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最近、私は私の仕事についての質問を私の友人からの個人的なメッセージをたくさん受け取ったそれらのいくつかは、新鮮な卒業生自分のキャリアの方向を配置することによって、彼らは学校の募集となり、ユニコーン企業の研修生を管理している。。。
そのうちのいくつかは、彼らの中にあります私は不幸で、私の提案で転職し、月給は2倍になりました。
一部は従来の業界から管理のためにIT業界に移行し、年収は20W以上
でした...そして一部の学生は私は2年前に助けました、それらの多くは新しいです仕事はそれ自身です。
今日は、あなたにもっと適しているかもしれない、開発の見通しが良いポジション、つまりソフトウェアテストを紹介したいと思います。
ソフトウェアテストに興味があり、テストの知識、テストの問題の解決、およびテストで遭遇するパズルの解決に役立つガイダンスの開始について詳しく知りたい場合は、ここに技術専門家がいます。仕事を探している、学校を卒業したばかり、またはすでに働いているが難しいと感じることが多い場合は、テストで十分に学んでいないと感じ、転職したい場合は学び続けたいと考えています。 、グループの1079636098に参加できます。Pythonの自動化、インターフェイス、フレームワーク構築のための最新のソフトウェアテストインタビュー資料と学習資料を受け取ることができます。
ソフトウェアテストとは何ですか？
ソフトウェアテストはIT業界の技術的なポストであり、その仕事の内容は単にバグを見つけることです。バグとは何ですか？実際、バグが発生します。たとえば、WeChatを操作すると、WeChatがフラッシュバックします。たとえば、淘宝網で買い物をするとき、商品の価格は1元ですが、実際には99が差し引かれます。99です。そして最後に1元が差し引かれるか、ゲームをプレイし、ゲームがオンラインになった後にオフラインになります。機器が紛失した場合、これはバグであることがわかります。ソフトウェアテストは、これらのバグが発生してユーザーに損害を与えたり、ユーザーに影響を与えたりするのを防ぐためのものです。これは、ソフトウェアテストで行う必要があることです。
専門用語では、プログラムエラーを見つけ、ソフトウェア品質を測定し、設計要件を満たすことができるかどうかを評価するために、規定の条件下でプログラムを操作するプロセスです。
多くの新参者が遭遇する可能性のある問題は、業界に参入したい多くの友人が懸念している問題でもあり
ます。この業界の見通しは何ですか？
業界に参入するとどのような問題が発生しますか？
この業界の給料はどうですか？
ボトルネックはありますか？
ボトルネックを解決する方法は？
……
ソフトウェアテスト業界の展望については、業界を見ている多くの学生や業界に入ったばかりの友人でさえ、この問題に細心の注意を払っています。結局のところ、この問題は彼らの将来の収入に関係していて、彼らのキャリア開発の方向性。
ですから、この大きな問題について本当に考えると、多くの小さく細分化された問題があなたの心に浮かび上がります。
01.ソフトウェアテストを学ぶには遅すぎますか？将来の開発の可能性についてはどうですか？
ソフトウェアテスト業界が実際に台頭し始めたのは、おそらく2008年頃でした。それ以前は、最もスマートな携帯電話はノキアのようなものでしたが、当時、携帯電話は特別なソフトウェアテストを必要としませんでした。その後、スマートフォンが普及し始め、ソーシャルネットワーキング、ゲーム、eコマースなど様々なウェブサイトやアプリが台頭し始めました。当時のIT業界では、テスト分野、開発分野、製品分野が空白でした。 、その後インターネットの波に追いついた。中小企業はソフトウェアテストを重視し始めている。
現在の現状では、この産業界の大学は、開発とは異なり、まだ専門コースを持っていません。この業界に参入することは、自習と訓練に他なりません。2020年初頭現在、業界は比較的安定しているが、飽和状態ではなく、格差は依然として大きい。この現象の主な理由は2つあり
ます。1。ソフトウェアテストは今後5〜10年で急速に発展し、ソフトウェア会社はソフトウェア製品の品質に依存して市場を占有するため、人材のギャップが大きくなります。そうすれば、「テスターがいなければ、製品にバグが増える可能性がありますが、R＆Dと製品担当者がいなければ、この製品を作ることはできません。」テスターはソフトウェア会社の生命線であると言えます。テストに合格できず、製品も製造されます。死ぬ。
