愿你我相遇，皆有所获！ 欢迎关注微信公众号：【伤心的辣条】 免费领取一份216页软件测试工程师面试宝典文档资料。以及相对应的视频学习教程免费分享！
ことわざにあるように、「履歴書はあなたが会社の足がかりに入ることができるということです」。面接官は、質の高い履歴書を見た場合にのみ面接の機会を与えます。
多くの人がこの質問をするでしょうが、なぜ私は面接通知を受け取らずにこれほど多くの履歴書を提出したのですか？電話で連絡する人事はありませんか？私の能力は本当に悪いですか？誰もそれを社会に望んでいませんか？
あんまり。
人事部として、少なくとも数十または数百もの履歴書を毎日スクリーニングする必要があります。各履歴書の平均滞留時間はわずか15秒で、採用が忙しい場合はわずか5秒です。
履歴書で「適切な薬を処方」できない場合は、人事部や面接官とコミュニケーションを取る機会がありません。
今日は、架空の話ではなく、数分かけて優れたソフトウェアテストの履歴書を書く方法を教えましょう。
まず、標準の履歴書にどのコンテンツを含めるべきかを知る必要があります。これは、インタビュアーが最も注意を払うコンテンツでもあります。
個人情報
個人的な専門スキル
実務経験
プロジェクトの経験
全体的なフォーマット
01基本的な個人情報
履歴書の冒頭には個人情報がありますが、誰もがこれに異議はありませんよね？ただし、個人情報に含めるべき内容は人によって理解が異なります。私の提案は次のとおりです。
1.含めるもの：名前、性別、学歴、勤務年数、電話番号、電子メールアドレス。
2.写真（特に自信のある人を除く）、大学院（特に有名な人を除く）、専攻（特に誇りを持っている人を除く）は含まれません。
理由：
私たちは技術職であり、すべてが技術に優先されます。
もちろん、学校と専攻が有利な場合は、それを最初に置くことをお勧めします。また、学校で受賞した賞を簡単に書き留めることもできます。これはボーナスアイテムです。そうでない場合は、履歴書を審査する人にできるだけ早く自分の利点を見てもらいましょう。
02個人の専門スキル
技術的な立場として、あなたの個人的なスキルはインタビュアーにとって最も重要なポイントの1つです。ソフトウェアテストのポジションとして、理想的な給与が必要な場合は、スキルが薄すぎないようにする必要があります。
専門的なスキルですので、取り出したものを書いてテストエンジニアに応募することを忘れないでください。オフィス文書の使い方に長けていると言ったらどうでしょうか。
さらに悲劇的なのは、テストケースの書き方に精通しているだけで、テストスキルは向上するはずですが、オフィスでの使用ほどではないということです。
この部分についての私の提案は次のとおりです。
1.特にオペレーティングシステムやプログラミング言語の場合は、「熟練」をさりげなく書かないでください。本当に「熟練」している場合は、私が言わなかったときは、
2.採用ニーズに明確なスキル要件がある場合は、優先順位に応じて、対応するスキルの習熟度を提供してください。
3.あなたの個人的な特徴を強調するために、あなたは最初にあなたが最も良いものを書かなければなりません。HRは、最大3行に焦点を合わせて、読み終えるのを本当に待ちきれないことがあります。
4.履歴書は、他の人が見て、他の人の注意を引き付け、他の人が気にかけているコンテンツを提供し、自分の誇りであるが無関係な専門分野をリストに載せないことです。（2と3の要約）
5.個人の能力は、親しみやすさと習熟、さらには理解で書かれています。人事では、習得とはそれを使用できることを意味し、親しみがあるとはそれを使用したことを意味し、理解とは使用できないことを意味します。あなたが本当に習得している技術については、大胆に「熟練」と書くことができます。習得できるスキルは、ディープラーニングと蓄積された経験の結果でなければなりません。
6.履歴書の核心は「個人の能力」です。まず、習得したスキルを示してください。それが得意である必要があります。そうしないと、面接で3つの質問をするのが恥ずかしいものになります。
03実務経験
仕事の経験は、単にさまざまな会社での自分の経験をリストすることができ、通常は時間間隔、会社名、役職を提供するだけで済みます。
いくつかの注意：
