Guten Morgen, ich bin Lao Yuan.
Innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes ist die Ausgangssituation für alle ähnlich, aber nach ein paar Jahren Arbeit ist das Leben natürlich anders.
Angesichts der Tatsache, dass die Kluft zu anderen immer größer wird und ich nicht weiß, warum?
Zufälligerweise sah ich vor einiger Zeit eine Frage auf Zhihu: „Was verursacht die Kluft zwischen Menschen?“
So eine hochgelobte Antwort gibt es weiter unten: „Die Denkweise ist anders.“
Heute fasse ich 10 logische Denkweisen für Sie zusammen, die Ihnen helfen sollen, Ihre Arbeitsfähigkeit schnell zu verbessern und die Kluft zwischen Ihnen und anderen zu vergrößern.
1. Großes Denken in kleinen Dingen
Viele Mitarbeiter am Arbeitsplatz beschweren sich über repetitive Arbeit, Langeweile, Langeweile und mangelnde Entwicklung, aber Sie müssen wissen, dass dies eine Ära der Homogenität ist und Mobiltelefone ein gutes Beispiel sind.
Die einzige Lücke, die das Produkt widerspiegelt, ist die Fähigkeit zur Detaillierung.
Daher ist es eine sehr wichtige Gelegenheit, jede Kleinigkeit gut zu machen und jede Kleinigkeit bis zum Äußersten zu tun, um die Fähigkeit zu schulen, mit Details umzugehen und die geistige Reife zu kultivieren. Seien Sie nicht zu ehrgeizig.
2. Bestehen Sie darauf, ein Arbeitsprotokoll zu schreiben
Dein Gegner bist immer du selbst.
Und das Vergessen ist der größte Killer beim Sammeln von Berufserfahrung. Deshalb werden die sogenannten Narben geheilt und der Schmerz vergessen.
Ein großartiger Mensch kann immer kontinuierlich wachsen, indem er seine Erfolgserlebnisse und Misserfolgsgründe aufzeichnet.
3. Lernen Sie die Dateiverwaltung
Der Kern der Dateiverwaltung ist ein Zeitmanagementproblem, kein logisches Klassifizierungsproblem.
Ein wichtiger Grundsatz ist: Angelegenheiten in weniger als 3 Minuten sofort lösen, was eine sehr, sehr wichtige Verhaltensgewohnheit ist.
Das Gleiche gilt für die Dateiverwaltung. Nachdem viele Leute eine Datei heruntergeladen haben, wird sie automatisch auf dem Desktop oder im Standardordner gespeichert. Später erhöht sich die Anzahl der Dateien. Wenn Sie Tausende von Dateien auf Ihrem Computer haben, sind Sie dabei Problem.
4. Fragen Sie nach, wenn Sie etwas nicht verstehen. Überlegen Sie es sich zweimal, bevor Sie fragen
Fragen Sie, wenn Sie es nicht verstehen, denken Sie nach, bevor Sie fragen: Wenn Sie auf ein Problem stoßen, das Sie nicht verstehen, lernen Sie, zuerst nachzudenken und im Internet nach relevanten Informationen zu suchen. An unsicheren Orten ist es eine gute Strategie, alte Hilfe zu suchen Kollegen, Vorgesetzte und Branchenexperten.
Wenn Sie Kollegen um Rat fragen, sollten Sie folgende zwei Grundsätze beachten:
1) Stellen Sie keine einfachen Fragen, die „Du Niang“ kennt. Wenn Sie zu niedrige Fragen stellen, kann das nur zeigen, dass Sie faul sind.
2) Arbeiten Sie nicht hart, die Richtung ist falsch, kein Aufwand wird Null sein.
5. Arbeiten Sie konzentriert
Heutzutage ist das Mobiltelefon der größte Killer für die Arbeitseffizienz: Werbeanrufe, WeChat und Aktien werden Ihre Zeit fragmentieren.
Die effizienteste Regel ist das 25+5-Prinzip:
Flugmodus für 25 Minuten, lautloser Modus oder Telefonbildschirm heruntergefahren, 25 Minuten lang auf die Arbeit konzentriert,
Nehmen Sie sich dann 5 Minuten Zeit, um wichtige Dinge auf Ihrem Telefon zu erledigen. Dies ist die beste Regel, um Zeitfragmentierung zu vermeiden.
6. Vergessen Sie nicht die Loyalität
Vergessen Sie nicht die Loyalität, es mag kitschig klingen, aber es ist wahr: Opfern Sie nicht die Interessen der Organisation für Ihre eigenen und umgekehrt.
Dies wird Ihnen helfen, einen guten Blick auf die Dinge aus der Sicht des Unternehmens zu werfen.
Ganz gleich, ob es sich um den Gründer des Unternehmens oder den Manager des Unternehmens handelt, die Untergebenen, denen letztendlich vertraut und befördert wird, sind immer diejenigen, die vertrauenswürdig sind, nicht diejenigen, die überaus fähig, sondern egoistisch sind.
7. Eine Interessengemeinschaft gründen
Wenn wir uns mehr und weniger von Ihnen nutzen, können wir zu mehr Freunden und weniger zu „Feinden“ werden: Dies ist der Beginn des Aufbaus einer Interessengemeinschaft und der Beginn einer guten Zusammenarbeit.
8. Seien Sie Ihr eigener Lehrer
Reflexion ist das beste Selbstlernen, wird aber von vielen Menschen am Arbeitsplatz ignoriert: Wenn man 1000 Wissen lernt (990 werden vergessen), ist es besser, gründlich über eines seiner Kernthemen nachzudenken.
9. Kultivieren Sie die Grenzschärfe
Die Etablierung grenzüberschreitenden Denkens und die Betrachtung von Problemen über traditionelle Grenzen hinaus ist eine wichtige Richtung für zukünftige Innovationen. Wer diese Sensibilität zuerst besitzt, wird zum Meister dieser Ära.
10. Verstehen Sie den grundlegenden Algorithmus des Vertrauens
Die Essenz der Zusammenarbeit ist Vertrauen. Wie viele Menschen Sie gewinnen können, hängt davon ab, wie viele Menschen bereit sind, mit Ihnen in Kontakt zu treten, und von Ihrer Fähigkeit, gegenseitiges Vertrauen zu anderen aufzubauen.
Die oben genannten 10 Denklogiken mögen einfach erscheinen, aber sie müssen kontinuierlich geübt werden, um wirklich zu einem täglichen Verhaltensmuster zu werden.
Wie viele Menschen sind auf die Einheit von Wissen und Handeln angewiesen.
Entscheide dich für den Glauben, entscheide dich fürs Handeln und entscheide dich fürs Beharren, dann wirst du am Arbeitsplatz mit Sicherheit eine bessere Leistung erbringen.
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Ich bin Lao Yuan, herzlich willkommen, meinem offiziellen Konto zu folgen [ Projektmanager Lao Yuan], jeden Tag wird es einen trockenen Austausch von Projektmanagement-Fällen geben .