2.才能のギャップが大きいもう一つの理由は、多くのテスターの技術レベルは、知識や確かな学習の欠如のために、単純なタスクしか実行できないことです。実際、企業はより多くの技術レベルを必要としています。才能。
さて、ソフトウェアテストを学ぶ時が来ましたが、ギャップはまだ大きいです。インターネット業界は比較的急速に発展し、新しいテクノロジーを継続的に学ぶ必要があるため、この業界に参入したい場合は、懸命に勉強し続ける必要があります。あなた自身の技術を学びそして改善し続ける、あなたは最終的に排除されるでしょう。
02.貿易に参加するのは難しいですか？学んだ後でも、それはまだ仕事に適していないのですか？
ソフトウェアテスト業界は開発ほど疲れず、比較的簡単に始められます。女の子は気をつけているので、女の子などに適しています。ソフトウェアのテストや開発と比較して、テストを開始するのは簡単で、改善するのはより困難です。開発を開始するのは難しく、改善するのはより困難です。
ソフトウェアのテストを開始することは難しくありませんが、誰かが持ってきて、盲目的に自分で学ぶことは絶対にしないでください。自分で学びたい場合でも、明確で明確なコンテキストを持ってから行う必要があります。そうしないと、時間の無駄。方向が間違っていると、あらゆる努力が逆行します。
放課後の仕事に就けるかと聞かれる方もいらっしゃいますが、それは完全に可能です。一般的に、訓練機関には実際に運営するプロジェクトがあります。実際、自習が一番怖いのはこれです。練習すれば、問題が発生すると混乱します。一般的には、体系的なトレーニングを通じて理論を学び、実際のプロジェクトを組み合わせて運用します。すべてが作業プロセスに従っていますが、なぜあなたはその仕事に適任ではないのですか？
03.新しいソフトウェアテスト業界の給与はいくらですか？
この質問は、ソフトウェアテストについて知りたい学生が最も知りたい質問です。給与からわかるように、業界が発展しているかどうかを判断できるからです。
ソフトウェアテストは、ジュニアテストエンジニア、中間テストエンジニアリング、シニアテストエンジニアリング、およびテストエキスパートに分かれています。
一般的に、一流都市で業界に参入したばかりのジュニアテストエンジニアの給与は8k〜12kです。この基準を満たしていない場合は、ジャンプして常に適切なものを見つけることができます。
ジュニアテストエンジニアは通常、業界ではDiandianと呼ばれる機能テストに取り組んでいます。私が心配しているのは、最初はそのような給料をもらえないということではなく、この段階にいるということです。このボトルネックの時期に立ち往生している人が多すぎるのを見てきました。分析したら、学歴、年齢制限、または技術レベルについて話します。しかし、これらはすべて、自分自身を改善することを学ぶことを主張していないように、いくつかの客観的な条件を探しています。
たとえば、ソフトウェアのテストは基本的に1〜2年です。1万人以上の給与でも問題ありません。元学生が最初に就職したときは8.5kでした。1年後、つまり最後です。月に、彼はインターネット会社を手に入れました。会社の申し出、15k、ソフトウェアテストスーパーバイザー、彼は2年間の仕事の後に管理職に就きました。それは非常に刺激的であると言えます！
04.ソフトウェアテストにはどのような人が適していますか？
①新卒者の採用：高給で有望な仕事を見つけるのは簡単ではない；
②IT産業への転換：キャリア開発がボトルネックになり、産業発展の勢いが限られている；
③高給を追求する：給与低すぎる、短期的、長期的昇進や昇給の
見込みがない; ④職場復帰：失業者の若者は、職場復帰に自信と方向性が必要です。
05.ソフトウェアテストエンジニアの雇用上の利点
1.業界の見通しが良く、キャリアライフが長い。
関連する求人サイトが発表した最新のIT職場人気ランキングによると、ソフトウェアテストエンジニア、シニアプログラマー、製品プロジェクトマネージャーなどの高給のポジションがトップ3に入り、最新のものになっています。 IT求人市場のベーン。プロジェクトの経験が増えるにつれ、プロジェクトの経験が長くなるほど、プロジェクトは豊かになり、コアコンピタンスが高まります。
2.キャリア空間開発の方向性の多様化
。によって訓練されたソフトウェアテスターは、通信、インターネット、およびアプリケーションソフトウェアの2つの主要な業界に限定されず、金融およびその他の業界で一定の割合を占め、業界の範囲は非常に広いです。同時に、作業の特殊性により、テスターはソフトウェアの品質をテストするだけでなく、ソフトウェアプロジェクトの確立、管理、プリセールス、およびアフターセールスの分野にも関与する必要があります。上向きはテストマネージャー、品質マネージャーに成長でき、横向きはプロジェクトマネージャーに成長できます。
