FPGAは仕事を見つけやすいですか? 給料はどうですか?

FPGA : Field Programmable Gate Array。PAL、GAL、CPLD などのプログラマブル デバイスをベースにさらに発展した製品です。これは、特定用途向け集積回路 (ASIC) の分野におけるセミカスタム回路として登場し、カスタム回路の欠点を解決するだけでなく、オリジナルのプログラマブル デバイス ゲートの数が限られているという欠点も克服します。

FPGAは専門的すぎて高価であり、応用分野は広くありません。一般の軍事部隊や科学研究機関など、コストを重視しない場所では FPGA の使用が増えています。

FPGA は簡単に始めることができますが、二階に上がるのは難しいです。いくつかのゲート回路を理解するだけでは十分ではなく、優れた数学とアルゴリズムの実行方法を知っている必要があります。これが本質です。FPGAは単なるツールであり、ロジックを書いたりボードを描いたりすることに限らず、FPGAを使って何をするかが重要なポイントです。

また、FPGAは論理的思考に対する要求が相対的に高く、シミュレーションやオンラインデバッグは組込みソフトウェアに比べて時間と複雑性が高く、成長サイクルが長い、さらに技術レベルを一定の高みに到達させたい場合には、それと密接に関係しています。会社のプロジェクト、あなたを率いる人々、そして努力のレベル。

FPGA アプリケーションのシナリオ

1) データ収集分野への適用

本質的な信号のほとんどはアナログ信号であるため、データ収集機能は信号処理システム内で実現でき、比較的一般的な低速 A/D コンバータや D/A コンバータについては、他の標準インターフェイスや通信を使用して処理することができます。ただし、高速化のため A/D コンバータや D/A コンバータを使用すると、一般的な信号プロセッサは動作せず、FPGA はデータ収集のみに使用できます。

2) 論理インターフェースフィールドに適用します。

従来のチップ設計では、PC とのデータ通信において、信号伝送の品質を確保するために必要なインターフェースが多すぎるため、チップサイズとエネルギー消費が比較的大きくなり、効率的な伝送にはつながりません。

3) レベルインターフェースフィールドに適用

新しいテクノロジーが絶えず出現する環境では、エレクトロニクス製品のアプリケーションにおいても、レベル規格もエレクトロニクス製品のアップデート要件に合わせて継続的に変更する必要があり、このような極端に混在したレベル環境では、従来の電気的フラットなインターフェースではニーズを満たすことができません。 FPGA は複数のレベルの存在をサポートでき、レベル インターフェイスに FPGA を適用することで、多くの不必要なトラブルを軽減できます。

FPGA と IC の設計にはどちらが適していますか?

FPGAエンジニアの仕事内容は大きく2つに分けられ、1つは製品設計を行うもの、1つはFPGA上で直接設計・開発を行うものです。最終的な目標は、FPGA 設計に関連する製品を市場に投入することです。

2つ目はFPGAプロトタイプ検証に特化しており、ASIC設計の機能に対してFPGA上で機能検証を行い、ASIC開発機能が正常であることを確認するものであり、主にテスト目的であり、そのまま設計を推進するものではありません。最終製品は ASIC チップであるため、最終製品です。

ASICエンジニアは、フロントエンドの設計、検証、合成、DFTからバックエンドに至るまで、プロセスの各ポジションに対応した責任要件があり、ポジションごとに求められるスキルや知識の蓄えも異なり、相互に協力し合う必要があります。リンクが正確であると、プロジェクト全体の失敗につながる可能性があります。

したがって、ASIC 設計に必要な才能は慎重かつ忍耐強く、さまざまな側面で発生する可能性のあるエラーを考慮することによってのみ、プロセスの正確性を保証できます。

FPGA エンジニアの現在の発展の見通しは確かに良好ですが、ASIC 設計エンジニアと比較するとまだ一定のギャップがあります。第一に、FPGA エンジニアに対する市場の需要は ASIC 設計エンジニアほど大きくありません。FPGA エンジニアは不足していません。 FPGA ボードを数千ドルで購入すれば、自分で開発できるようになります。

求人需要の観点から見ると、ASIC エンジニアは人材に対する需要が高く、関連するスキル要件も比較的高いため、給与も比較的高くなります。

FPGAエンジニアの給与

(大工場の給与分析の詳細は記事の最後にあります)

清華ユニグループ:

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ジンウェイ・チーリ
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復丹マイクロエレクトロニクス

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一般的に、FPGA の人材に対する敷居は比較的高く、平均給与も比較的高いです。始める前に、業界のエンジニアから給与、市場状況、雇用、学習関連の事柄について詳しく知りたいと思うかもしれません。(IC会社の給与状況書類を共有可能)

ここに挙げておきます:業界の理解

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転載: blog.csdn.net/coachip/article/details/131664920