salarios programador son altos y bajos, y algunas personas pueden tardar un mes 30K, 50K, y algunas personas pueden estar en 2K, 3K. También cuenta con cinco años de experiencia programador, una persona podría tomar un mes 20K, tomar un 5K. ¿Qué factores contribuyen a esta diferencia? Me resumió deliberadamente conducir fácilmente a bajos salarios de los nueve comportamiento, evitar estos hoyo, que está pagando muy lejos.
Se utiliza para volver al instante
Él simplemente no saber cómo la siembra de primavera, otoño tendrá una cosecha. Sólo pagar un poco, ni siquiera a pagar, que desea ser recompensado. Simplemente captar la tecnología, mientras que Baidu puede sentir mientras se trabaja en la cantidad de dinero que el GET. Encontrar un empleo antes de pensar en la cantidad de dinero, la entrada no hizo unos meses pensando en la cantidad de dinero que desea agregar, hizo un par de meses, si no pagar, se dan por vencidos, listo para dejar de fumar a través de un aumento, no dejar de fumar, a continuación, No habrá aumentos salariales y por contrariedad, el trabajo a medias.
El valor de un programador, fue llevado por el valor de la empresa reflejada. Dar la empresa aporta valor, y luego a su vez se reflejará sus propios valores a sueldo. La compañía está muy real, muy pocos pagará por su potencial, le da un sueldo muy alto cuando no reflejar el valor.
En la vida y el trabajo, debemos saber cómo pagar, no tenga éxito tan rápido, inmediatamente queremos obtener a cambio. No hay almuerzo gratis, para conseguir lo que quiere, lo que tiene que pagar por ello. Sólo plantado la semilla, a continuación, riego, fertilización, control de malezas, pesticidas, etc, entonces puede ser cosechado.
La falta de entusiasmo por el aprendizaje
Pocos, si cualquier programador retrato trabajo así lo requiere el aprendizaje continuo, la tecnología de desarrollo de software con cada día que pasa, y cada tecnología es a menudo profunda, no sostenida, el estudio en profundidad es difícil de entender, y mucho menos dominado. Si puede profundo conocimiento no competente de una tecnología que sólo se manifiesta nivel puede trabajar, está bien, es difícil decir que habrá empresas dispuestas a "bien" pagar un alto precio, y sólo pasado a primer plano, fuere mucha atención .
Si usted aprende a dominar, conocedores de la tecnología no está interesado en la cara del nuevo marco del nuevo lenguaje de las nuevas tecnologías están surgiendo ningún deseo de aprender, pero funcionará en términos del desarrollo de este software, no sólo ahora tienen menos probabilidades de recibir el pago, y no lo hará. En una época de cambios rápidos, sólo para continuar el aprendizaje no será abandonado.
No esforzarse lo suficiente
Si bien todos sabemos que se trata de aprender puede cambiar nuestro nivel de habilidad, mantuvo esfuerzos se puede permitir que se adhieran a lograr algo, todavía hay muchas personas pueden patear los neumáticos, a trompicones, pueden participar dos en Ejecutar para el enganche.
Y la brecha entre las personas en el ingenio no eran tan grandes, o incluso muy a menudo, el grado de esfuerzo desde el punto de vista de la mayoría de la gente baja, simplemente para hacer también fallan para conseguir talento. Si dos personas son la fuerza de media docena de palabras, el entusiasmo se esfuerzan por mantener el trabajo de la gente, sin duda más probabilidades de éxito.
Tener miedo de dificultad
Para dejar de hacer las cosas, no quiero desafiar. Poco sabemos que la capacidad de desafiar constantemente a sí mismo romper constantemente fuera del proceso de experiencias de vida. En una empresa allí, a menudo asumir la difícil tarea de los programadores, que debe ser un crecimiento relativamente rápido, el crecimiento salarial también debe ser relativamente rápido. Lo más difícil, más se puede reflejar los valores personales, pero también más capaz de llevar el crecimiento personal.
Todo empieza dificultades, no tiene miedo de las dificultades. Hacer cosas malas más a menudo que no, porque no hay capacidad, sobre todo debido a la falta de perseverancia. Mientras no tiene miedo de las dificultades, insistió antes del viaje, habrá diferentes cosecha.
Carrera como una mujer, que va a seguir, que será capaz de tener éxito. Dinero, también.
La falta de responsabilidad
Cualquiera que sea el trabajo de la cosa, de todos modos, no es su cosa, falta de responsabilidad, por lo que podemos hacer un trabajo bueno no importa, por el compromiso de entrega, la calidad del producto no me importa, que tuvo la idea de hacer ninguna cosa.
