いつからかはわかりませんが、今年の若者は不平を言うことに夢中になっているようです。不満足な学校について不平を言う、職場での素晴らしい幸運について不平を言う、人生の不正について不平を言う.さらに、彼らは崇拝し始めました.いわゆるエスケープ、エスケープこの恥ずかしい物質都市の前で、傷ついた魂を慰めるために理想的なユートピアを求めてください.
「なぜ努力してもうまくいかないのか」「教養と能力のどちらが大切か」が、この若者たちの前ではハードルと謎になりつつあるようです。それで、彼らは「コン・イージの長いガウン」で自分自身を嘲笑し始め、この不本意な現実に対抗するためだけに、屋台を設置したり、寺院に行って仏を崇拝したりして、少し心理的な慰めを求め始めました...
「空に逆らって運命を変えたい」と願うこれらの若者が多かれ少なかれ急いで医者に行くのは残念です.彼らは現実に直面して戦略的回避を選択し、間違った目標と方向を見つけます.彼らは問題の核心を完全に解決できますか?
1. 学歴と能力では、どちらがより重要ですか?
現在でも、このトピックは主要なプラットフォームのホットリストでよく見られます。この議論の理由は、主に現実の代表的なフィードバックから来ています.
年々大卒者が増え、専攻に見合った就職先がなかなか見つからず、卒業後の失業者も増えているという現実に頭を下げざるを得ません。仕事を見つけるのが難しい。
さらに恐ろしいのは、この議論が万人に受け入れられると、 「10年間一生懸命勉強する目的は何なのか」という魂の拷問につながることです！
「教育」と「能力」の重要性については、以前にも次のように述べました。
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実際には学歴というのは非常に厳しいものであり、これには異論の余地はありませんが、特に大きな工場を志望する学生は、学力の深さを左右する学力の向上に向けて努力することは決して悪いことではありません。職場に入ってから。（通常、人事の面接や選考が再開されると、学歴で人材の良し悪しを判断します。結局、順応性が高く、費用対効果が高いのです）
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能力に関しては、プロジェクトの経験や業界の蓄積と理解したいと思います。これは、視野の広さと職場の構造を決定し、複雑で複数のプロジェクトの問題に直面したときに、さまざまなタスクを秩序正しく実行できるようにするものです。（これは、学校のトップの学生が、学校を早く中退して社会に溶け込んだクズほど良くない理由を説明することもできます）
このように考えてみると、教育はプラットフォームのレベルを選択する能力を決定し、能力はプラットフォームに足を踏み入れた後に比較的高額のオファーを獲得できるかどうかを決定することを見つけるのは難しくありません.
2. 10年間一生懸命勉強する目的は何ですか?
「寒い窓の中で10年間一生懸命勉強した」という疑問については、私は絶対に同意しませんし、誰もがそのように考えることをお勧めしません. 現在の大学の人材選考メカニズム (大学入試を含む) のせいで、当分の間、これより公平なプロモーション チャネルを見つけることはできません。階層的な分類の背景には、学力や認知能力などの考慮もあり、上位に立つ卒業生は、就職活動への足がかりであっても、当然、より多くの選択肢が与えられます。
むしろ、「ハードワークで成功しないのはなぜですか?」議論する価値があります。
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より大きなスケールで言えば、これは私たちが現在いる時代の発展段階に関係しています。結局のところ、年々大学で才能が高まっている背景の下では、優れた仕事の供給は需要よりも少なくなければなりません。この時、年俸100万で成功と定義すれば、当然現実と向き合うことになります。
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端的に言えば、職場やキャリアプランに対する意識がまだまだ不足しているからです。これは学校での状況とはまったく異なり、貧乏な家庭であろうと金持ちの家庭であろうと、「自分に頼ること」と「リソースに頼ること」の重み付けに違いがあるだけなので、学校では誰もが学校の先生たちに全力を尽くしてもらいましょう.前者の知性が高度な自己規律と自制心に由来する場合、卒業後、目標を達成するためにさまざまなリソースを動員するのが得意な人は、当然のことながら、職場での競争にはより多くの利点があります。