1.会社紹介を書いてはいけません、気にしないでください。
2.仕事の紹介を書かないでください、それにプロジェクトの経験があります。
3.ここであまり注目されないように、各企業は可能な限り1列のみを占める必要があります。
4.滞在している企業が多い場合は、プロジェクトの経験の裏側に位置を調整することをお勧めします。
04プロジェクト経験
現在、すべての企業は、実際の実務経験に加えて、プロジェクトの経験を非常に重要視しています。
そして、プロジェクトの経験は履歴書の中で最もスペースが多いので、細心の注意を払って書く必要があります。
一方では、プロジェクトエクスペリエンスの説明は、プロジェクトの機能、使用されているアーキテクチャ、含まれているコアモジュールなど、プロジェクトに関する基本情報です。
あなたは技術的なレベルであなたのプロジェクトを説明する必要がありますが、一方であなたの個人的な責任の説明です。
これは明確に整理する必要があり、従来の形式は次のとおりです。XXツール/テクノロジーを使用して、XXモジュールなどのテスト（機能、パフォーマンス、自動化）を実装します。
プロジェクトの説明はできるだけ短くしてください。例を見てみましょう：
プロジェクトの説明：取引資金保管サービスとは、銀行が商品やサービスを取引する必要がある、または資金を保管する必要がある両方の当事者（または複数の当事者）に信用仲介を提供することを意味します。一方の当事者が銀行に資金を預けて一時的に凍結し、合意された商品を提供する他の当事者両当事者が合意したサービスまたはその他の事項について、銀行は合意に従って資金の送金を完了するのを支援します。両当事者が取引または両当事者が合意したその他の事項に到達しなかった場合、銀行は合意に従って取引資金を返還します。取引の両当事者がワラントを引き渡すために銀行を必要とする場合、銀行は合意に従って関連する株式証明書の交換を完了するのを支援します。
履歴書にこの説明が表示されている場合、第一印象はどうですか。
私の最初の気持ちは、この人は自分自身に無責任であり、プロジェクトの説明は彼自身の要約ではなく、一見コピーアンドペーストするだけだということです。
2つ目は、この人は、プロジェクトの説明が長いなど、問題の優先順位に十分な注意を払っていない可能性があるということです。インタビュアーにどのような情報を伝えたいですか。あなたのプロジェクトは巨大だと説明しますか？未解決の？その後？この履歴書を書いたあなたとは何の関係がありますか？
それは私たち自身の履歴書なので、すべての説明は私たちの能力、貢献、態度などを強調するためのものでなければならないと思います。私たちの強みを反映していないコンテンツは合理化するか、削除する必要があります。
したがって、プロジェクトや仕事の経験を書くときは、STARルールに従って書くことができます
Sシナリオ：プロジェクトはどのような状況で作成され、どのような状況で完了しますか？
例：ユーザーがxxxxをより快適に体験できるように、同社はxxxxを開発しました。このプロジェクトは主にxxユーザーを対象としています。xxxとxxxのシステムまたはアーキテクチャで構成され、どの言語で書かれていますか。
Tタスク：このプロジェクトの主な責任は何ですか。たとえば、モジュールテストに参加しているメンバーはxx人、私は主にxxxを担当し、xxxのユースケース、レポートの設計、組織のスピーチのレビューなどを担当しています。 ；；
アクションA：このタスクで何をしましたか。例：xxを使用してユースケースの記述を管理し、コードとバージョンをxxで管理し、xxツールで何を行うか、このモジュールの作業にxxテクノロジーを使用するなど。
Rの結果：このアクションによって得られた結果。たとえば、xxのユースケースが記述され、xxのバグが検出され、xx行のコードが記述されました。xxツールを使用して、ストレステストの結果、またはテスト結果、開発結果などの結論を出すと、上記を通じてプロジェクトの影響の一部が得られました。
このプロジェクトの説明がどのように変更されるかを見てみましょう。