Cómo sentido de la responsabilidad de una persona, determina su actitud en el trabajo, se determina la calidad y el éxito de su causa. Si una persona no tiene sentido de la responsabilidad, incluso si tiene otra gran capacidad, es posible que no sea capaz de sacar buenas notas.
Negativo, quejándose
Trabajar un poco anillo de verdad, está hirviendo la ira, la forma cómo sobre esto, la forma cómo ese tipo, y cómo esta manera, la tarea no es justo, no es de recursos justo, que tal y así que no me apoyan, que esto y lo otro no encajan ......
Se quejan de no hacer las cosas mejor, por el contrario, hará que la propagación de las emociones negativas, corroyendo su energía y tiempo, lo que le permite una menor producción. Los ganadores nunca se quejan, se quejan de los que nunca tenga éxito. Inmediatamente dejar de quejarse, parada antes de un minuto, estás muy cerca de un minuto lejos de la portería.
No existe el concepto de gestión del tiempo
día de cada persona es de sólo 24 horas, y la diferencia radica en cómo las personas utilizan el tiempo.
Algunas personas tienen metas semanales, se ha planeado un día, por la mañana se va a querer hacer varias cosas importantes hoy en día, las cosas van a mirar atrás hoy para completar la noche, haciendo un mal resumen de lo que se ha convertido en seco lo que, habrá planes para aprender nuevos conocimientos y habilidades, por lo que el tiempo más continuará adhiriéndose a, todos los días es eficiente, todos los días hacia una más rica y perfeccionar su avance.
Mientras que otros sin rumbo, los cuales cuentan los que, a la empresa, no puede hacer lo básico en la mañana, la tarde no sabía qué hacer, pero también se preocupan por cómo van a pasar la noche ......
Salario para el trabajo
Aunque el propósito principal de la obra es la obtención de sueldo para mantenerse a sí mismos y el suministro de la familia requiere, sin embargo, esto es sólo el trabajo más recompensa inmediata, sino también el nivel más bajo de la meta.
Si trabajamos por dinero, estaremos condenados a ser corto de vista, él también será destinado a ser el más profundo dolor. Si no puede ver algo más que los salarios, preocupado en salarios, beneficios, puestos de trabajo y así sucesivamente, que el mundo exterior se puede hacer una ligera señal de problemas como la lenteja de agua como el deslizamiento, que pronto estará fuera de equilibrio, pérdida de confianza, pérdida de entusiasmo , pérdida de la paz, y luego sólo tiene que ir siempre adoptar una actitud en el trabajo, puede lo menos hacer menos, se puede evitar el escape, piense siempre que digno de su parte del salario se ha convertido. Con el tiempo, la mano, no la búsqueda de altos salarios.
Entramos en un trabajo de empresa por sí mismos, no el salario no es otra persona, más importante que el salario, que es el crecimiento y los logros de sus oportunidades. Debemos entender que las compañías, empresas, organizaciones, hemos de ejercer su propia plataforma de auto practicar, no no somos el trabajo para la familia de trabajo remunerado, no por un jefe, que es trabajar para la realización de uno mismo, es más perfecto trabajo ellos mismos.
Sólo ambicioso, en el mundo de la moda fin.
De hecho, no me gusta el desarrollo de software
Hay algunas personas que realizan trabajos de desarrollo de software, no por amor, ni nunca más le gusta hacer lo que hace se convierte similares. Pueden ser alto como el sueldo que viene con el desarrollo de software - el salario promedio es mayor que en otras industrias. Cuando las personas hacen algo que no les gusta algo, no hay intimidad psicológica, no pensando en cómo hacer mejor las cosas, a menudo casi llegó a ser menos propensos a tener un seguimiento positivo de la excelencia. Ya que al no hacer que las cosas que son rechazadas emocionalmente, emocionalmente querer escapar, siempre querido dejar cosa terminada la primera infancia, cuando todos los días no está a la espera de la unidad, sino una variedad de preocupaciones, irritabilidad, miedo, a la unidad, un poco difícil o no gustar, lo hará negativo, quejándose, el conflicto, la negación ......
Hacer las cosas que le gusta, en la mayor función posible de potencial y entusiasmo de una persona, conducirá rápidamente a los logros más exitosos de su propia cuenta. Y que no le gusta algo, iniciar condenada la duplicación de esfuerzos, y, finalmente, también tienden a ser dolorosa o quedarse en el camino.
Un Xiaohui: Autor
enlace: http: //. WWW Imooc.com/article/detai LS / lo anterior mencionado 257,560 ID /
Fuente: Mu red de clase
artículo publicado en la red de clase Mu original, por favor indique la fuente, gracias