あなたの周りにそのような人はありませんか？静かな背景板のように、色のうち、エラーのない仕事、専用の毎日仕事に行く努力しますが、ありません。若い専門家から古い成長する、または存在のような「小さな透明」。
ジェニーは、小さな透明の職場です。33歳、彼女は職場での11年間戦ってきたが、常に失敗し、「明らかになりました。」実用的な仕事の経験は、疲労を残し、豊か考えられ、残念ながら感覚があまりにもあり影響力が弱すぎる、とても良い上昇し、彼女は常に合格プロモーションと支払うことができますが手をつないで行きます。
少し前までは、会社は解雇する必要があり、変換を聞きしようとしている、ジェニーはパニックに見えます。彼女は、彼が仕事以来最悪の危機を経験していることを十分認識していました。
「先輩は若いと若い世代の下にあります。（お金は）いつでも、その暗い道ではありません前にも、心は本当に疲れて、置き換えることができる。、自身が35歳に近づいて見て」
高速時代の変化、職場は、より競争力になってきました激しいです。
存在感を高めるためにどのように、かけがえのない人になりますか？
新しいスキルの習得快適ゾーンのうち1、
避難所はますますがち人間性です。Yu氏が言ったように：「時々 、我々は進歩のペースをブロックし、それは自分のペースを取ることを望んでいない最初の一つです」
しかし、長い時間がかかるために快適な環境の中で、無感覚になる傾向があり、それは、暖かいゆでカエルのようなものです脅威を認識しません。これは、簡単に急激な変化の時代によって除去することができ、多くの場合、最も危険です。
したがって、唯一の大胆快適ゾーンのうち、さらに行くために、自分自身を成長し、改善し続け、新しいスキルを学びます。最初のステップ痛いと厳しいが、長い時間が、あなたの心とパターンは新しい高さに上昇することになります。
作業の重複のうち2とのコア競争力向上の
反復作業はしばしば退屈な、退屈な、時間がかかり、労働集約的です。唯一の作業の重複のうちの指導者たちはあなたを印象づける、あなたのスキルを知っているように、より創造的に到達するために彼らのビジネスを拡大する能力は、より良い、自分の仕事の価値を反映しています。
一度仕事をするあなたの能力が大幅に強化され、コア競争力を向上するだけでなく、会社のためのより多くの価値を作成します。このように、「赤い人」の目にはそうでない場合は指導者らは、職場で自分の場所を持っています。
- 回復力を向上させ、新しいツールの活用
仕事は時々 、いくつかの予期せぬ事態が発生しました。例えば、一時的な仕事の手配、顧客の要件プログラムや他のプロジェクトの急激な変化を受けました。この時点で、柔軟性と創造性は特に重要です。私たちは迅速かつ効率的に解決策を考え出すことができる場合は、「光が出て行くように。」、あなたは職場にいます
私たちは、最初にその利益の必要があります。ツールとキャパシティ・ビルディングは、相互に、人々のより顕著な能力を強化して、より多くのツールは、作業効率を向上させることができます。要するに、使用ツールは、より効率的に、一歩速くあなたを聞かせて。
羅振玉は、あなたとあなたの報酬は労働者が、労働とかけがえのない比例に比例しないことを言いました。自分自身を証明するために、職場の小さな透明、RPA良いツールとスキルRPAを学ぶ、小さなステップを取ることを望むかもしれません。
RPAは、手動の取り扱い高容量、繰り返しの退屈な作業を置き換えることができ、効率を向上させることができないだけでなく、あなたは、コア競争力と自分自身を装備するより多くの時間を持つことができ、その課題は、より価値のある、より創造的な仕事です。
RPA（などマウスクリック、キーボード入力、など）、数量を開き、埋めるためにオフィス文書エクセル、ワードの規則の下で動作し、人々のマニュアル、毎日メール処理、クロスシステムデータ移行エントリ、キー税金計算書の自動管理を記録することによって達成さ、自動銀行口座和解の承認およびその他の関連事業。現在広く課税、人事、顧客サービス、ITの運用・保守、サプライチェーン管理の機能領域で使用されています。
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