そういう意味では、露店を出したり、お線香をたてたりするのはちょっとばかげているように思えます。起業に関しては、ある程度のリスク抵抗力がない場合は、無用な借金をしないように安易に挑戦しないほうがよいでしょう。現実には、大多数の人々は残りの人生を職場で過ごす運命にあります. 経験が浅く無能であるにもかかわらず、高い給料を期待されているという現実に直面した場合、この世代の若者にとっての解決策は、次のことにあるかもしれません。トレンドと時代の発展の急行列車に1つのスキルで乗り込みます。
3. 職業訓練の実現にはまだ長い道のりがあります
今年は大学生の就職をめぐる話題が際限なく出てきており、その前に曹徳旺氏はCCTV財経の「友人」番組で「最近、多くの大卒者が食料を届けて就職を断念している。国内の大学生は、何かを学んだ後は楽に学校に通い、4年で卒業します。」
彼は、国内の大学生は卒業後に就職するが、就職できないことを強調し、就職しなければ企業は人材を採用できなくなると強調し、福耀科技大学に電話をかけた。学校で訓練された人は、実践能力を身につけます。
福耀科技大学は単位制を実施しており、単位を満たしていない場合は卒業証明書は発行されないとされており、卒業証明書を取得するには、学生は第4レベルのエンジニア以上のレベルを持っている必要があります。
偶然にも、テンセントが春節後に職業訓練学校の設立を正式に発表し、議論が白熱したのも、時代の発展段階と企業の要求が合わさった結果だと思います。
この観点から、インターネットの巨人が個人的に職業訓練を手配することは正当です。
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上記に対して、それは政策措置に対応し、若い労働力の職業選択と雇用の問題を解決し、既存の訓練構造の改善と最適化を積極的に促進することができます（結局のところ、さまざまな機関には善と悪が混在しています）。
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自分にとっては、独自のプラットフォームエコロジーに基づいた「自己生産・自己販売」（さらには外部配信）を実現し、独自の技術遺伝子と事業ライン構造を利用して、カスタマイズされた人材育成を実現することができます。明らかだと述べた。(社会採用や学校採用より100倍強い)
大手メーカーの注目度の高い参入に関しては、他の友人やビジネスマンが彼らを追いかけるのを引き付けるでしょうか? 既存のトレーニング業界のパターンを混乱させますか? 職業教育を学ぶすべての参加者は、自分自身を再検討する必要があると思います。
「第十三次五カ年計画」職業教育の直接の参加者として、会志力は職業教育の重要性を十分に認識しており、8年以上にわたってインターネット企業や大学と緊密な協力関係を維持しており、数十人を訓練してきました。数千の IT 産業の優れた人材. IT 技術人材, 積極的に人材伝達ブリッジを実行し、企業教育と大学教育の優れた補完を実践的な行動で実現し、「第 13 次 5 カ年計画」の発展に少し貢献する. "。
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現在、流行後の国民経済の緩やかな回復とスマートインターネットの生活の隅々への浸透により、将来的にはより多くの若い労働者がITインターネットを好むと考えられており、それによって生み出される職業技能訓練の需要は業界のポジションも運命づけられていますそれは日々増加します.この観点から、2023年の職業技能訓練トラックは本当にハイライトでいっぱいです.
若い一人一人が気を付けなければならないのは、時代の流れは前に進んでいるということであり、個人がルールを変えられないときは、ポジティブに向き合うしかありません。最終的には 360 回線があなたの居場所となりますが、その前提は次のとおりです。新しい職場の課題に対応する準備が十分に整っているか? 目標の達成を支援するためにリソースを使用する方法を知っていますか? この時代に託された新たな使命を果たせるのか!?
最後に、あなたと私が私たちのスキルを頼りに、理想的なキャリアの目的地を見つけることができることを願っています!
