前に書く
2020年の特別期間には、金、銀、銀の4つが失敗しましたが、彼らは知識と能力を向上させて、現時点で自分自身を改善するあらゆる機会をつかむことができるようにする必要があります。現在、多くの企業がオンライン面接を実施していますが、自宅にいるときは、面接スキルや面接のトピックをたくさん学び、改善することができます。
2つ目は、態度を正しくすることです。まず、緊張しないようにしてください。そうすれば、多くの知識を忘れて異常な演奏をすることになります。メンタリティを調整する限り、お気に入りのオファーから遠ざかることになります。
これは私が磨いたインタビューの質問です
この本の特徴
前述のように、この本のプロトタイプは、私が長年にわたって次々に公開した数十のブログ投稿ですが、この本は、これらのブログ投稿の単なる合計ではありません。
1.この本は、面接官の視点から面接の質問を分析しようとします。
2.この本は、散在する問題を解決するだけでなく、面接の問題を解決するための一般的な方法を要約しています。
3.この本で収集されたインタビューの質問はすべて、主要な企業のプログラミングのインタビューの質問であり、実用的に非常に重要です。
4.この本には、80のプログラミング質問の完全なソースコードが付属しており、各質問のテストケースが含まれています。
第1章：面接プロセス
1.1インタビュアーがインタビューについて話す
1.2 3種類のインタビュー
1.3インタビューの3つのリンク
1.4この章のまとめ
主な内容：
第2章：面接に必要な基礎知識
2.1インタビュアーが基本的な知識について話す
2.2プログラミング言語
2.3データ構造
2.4アルゴリズムとデータ操作
2.5この章のまとめ
主な内容：
第3章：高品質のコード
3.1インタビュアーがコード品質について語る
3.2コードの標準化
3.3コードの整合性
3.4コードの堅牢性
3.5この章のまとめ
主な内容：
第4章：面接の質問を解決するためのアイデア
4.1インタビュアーがインタビューのアイデアについて話す
4.2抽象問題を視覚化するための描画
4.3抽象的な問題を具体化する例
4.4分解は複雑な問題を単純化する
4.5この章のまとめ
主な内容：
第5章：時間とスペースの効率の最適化
5.1インタビュアーが効率について語る
5.2時間効率
5.3時間効率とスペース効率のバランス
5.4この章のまとめ
主な内容：
第6章：インタビューでのさまざまな能力
6.1インタビュアーの会話能力
6.2コミュニケーション能力と学習能力
6.3知識伝達能力
6.4抽象モデリング機能
6.5発散的思考スキル
6.6この章のまとめ
主な内容：
第7章：2つのインタビューケース
7.1ケース1：（インタビューの質問67）文字列を整数に変換する
7.2ケース2：（インタビューの質問68）ツリー内の2つのノードの最も低い共通の祖先
上記は、有名な会社のインタビュアーを指している編集者自身の指のPDFです。もちろん、あなたがお気に入りのオファーを取得したい場合、これらは十分ではありません。編集者は、いくつかのマイクロサービス、インタビューのトピックと回答も持っています。お気に入りのオファーを入手してください。
インタビューと回答：
私の友人が彼らの好きな会社にインタビューして、申し出に成功することを望みます。
