個人の成長が最も重要です

呉先生の「Googleの方法論」を学んだ、彼はいつでも転職、最初の対価が支払われていないが、彼らの能力を高めることができ、急速な成長を取得する能力と述べました。最近、別のHuigeの記事、「残業の私の意見では、」Huigeジョブを変更するときに、だけでなく、給与や賃金から気にしない、誰も運命を変えていないので、給与、Huigeは関係を依存し、3点があります。

  1. 同社は、将来を持っていますか?ボード上の船、船​​速より速く、すべての船乗り自然の恩恵のような企業。
  2. 私が成長する必要がある場合は?タイトルはキャッチーなタイトル、自分の王国、評判で、スキルは本当に個人的です。数年後の急速な成長は、能力を倍増するかどうか、どこ意味です。
  3. 魅力的なトータル・リターンはありますか?10年前、民間のソフトウェアアウトソーシング企業の中間レベルのスタッフが、あなたはこれらの外国人従業員を非常に湿っ見ていない、私に言ったが、上場後弊社あなたの勤労所得よりもはるかに返品します。また、この文で、私は快適な場所を残して刺激し続けます。

ビューの上に、私は非常に啓発的でした。大学を卒業し、それが一般によく支払わ感じられた、カジュアルな仕事は良い仕事の仕事、卒業夕食で、我々はそうと公務員に入学そうxxxは、ユニットに回帰し、XXXを説明します。それは、一般的には本当に良い仕事、良い仕事と考えられていた時に今、それについて考えますか?これらの低賃金など確かに良いされていないが、開発には、すべての高ビットのための出発点に過ぎませんが、自分自身が本当にスキルの多くを学んだにします。

私自身のケースを取る、私は少し圧力、作業工賃の多くであると言うことでしょう学校では、地元の銀行技術部門を卒業後、入院しました。もちろん、あなたはまた、いくつかのスキルを学ぶために始めることができ、2年後には、快適に記述すると言うことができます。一つの4年後の日、同窓会、比較、唯一の場所ではまだ自分自身を見つけるために、他の人は私よりもはるかに多くなってい進めます。

これは警告信号であると言わなければならない、快適な場所には、士気を失った中年脂っこいなりやすいです。アイドル時間がまだ学んが、この自己圧力は、強度が仕事の圧力によってよりもはるかに優れているので、私は快適ゾーンの外にジャンプする必要がありますが、さらに仕事を見つけるために、独自の能力を作ります。

仕事を探して、私は彼らが最も望むものを尋ねなければなりませんでしたか?自分のために、私は、自分の視野を広げると同時に、自社の技術の水深をアップグレードし、技術を通じていくつかの実用的なニーズを解決する彼らの技術的な障壁を高め、競争力を強化するためのより良い何もありません。私はいつも未来は、彼らがマシンに置き換えされていない、確かな技術力、そして唯一のそのような人と人に属していると確信しています。

だから、本研究は、この需要を満たすことができ、その答えは明らかに満たされていない、科学省と伝統産業---銀行の能力が必要とされているプロジェクトを調整し、管理する能力ではなく、技術的な強さであり、このキャパシティ管理システムの需要の開発が徐々に、このような既製として、弱体化すると、もはやそのようなタクシーが低下すると、作業管理の多くを必要としません。管理は非常に重要ですが、良い行うことができますが、まだ稀ではあるが、ほとんどの人々の管理スキルは非常に一般的です。このような従来の銀行では、中間管理職は人を報告し、下コーディネーターにトップ以外の何ものでもありません。そして、私の能力に、この真ん中が、でも生活のために、その後、私自身の発展の上のミックスは、まだマイナスであるが、市場志向の企業のプラットフォームを残すようにしても、中間レベルであなたがすることができます混在することはできませんどの層にそれを?もちろん、それは不可能です。

そして、上記3 Huigeを比較します:

  1. 同社は、将来を持っていますか?銀行は預金と貸出金利のお金の違いによって、伝統的な産業であり、この差は、金利が実際に市場全体ではないということです。私はいつも市場が強さをチェックするための唯一の基準であると信じています。技術の発展に伴い、このようテンセント、アリなどのインターネットバンキングの巨人は、このインターネットバンキングは、すべての年齢層のより多くの消費者になります勝ちます。伝統的な銀行が、中国は、彼らがどのようなNiubiシステムを持っていることを発表しましたが、ほとんどは、コア技術を習得することはほとんど、購入されていません。だから私は、銀行の将来は、多くの未来がないと思います。

  2. 私は明らかに?いない成長している場合は、私はこれらの問題について考える時間を持っていません。

  3. 魅力的なトータル・リターンはありますか?ありません、過去数年間は、基本的な給与が変更されていない、と言うことができます。

次に、自分が本当に仕事をしたい見つけます。

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転載: blog.csdn.net/weixin_33795833/article/details/90795746