルでの顧客との通信に電子メールを使用して、必要不可欠な職場のスキルの一つです。電子メールの管理方法の効率的な使用は、それ自体がより迅速に作業の進捗状況を習得し、主導権を維持することが可能です。だから、非常に効果的な人々の職場における電子メール管理規則はどのようなことですか。
電子メールの管理フレームワークの最初に、設立
物事は、フォローアップの電子メールプログラムを容易にするために、見つけることができない、と私たちは、メッセージの内容に応じて分類複数のメールフォルダを作成し、対応する優先順位をマークすることができ、仕事に集中することは容易である、比較的長い時間に対処する必要があります。
電子メール管理フレームワーク、クリアタイムノードと各ジョブの進捗状況、労働時間の確立を通ってより高い視点からの実行優先度を割り当てます。
第二に、指示するメッセージ明確な意思を書きます
電子メールを送信する前に、最初のメール、ダイレクトメールのショーの意図にあまり変更することなく、コアの問題を通信する必要性をクリアし、メール内の他の返信、およびメッセージの緊急の必要性を指摘し、他の側は、高速実行に資するだろう。
メッセージに第三に、最も短い返信
仕事人のプロ意識を反映している可能性がタイムリーな応答をするために、善良な人々の大半はまた、彼はテキストメッセージを送ったと述べた、整然とした作業も現在の忙しいを維持するために、電子メールを見た後、すぐに返信されます情報を参照してください。
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一人一人が異なる習慣を持っていますが、効率的に維持するためには、メイン共通の一つでもある昇進の重要な要素であるが、電子メール管理の多くは、あります。