fondo
Galletas enviar a uno de mis cuatro libros ( "llevar un mensaje a García", "debilidad humana", "El ejecutivo eficaz", "la educación orientada al individuo"); porque en el pasado quería volver a examinar los libros relacionados , muy agradecido con ella, esto es mi primera lectura de libros a cuatro.
visión de conjunto
"La carta enviada a García" es en realidad un folleto sobre una historia. Sin embargo, debido a la menor (antes del estallido de la Guerra Española-Americana), la historia de fondo de su héroe es digno de aprendizaje y los labios, hace que la historia del teniente Rowan se han introducido con la traducción a otros países.
De hecho, esta historia v. Rowan teniente, no vaciló para ejecutar recibido un mandato de la caja y no hay duda suavemente a través de toda la Cuba bajo los cuasi accidentes, la tarea final de esta experiencia.
Rowan teniente que tiene muchas cualidades valiosas: la lealtad, el valor, la perseverancia.
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Shen Yan
Dentro de la estructura del libro que leí es la siguiente: Historia + interpretación (significado extendido a la comunidad, el lugar de trabajo).
no la gente jefe le preguntó a dudas podrán trabajo realizado con éxito
En el estudio de la vida de trabajo de cara a la disposición jefe, siempre tenemos un montón de preguntas, aunque muy a menudo el jefe de expresión no está claro, pero de forma proactiva podemos pensar horario del jefe, la capacidad de tomar la iniciativa para entender las necesidades de su jefe?
Poner en pleno juego su sabiduría en el trabajo, la tenacidad del espíritu y el coraje sin miedo a superar las dificultades encontradas en la vida y el trabajo, la lealtad y el espíritu de auto-motivados para cumplir con nuestra misión.
Muchos otros no se preocupan por los detalles de las garras de los humildes
Las pequeñas cosas meticulosos, el lugar de trabajo, que ganó el aprecio de las empresas, el acceso a un gran desarrollo. Obtener la aprobación de las pequeñas cosas, para ganar la confianza de los demás, sólo para tener la gran oportunidad competente.
Auto-motivados para trabajar
De hecho, más que el trabajo, tomar la iniciativa de hacer cualquier otra cosa (excepto las negociaciones no primera oferta), a menudo no pasivo una cosa buena. El "quiere que haga" a "Sí", y puso en él.
Algunos muy buenos para hacer las tareas del hogar ama de casa, si son tostadas, hacer la cama o fregar los muebles, son uno dejó caer en el comportamiento de enfoque. Su actitud positiva para hacer estas cosas, y desde el que disfrutar de la diversión.
Iniciativa para asumir la responsabilidad, "Mi problema es que quiero ser responsable en última instancia," No presiones a nadie.
rechazar la mediocridad
No ventaja ni desventaja es la mediocridad. En otras palabras, hacen cosas terminaron su trabajo debe ser, y es posible hacer más para luchar por , hacer algo más que su parte justa, un poco más que los demás esperan.
Tómese el tiempo cada día, el bombeo de diez minutos para hacerlo Resumen:
1) el desarrollo de los trabajos de hoy todavía? ¿Cuál es la razón?
2) Objetivo para terminarla? Sigo cómo debo hacer?
Date un capricho con una firme confianza
la actitud de algunas personas siempre tan tranquilo contento, confiado, y no creo que las normas generales de la comunidad para su propia comparación. Ellos no redundará en detrimento de su cuerpo y su confianza en sí mismo. Belleza y la fealdad, el bien y malas críticas que los ojos del espectador, la forma en que otras personas dicen que no es importante, la boca de otras personas no es que se puede controlar, siempre y cuando somos capaces de controlar su estado de ánimo es suficiente.
De hecho, la gente no necesita vivir tan cansado, preocupado sobre-sobre otros ojos de la gente, siempre vivo en la evaluación de los demás, de hecho, no es saludable y no ciencia. Hacer una única gran ah propia, que ha sido.
Cómo hacer jefe
Perdonar a su propio jefe -> mantenido su pensamiento perspectiva.
A la actitud del jefe de su trabajo.