私は長年IT業界に携わっており、多くのJavaプログラマーにインタビューを行ってきました。インタビュアーとインタビュアーの心理をよく知っています。責任を持って次のように伝えることができます。
面接官から8Kしか取れないと言われても、いろいろな方法で10K以上の給料がもらえます！
面接官は面接中にどのような心理学を持っていますか？
ほとんどの企業は、リーダーである通過しますあなたのための壮大な青写真と技術的な戦いを構築できるように、どのような企業がほとんどに行くために最もお金を費やすしたいので、あなたは標準を下げNB技術的な才能、実際には、二つの側面があります対処の過程で、誰のEQが高いかにもよりますが、インタビュアーがインタビュアーに倒されることが多いです。
インタビューの経験がほとんどないJavaプログラマーに4つのアドバイスをします。
1.給料について話すとき、あなたの理想的な給料について話さないでください、それはこれより少し高いです！
予想される給与が10kで、本当に10kが欲しいと言ったとすると、常識によれば、給与基準は確実に抑制されます。
最初は、前の仕事の給料が11K前後だったと言えます。今度は、転職して13Kの給料が欲しいと思います。このとき、面接官は、この人の前の給料が11Kだったと思います。今、彼は絶対に来ないでしょうはい、しかし彼はあなたと一緒に価格を下げます、しかしより低い価格は間違いなく10kを超えているので、あなたがインタビュアーと交渉するとき、彼があなたを承認した場合、あなたの給料は10k-13k、関係なく、最終的には、10k、11k、12kのいずれであっても、私たちの目標は達成されました。あなたはそれについて考え、そして最終的に相手の申し出に同意することができます。
しかし、あなたはそれに軽く同意しません、あなたは他の人にあなたもそれについて考えていると感じさせるためにそれを少し取る必要があります。最後に、あなたは彼らの会社を選び、彼らの会社に対するあなたのビジョンを表現します。キャリア開発、会社の雰囲気などが好きです。給与ではなく、会社の発展を大切にしていると相手が思うように、要因を待ちましょう。この点に関して言えば、中国の人々の関係は世界で最も微妙であると言えます。これらのルーチンは誰にでもよく知られていますが、使用するかどうかには2つの効果があります。
2.あなた自身の心理的な価格を設定します
相手の給料がこの心理的価格よりも低い場合は、断固として拒否し、原則を守らなければなりません。相手が言ったからといって心理的価格を下げさせないでください。これにより、面接官はあなたが非常に原則的であると感じるようになります。 。、非常に自信を持って、人々はそのような人々を尊重します、あなたが盲目的に犬をなめることをするならば、終わりは非常に悲惨です。
私のIT業界での10年以上の経験によると、同じ仕事をしていても、賃金格差が大きい状況が多いので、木に落ちないでください。ソーシャルワークがあれば、実際のテクノロジーで仕事を見つけるのは簡単なので、もっと試してみる必要があります。
3.自分の価値観を強調し、他の人に自分が個人であると感じさせる
前の2つのポイントで期待した結果が得られなかったが、この会社について非常に楽観的である場合は、最善を尽くす必要があります。
面接官に説明するためにデータを使用し、なぜそのような給与が必要なのかを明確に表現して、相手が自分に価値があると感じられるようにするのが最善です。相手の会社が比較的短い場合人々の、そしてあなたが望む給料は特に法外なものではなく、勝つための希望があります。
4.企業は一般的に、賃金の不足を補うためのボーナスと福利厚生を持っています
ほとんどの人は今のところ考えていません。目の前の給料を見つめていますが、実際には多くの企業がプロジェクトの手数料やボーナスを持っています。これもお金です。給料が14の良い会社もあります。その際は、ボーナスや年末ボーナスなどの特典があるかどうかを必ず確認してください。
給与の圧迫の問題に加えて、以下の点に注意する必要があります！
1.プロジェクトの成果
インタビューでは、基本的な知識や技術に加えて、プロジェクトの経験は非常に重要です。インタビュアーがそう、あなたは面接を重視することを証明するだけでなく、優れたプロジェクトの戦闘を準備し、プロジェクトのプロセスに焦点を当てることは、あなたがこの仕事に有能であることを証明するためのツールです。
2.よくある面接の質問を暗唱する
自己紹介（30〜60代推奨）当社の基本的な状況をご存知ですか？最後の会社を辞めた理由は何ですか？あなた自身のキャリアプランは何ですか？あなた自身の長所と短所を評価しますか？
上記の質問はすべてほとんどの企業から寄せられていますが、実際、面接官はあなたのことをもっと知りたがっています。これらの回答はインターネット上で非常に標準的な回答です。うまく回答できないと感じた場合は、次のURLにアクセスしてください。いくつかの標準的なものを見つけるためにインターネット。答えを暗唱し、絶対確実であることが依然として必要です。
3.面接官が給料について話さなかったとしたら、率直に言ってはいけません。とても不安になります。申し出を受けてから給料について話すのが一番です。これは私たちにとって非常に重要です。 。好ましい、経験の話。
4.面接中は、相手に聞かずに一文だけ答えてください。面接の内容を理解し、短期間で才能を発揮し、相手に良い印象を与える必要があります。
5.面接の過程で、あなたが見せるための時間なので、あなたは時間の80％を支配するべきです。あなたの才能を示すために、あなたは非常に強調して自分自身を見せなければなりません。
6.インタビュアーに答えるときは、数秒間考えてください。
なぜ彼はこの質問をしたいのですか？彼はどのような答えを知りたいですか？彼はこの答えから何を判断したいですか？
いわゆる自分を知り、敵を知ることは、すべての戦いを生き残ることができます。相手が何を求めているのか、何を知りたいのか、そして相手が自分の答えから自分の望む答えを得ることができるかどうかを考える必要があります。したがって、インタビュー非常に深い知識です。間の心理的なゲーム。
総括する：
上記はすべて面接スキルであり、細心の注意を払っており、技術をマスターすることが基本です。優れたスキルをマスターしないと、スキルは仕事を見つけるのに役立ちません。スキルが標準に達したら、良い面接。スキルは虎と同じくらい強力で、好きな仕事を選ぶことができます。
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