最近、私は運転技術者のアシスタントを募集していました.HRは何人かの新卒者を面接に招待しました。
卒業生の履歴書を読んだところ、基本的には電子情報工学や自動化を専攻しており、アナログ回路、デジタル回路、C言語、シングルチップマイコンなどを学んでいます。そして卒業制作のテーマはシングルチップマイコンが多い。インターンシップに行った人もいましたが、そのすべてがシングルチップまたは組み込みに関連していました。論理的に言えば、基本的な知識は良いはずです。
しかし、実際の状況は私を失望させました。面接に来る卒業生は、基本的に自分が学んだことについてほとんど知識がなく、自分が作成した卒業プロジェクトについても戸惑います。
実際、私は卒業生に高い要件を持っているわけではありません. 専門的な要件は 1 つだけです: 1. 私が勉強したコースの 1 つ、2 つ、3 つ、または 4 つを知ることができます。2.履歴書に記載された卒業デザインやインターンシップの仕事を明確に表現できる。
上記2つの条件を満たしていれば、こちらで技術レベルを合格とさせていただきます。次に、パーソナリティと心の知能指数の内容について簡単に考えてみましょう。
技術的な仕事をする準備をしている卒業生の場合、次の分野で十分に準備する必要があると思います。
1. 応募する仕事の仕事内容を事前に把握し、関連科目の復習に力を注ぐ。例えば、私が募集しているドライバー職は、アナログ回路、デジタル回路、C言語、シングルチップマイコンのコースが必要です。
2. 履歴書でインターンシップと卒業プロジェクトの内容を確認し、詳細を把握します。私は実際の実務経験がなく、面接官は履歴書の内容に基づいてのみコミュニケーションと調査を行うことができます。
3. 職場での生活に備えるには、主なことは考え方を変えることです。職場は、教師やインストラクターがいない学校とは異なります。マスターだけが実践への扉を開き、個人的な学習と作業モードに依存します。
4. 技術開発は、ある意味非常に退屈な仕事です。毎日、冷たい機械やコンピューターと向き合っています。孤独とプレッシャーに耐えることができます。
さて、初めてです。みんなにインスピレーションを与えることを願っています。仕事終わったら核酸やりに行こう！
また、運転の仕事に従事したい優秀な卒業生も、私にチャットに来ることを検討できます。