将来はどのような絶対的に仕事に代わるものではありませんか？

記事では、一度、将来のキャリアの選択肢についての話では「キャリアのあなたのキャリアの意思決定かけがえのない価値の未来。」
我々は、すべての人類はほとんど仕事、手に食料、衣類のためのオープン、本当に口noですポイントに開発した人工知能の未来想像しました。教師が直接知ることができるスクリーンを横切って、人を必要としません。病院に行く、医師は、どのようなナノロボット、外科ロボットが契約を結ぶことができません;などのクリーナー、バスの運転手は、すべての人間ではない、人工知能は、すべてのことができます取得。それは来て「オルタナティブAI」では、確かに将来的には大規模な失業があるだろう、ポジションの多くが置き換えられますが、そこはまだ新しいジョブの数十万人の中から生まれています。
同様に、これらの、繰り返しの単調な、危険と手続き作業ロボットは、最終的には、将来的に禁止されます。ここでは、多くの人が将来の仕事の種類は、それが置き換えられません貴重な意味がある、その後、パニックになり見ることができますか？
私は今後の動向、環境適応、およびこれらの3次元の社会的ニーズから、この質問は考えることだと思います。
1.貴重な業界の未来は創造的コンテンツ制作となる必要があり
、そのようなプログラマ、フォアグラウンド、一般の生産労働者として、作業の一般的な性質、労働出力が低く、制約の多数を閉じて、それが疲労しやすいです感覚は、エラー率が高くなります。この種の作業は、アプリケーションが禁止する場合、効率が大幅に増加され、より正確になりますが、また、1日24時間動作します。
例えば、普通の先生の教科書がステレオタイプ化されているので、知識のポーターを書いて、ネットワークを簡単に、交換するために教えることができますが、技術革新とビューのかけがえのないポイントならば、教師は教育と学習を組み合わせて再生することができ、参加強いだけでなく、学習における子どもの興味を育成します。
今後の作業の2競争上の優位性は、またの社会的属性に適応しなければならない
、なぜならインターネットの発展、より多くの人けの多くの病院や診療所が、一部の病院では、インターネットは、インターネット対応のモバイル医療、遠隔相談、マイクロチャネル・プラットフォーム・ウィンドウを生成するために結合します疾病管理、血圧およびAPP、ネットワークビデオ苦しみのマイクロチャネルのサブグループは次のように教えます。
3.キャリア開発だけでなく、社会的な財産の必然的な製品を持っています
我々は、すべての最初の産業革命が蒸気機関向上していることを知っているために、変更の新しい時代を持っているために放棄したことがないので、第二次産業革命は、電気の発明です。
例えば、近年の電話ロボットを発射、それは時代の発展に準拠して、人工知能は未来のマスターである把握。本当に使いやすい電話ロボット？退屈なシングル、スマート上司の面倒な作業から解放された人工のは、将来の販売を主要な輸入1,000の通話よりも、自動的にダイヤルし、その後、顧客の意向を分類、人工的なセールスマンに手渡したものの残りの部分、セールスマンの成功を入れます正しい位置にあるメンバー。