ソフトウェアのテスト、どのようにあなたの履歴書をパッケージ化するには？インタビューの招待のチャンスを増やします
（ハハ、ブラインドデートの同等）;まず、明確な梱包履歴書を欺くことを意味するものではありません、ただ表示するためにあなたの最高の顔を入れて、そして彼らに良いイメージを与えます
いずれにせよ包装履歴書では、履歴書上の物事に注意を払う、でなければなりません、（インタビュアーが、それはあなたの履歴書に関する一般的な質問のための質問をして、そうでない場合は、もっと恥ずかしいます）でなければなりません
次の中から履歴書をパッキング：
1）全体のレイアウト・フォーマット：フォーマットは、適切な権利でなければならない;均一なフォント、あまりにも派手ではないではない、ずれて、結局、あなたがソフトウェアテストの仕事をインタビューしている、あまりにも創造、ITにない属しています。ライン上の遵法提案。
2）写真：私の人生の写真、自画像の履歴書には持っていない最高の、このミスを犯すのは簡単です、特に卒業生、まだ、問題を議論する参加者。
あなたも素敵だ場合：インタビュアー再開スクリーニングプロセスは嫉妬、ダイレクトパスかもしれ
あなたが醜いしている場合：インタビュアーも直接渡すことができます（うん、それは写真を置く理由を尋ねるために、適切な大丈夫に見えます？）
だから、より良い写真に彼らの最初の画像をフリーズしないように、顔に顔を通信します。
3）電話番号、Eメール：右書き込んでください、さもなければ、あなたは何をする方法を見つけることができませんか？
4）ジョブターゲット：就任式を期待し、明らかに仕事の位置を記述してください、期待される給与（書き込み可能で、また交渉書き込むことができます）
5）スキル：スキルの熟練度ポイントは、3の範囲を理解するために、把握します。これらは、自分自身を制御するために、あなたのスキルは最高のを知っています。
6）プロジェクト情報は：特に重要で、一般的に、私たちはので、ここであなたは、いくつかの普遍的なプロジェクトを見つけることができ、当社右かどうかを確認するためのスクリーニング再開します。アプリは、ウェブは最高のを持っている必要があり、それは履歴書上の金融クラスを持っているのがベストですプロジェクト（ユニバーサルの一部）。私たちは長年のために働く一方で、人々が実際に技術を使用しているにかかわらず、そのプロジェクトのことを考えて、私が言ったように、論理的思考は、あなたがそれが何であるかを知っている、AGC_AVC同じ専門用語似ていますが、ではありませんか？（電力業界用語）。
ビジネスパーソンとして、あなたはあなたの業界知識、スキルと知識を再訓練し、後ろに移動する必要はありません。だから、企業は訓練の州の上に一つのプロジェクトや会社のスタッフを閉じて、より喜んでいます。
PSは：あなたがだけではありません仕事を探して、多くの人々がありますが、あなたがではなく、適した誰かが[多くの企業が何の仕事の経験をしたくないなぜここです]
6）プロジェクトの責任の説明：私たちはインタビュアーとHRを経験しているこの一つは、あなたが訓練されているかどうか、それが自分自身の製作されているかどうかを一目で伝えます。この作品書かれた内容は、日常業務における主な仕事ですので。（彼らはパッケージを再開しない場合は、牛）、ほとんどの企業は、あなたが非常に、非常にウシあるだろうしない限り、まず、私たちは、毎日の仕事がどうあるべきかを知っているので、いくつかのものは、毎日の仕事に含まれていません。書き留め、あまり書いていません。
7）学校：明確に書くことができます、これは詐欺ではない、一般的なビジネスとは対照的に、オンライン学習の手紙を行う資格をチェックします。詐欺役に立ちません。
要約すると：パッケージには、唯一の専門知識ハンズに、組版、プロジェクト情報に再開することができます。唯一の他の場所です。これらのどのパッケージ？どのように修正するには？一人一人の具体的な状況は、私はあなたのスキルや何かを書く場合でも、あなたはそうではない、違うのですか？私はあなたが履歴書に追加することをお勧めしません。
私はあなたに感謝し、あなたの助けのために願っています！-Dotest-・ドンホ