3.その後のキャリア開発の方向性
テストの専門家には、テストデザイナー、上級テストエンジニア、究極のテストエンジニア、テストエンジニアなどが含まれます。技術専門家には、テストアーキテクト、パフォーマンステストエンジニア、自動テストエンジニア、テストエンジニアなどが含まれます。チーム管理には、テストが含まれます。ディレクター、テストマネージャー/プロジェクトマネージャー、テストチームリーダー、テストエンジニアなど。ビジネスエキスパートには、製品マネージャー、コンサルタント、デマンドアナリスト、テストエンジニアなどが含まれます。
4.人材格差が大きく、給与も高い
中国企業は、ソフトウェア業界全体におけるソフトウェア試験自動化技術の重要な役割について理解が遅れているため、専門的なソフトウェア試験の需給には大きな差があります。才能。業界に参入したばかりのソフトウェアテスターのほとんどは、月給が約8,000〜12,000人民元です。同業者の給与水準である1,000〜2,000元よりも高く、2〜3年の勤務後の月給は約10,000〜15,000元であり、5年間の勤務後の年俸は15万人以上に達する可能性がある。
5.女の子も
長年業界で人気があります。ソフトウェアテストエンジニアは性別に関する特別な要件がなく、経験の蓄積に重点を置いていることがわかります。男性は強い論理的思考スキルを持っていますが、女の子はコミュニケーションと忍耐力に独自の利点があります。したがって、ソフトウェアテストは現在、男性と女性のエンジニアの比率は約1：1にほぼ維持されています。
06.この業界にはどのような傾向がありますか？
1.純粋な機能テスト、需要は
ますます低くなります。2。インターフェイス自動化テスト、比率は大幅に増加します
。3。パフォーマンステストは同じで、才能は不足しています
。4。ソフトウェアテストの才能に対する需要は増加します。
5.企業が採用するためには、包括的なスキルの要件がますます高くなります
。6。テスターの給与ギャップがますます広くなります
。7。自習テストは雇用機会を減らします。
07.まとめ
ソフトウェアテストは確かに簡単に始めることができます。
しかし、それは比較的に言えば、ソフトウェアテストがどのように関係していても、IT技術のポストでもあります。本当に業界に参入したいのであれば、それでも一生懸命働く必要があります。ソフトウェアテストに依存したい場合は、学習を続ける必要があります。
私はよく個人的に、優れたテスターはコードを書くことができ、彼のレベルは一般的な開発者のレベルよりも低くはないと言います。
優れたテスターは製品に行くことができます。彼はいくつかの常識を知っています。これが、多くの採用アプリのテスト要件がインターネットの考え方を持ち、製品の改善を提案できなければならない理由です。
優れたテスターは運用および保守エンジニアの仕事を行うことができ、テストにはエージェント構築環境も必要です。優れたテスターは、Linuxおよびシェルスクリプトに精通している可能性があり、継続的インテグレーションをテストするスキルであるソフトウェアの継続的デプロイを実行できる人もいます。
優れたテスターはビジネスを行うことができます。誰かが銀行のソフトウェアをテストし、銀行業務をよく知っていたために銀行に認められました。ソフトウェアテストから、彼らはパーティーAのビジネス担当者に行きました。
したがって、ソフトウェアテストは簡単に実行できますが、うまく実行して習熟することも困難です。キャリア開発をテストするまでの道のりは非常に長く、ソフトスキルとハードスキルを含むスキルのすべての側面の継続的な学習、継続的な改善、および継続的な改善が必要です。ハードスキルは主にテクノロジーに関連しています。これはあなたが食べるものです。ソフトスキルは主にあなたの仕事における感情的知性、葛藤への対処方法、対人関係への対処方法などです。ソフトウェアのテストから始まり、さまざまなテクニックを学び、より良いポジションと給与レベルに到達するまで、これは長くて苦痛なプロセスです。始める前に諦める人も多く、少し始めてビーチで亡くなり、自分を変えたくない人もたくさんいます。一部の人々は大きな一歩を踏み出し、最初は彼らが望む結果と目標を達成しました。
さあ、男の子！
さあ、テストマン！道は足元にあり、成功は明日です！
将来のあなたは間違いなく今あなたの努力に感謝するでしょう！
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