プロジェクトの説明：このシステムは、ファンドの保管サービスプラットフォームです。システムには10個のモジュールがあります。私は3人の小さなパートナーを率いて、5個のメインモジュールの機能とパフォーマンスをテストしました。プロジェクトがリリースされた後、深刻な問題のフィードバックはありませんでした。
どうですか？見てからどう感じましたか？一目でわかりますか？プロジェクトの一般的な機能を知っているだけでなく、プロジェクトにおける候補者の役割を理解している。
プロジェクトの経験に関するいくつかの考慮事項：
1.時系列の逆順で書き込みます。つまり、最新のプロジェクトが一番上に書き込まれます。
2.いくつかの典型的なプロジェクトを選び、それらをリストします。これらは、独自の機能を反映できるプロジェクトです。
3.プロジェクトの紹介は簡潔で、言語は自分で洗練されている必要があります。他の場所から読んでいないコンテンツの大部分をコピーして貼り付けるのではなく、担当するモジュールの重要性を強調するだけです。 ;
4.上記の専門的なスキルは、一般的なプロジェクトの作業責任に反映されている必要があります。専門的なスキルを作成すると、多くの自動化ツールが使用されます。その結果、プロジェクトはすべて手動テストであり、明らかに問題があります。
5.職務では、あなたの専門的なスキルを反映できる典型的な部分を選択してそれらを書き、他の人が行っているものと同じ他のコンテンツの略語を選択します。
05全体のフォーマット
まず第一に、この履歴書はきれいで整頓されていて、整理されていて、目に心地よいように見えます。これはプラスです。
コピーアンドペーストの痕跡はありません。少し秘密を教えてください。それがdocxファイルであり、システムがDousha Greenをオンにしている場合、何がコピーアンドペーストされているかを簡単に確認できます。
第二に、個人のスキルは非常に豊富で、現在の市場のニーズを完全に満たしています。それが理論的根拠であろうと、機能、パフォーマンス、自動化であろうと、それは反映されます。どんな会社にも関わっているスキルを使うことができます。
見栄えの良い履歴書は面接の扉を開くことができますが、面接官は最終的にあなたを調査するか、履歴書に反映されているスキルポイントが本物であるかどうか、そしてあなたは知識ポイントを持っていることを理解する必要があります。理解度、行ったプロジェクトを明確に説明できるかどうかなど。
いくつかの知識ポイントを学んだだけで、実際にそれらを使用したことがなくても、それらを明確に説明できれば、それはボーナスになります。
最後に、履歴書を書く上で最も重要なことは心を使うことだということを忘れてはなりません。踏み石を気にしないのなら、どうすれば本当に入りたいと確信できるでしょうか。
最後に：テスターに与えられるメリット
テクノロジー業界では、技術スキルを向上させ、自動化プロジェクトでの実践的な経験を充実させる必要があります。これは、今後数年間のキャリア計画とテストテクノロジーの深さに非常に役立ちます。
ゴールデン9日とシルバー10日の面接シーズン、転職シーズンでは、面接の質問を整理することが長年の私の習慣になっています！以下は、近年の私のコレクションと並べ替えです。全体は[ソフトウェアテスト]を中心に構成されています。メインコンテンツには、Python自動化テストの独占ビデオ、Python自動化の詳細、インタビューの質問のフルセット、その他の知識コンテンツが含まれます。
ソフトウェアテストの友人にとっては、最も包括的で完全な面接準備ウェアハウスである必要があります。各モジュールをより適切に整理するために、インターネット上の多くの高品質のブログ投稿やプロジェクトも参照し、すべての知識ポイントを見逃さないように努めています。友人はこれらのコンテンツを利用してレビューを行い、BATJなどの大規模な工場からオファーを受け取りました。このウェアハウスは多くのソフトウェアテスト学習者にも役立ちました。あなたにも役立つことを願っています。
あなたと私が会い、あなたが何かを見つけることができますように！WeChatパブリックアカウントをフォローすることを歓迎します：[Sad Spicy Article] 216ページのソフトウェアテストエンジニアのインタビューブックを無料で受け取ります。そして、対応するビデオ学習チュートリアルは無料で共有できます！
