数年後、彼は一方で、私は次を参照するのを待つしたい私の心は、良い方向に向けることができるかもしれない、非常に適切ではない一方の手の波を探しました。
3ヵ月後、まだ残業の数があまりにも少ない昨年より996以上、毎日、非常に疲れを感じる、約15倍が残っています。最終的な決定や変更作業環境のそれ自身の上、会社はカク昭はオプションではありません、良いです。ただ、それは最後のわらも、結婚する北京に行くために残すために一緒に右腕を行うためのプロジェクトを持っています。
第6月1日とHRが言っ選び、理由は自分の仕事のあなたは2〜3ヶ月に転送することができ、引き継ぐことは容易ではない、それは最後のポスト局で、また、すべての後に、非常に多くの年のために仕事を個人的な感情を持っています。
ZhaopinとBOSSでストレート招待状の数を受け、再開、まだ海のキャストを埋めるために雇われ、私はそれについて3回にインタビュー
1、インターネットビジネスプラットフォーム
IDカード登録を受けるために、床にハイグレードオフィスビル、約4つのまたは5地下鉄の駅、中心部にある川を渡って、上の階、階下、超良い景色、リバービューは、ステーションに見ることができます。どのようなビジネスプラットフォームアリは、フロア全体がアリ小零細企業をキャストしています。
パイプとチューブマーケットリーダーと技術は、TLの復興事業を探して前に、半分の再構成がなくなって、今の技術担当者、配管アップの技術ピースを見つけたいです。
995作業システム、おそらくチーム20人？3〜5程度プログラマ。
主な電気の供給者は、自分の強みを感じませんが、また、いくつかの市場の飽和は、それが自分の期待の技術スタックと方向ではありません。私はここに来て高速ではありませんでしたしておりますのでプラス、自分の出発時間と長い上、その後の状況を説明したが、同社は他の人を募集することができ、これを持続することが期待されていません。
2、オンライン書籍レンタルビジネスプラットフォーム
約9キロ離れたいくつかの、場所が少しバイアスされています。直接バス旅行（無メトロ）、ボード上の時間の約35〜40分、プラスバスは時間かそこらの通勤、散歩するのを待つだけ、周囲は、都市部のフリンジよりですが、私も非常に使用し、この環境に適応これは、国の雰囲気のように、成長すると同様の環境にありました。
しかし、公園は素敵でしたが、会社名は、独自でなければなりません。二つの建物、それらのそれぞれ約3層、内部の装飾は、新しいGETのように、また良いです。
主に本を販売するための主要な電力供給のプラットフォームで企業、そして今、自分の小さなプログラム、APP、電子ビジネスプラットフォーム、および他のERPの在庫管理を開発したいです。R＆D要員多くは、すべての後、同社はソフトウェア会社、またはマーケティングではなく、ソフトウェアが二次的です。
部門フィールドのディレクター（私は支店や本社を知らない）、毎週月曜日、第二側、R＆Dマネージャーがここに駐留します。テクノロジー・スタック比較的基本的なもの、エントリが始めるため問題はないはず。
自分のカフェテリアと紅茶の店を持って、あなたはカード会社を磨くことができます。
場所は少し遠く、通勤時間は、午前中に少し長いです9時〜正午午後1時30分のようです - 18時。昼食は、常に通常の習慣を寝て、私の関心事となっている、とも午後の精神を眠れませんでしたが、寝る場所がない場合、私は、私はソファを聞いて、多くの人が駅を眠る、不思議が、私は自分の車が寄りかかっするラウンドを取得しませんかわかりません。同社は、午後はとてもクールスリープ状態に家に帰ることができますが、それは半分しか時間眠ることができるので、道路は、時間がかかるだろうに現在あります。同社は寝る場所を持っている場合は、それが仕事に行くことができ、高速眠り、半時間以上あります。
価格を支払う、13、無他の補助金やパフォーマンス、インタビューマネージャーを支払った、ディレクターは、高速エントリは、あなたが完全な試用期間（ない80％）、来年を受け取ることができるならば話にも言うことができる、チャットするために呼び出されます給料に応じて、再び仕事をする能力。
この感覚は、少なくとも、環境を保護するためにも、会社全体よりもやや低いいかなる給与その他の給付がないのでそれは、遠く離れて仕事から少しで、また良いですが、より信頼性の高いです。
そしてHRの転送は、も考えられるために空席が残っている場合、私は、それほど速くありませんと述べました。
図3に示すように、車両のGPS監視
近くの家の上に書籍を販売するには、メッセージは招待状のインタビューを受けている、家に帰るために正午にインタビューを終え、その後、休暇ではない便利な、直接過去のインタビューを議論していました。
より前の二つの貧しい環境の上に三階の古い工場の比較は、主に車はGPSトラッキングを失わせるために、今年は保存して、クエリするために、プログラム中の映像と音声容量の爆発を追加しました。
そして、経営者もチャットが深く、正確に同じ一般的な業界を見つけるチャット、チャットすることができます。例えば、多くの有能な残業まで高く、従業員は基本的に残業をしません。与えられたような悪い性能評価;貧弱なトレーニングや他のプロジェクトリーダーとして。
コンテンツや仕事の方法、および会社がほとんどチーム環境のように感じるとより悪化し、限りアドレスとして、これを考慮すべきではありません。そして、それは次を報告し、検討するさようならを言うために家もだ、私たちは、私はしたくなかったと思います。
二十から三提供の間であり、私は最終的に面接に行きました、相互チャットの段階にとどまっています。HRとの良好な2〜3ヶ月のため、7月下旬に行わ場合は、基本的な外観は、7月上旬には海に投票することを7月上旬まで。あなたは海のキャストに8月、8月上旬の終わりを行う場合。
これは、通常のジョブホッピングが最初のFind仕事であれば、言及月休暇を見つけ、仕事を見つけるための大きなリスクです。これは、最初に私はそれが失業することが可能であり、適切であることが分かっていないケースを残して、仕事を見つけるために、出発時刻を設定しています。。。
しかし、この移行には、より安定ではなく、さらに3ヶ月の配信のための場合、毎月の年末の賞の割合が一定の損失を行うことが、私は、しばらくの間、より多くを行うことができますが、作業非常に多くの年は、背後に他人をさせてはいけません非難、しかし、利益と権利のさまざまな元の会社もしばらく悪いわけではないこれは、私の世話をしています。しかし、行くかに行きたい、非常に落ち込んで、あまりにも多くの雑用のそれ以外の場合は、毎日精神的なストレッチ、TLのように見えるが好きではありません。
最近のオファーがあった場合、あなたが見て行くだろう、多分、そのような意思があり、それは事前に、独自の転送だけでなくかもしれないが、海に投票しないされています。