Practitioners more than five years, after two companies, published books, record industry, from grass roots to grow into white technology management, joint several large cattle industry to answer this question, we hope to help you, help me remember thumbs up Oh.
Knock blackboard! ! ! Reading this article, you will know how to get into companies, how to achieve financial freedom, how to navigate in the work, this article is very long, but absolutely fine, helped me remember praise Oh! ! ! !
A cavity heartfelt words, to look into how much it depends on your own! ! !
table of Contents:
Current students hen:
- Why should we try to feed manufacturers?
- How to choose the language and direction?
- Suitable for girls to develop it?
- Learning can find really good job?
- Participate in training before graduation is really the best solution?
- How should students over four years? (And feed manufacturers Raiders)
- Senior students miss school recruit how to do?
Social strokes articles:
- What really want to learn is that?
- How to fame outside the practice, cohesive strength?
- How to choose the depth and breadth of technology?
- How to achieve financial freedom?
- Management did really good?
- How to move into the social giant?
- The 35-year-old programmer really is a threshold?
- Some advice
To suggest let's get some dry goods, the whole point of chicken soup text does not make sense, in order to write this article, I found a modicum of success of several industry friends advice, combining our own experience and summary of the work, finishing two weeks before Cipian eventually, I hope I could really help us, originality is not easy, it helped me a praise
Current students hen:
First, why should as far as possible into the giant?
Although manufacturers will be able to not want to go into, but we still recommend efforts into the giant, four-year follow-up will be given to how efforts at the university, in order to successfully enter manufacturers.
If graduation he entered the manufacturers, then you will get guidance cattle industry, and technology impact can be seen everywhere. Follow up the new technology is very fast, in such an environment, the natural growth of your technology is very fast. If they work hard enough, does not take three years, you may also be about the same level with them.
Some students might say, start-up companies the opportunity ah, ah do many things, besides technology also learn other things. Yes, in addition to technology is able to learn a lot. We are at the start, but also to recruit students through technology, not only to get technical, but also followed us to push, to leaflets. But really you just graduated supposed to do? Technology class students after graduation should be the first life insurance when his own ability to eat well trained enough, is supposed to do when just graduated! ! ! The ability to feed himself hard enough, you quit when the next one to give you what pay? With you'll operations, sent a flyer with you?
Start-up companies opportunities, dividend if it can give you much? Sub stock really have you of that?
As far as I am concerned, Guangxi, two in college, did not go to school during the internship, nor had done a decent project, he learned to use MFC to do a few small programs, conceited go to Guangzhou to find a job. As a result, unwanted large companies, small companies for less. Bite the bullet and worked for two months with my people is consequently will not, he ran into question not reason, throughout their own touch.
Later, I was excited and graduate school, was admitted to the Ocean University of China, graduated last in Ali, where experience to a different life, my colleagues are very powerful, very good writing code, exquisite architecture and programming, the most critical Although people are formidable but people do not underestimate the couple encountered problems are very patient to answer, after more than two years of efforts, I actually have a book.
this is the truth! ! ! ! This is the gap! ! ! !
Second, how to choose the language and direction?
I once wrote an article discussing the impact of computer science education. It is nearly two years to make some trade secrets and recruit school community to recruit technical interviewer know, I did not expect very welcomed by everyone, I sent out a few days to break a thousand praise.
Kai ship: Education is really important for computer professionals who do?
In private comments to the letter, there is often a freshman and sophomore students advice on how to choose the language and direction of problems, here again at about personal opinion.
First of all, what our purpose is to choose the direction? Not just to get a job? Recruiting class that directly to the site to search at the number of jobs related to the requirements and do not like, which number more than he liked, then this can be selected.
Second, if a junior and senior students about to graduate, wanted to know what recent posts Haozhaogongzuo words. You can also look at training many training institutions, many training institutions have claimed preserve employment, really I think, a few months of training can train a flower to do? Impossible, need long-term training program is a live, several months of training, it is only entry, the entry-level to ensure a job, they rely on this post is a low threshold, high demand, Haozhaogongzuo.
Third, suitable for girls to develop it?
For writing a single on the program, program development for anyone! ! ! But the problem is not with the girls who are in the environment body. The main reason for the development of post exclude girls are the following:
- Overtime powerful general, girls may not be able to stand
- Compressive strength is an important consideration. Often develop post emergency troubleshooting problems with the product, tear test X, girls crying, can not be too sharp words
- Girls six months maternity leave, for the development of post high wages, the boss will consider this
Of course there are some girls programmers, but also do very well, I just listed a subjective idea of the girls developed during the recruitment industry. But even these ideas, resulting in, I was in a recruitment company, is strictly required, girls can not develop, sure you do not! ! !
Personally, I do not recommend that girls do develop Gang, Do not you see, three years of development, flower girl becomes woman.
In addition to the development of the Internet there are many jobs are natural for girls to do, such as testing, products, operations, are a good choice. Girls is to the United States and the United States, is not it. .
Fourth, the study can find really good job?
To be honest, learning good, really is not necessarily who can find work.
In my college, Guangxi two, was studying very hard, good learning that it can find a good job, I have national motivational scholarships for three consecutive years, for four consecutive years was the school scholarship.
Can be graduated, no internship, no project experience, no elite aura, could not find work, go all fart big point of start-up companies, one month to the 2500, 2011, Guangzhou, no high-wage assembly line.
Why is this so? Because the university teaching is mainly general education, general education would consequently mean that point, so that students in various positions can be a bit basic, but when a real depth direction, general education is to teach you something far not enough, more is needed own self.
So, you can only say good learning self-discipline, work conscientiously, excellent quality and strong ability to learn. You can really do the job what you will do, or need to make a question mark.
但，大公司有实力，会对新人有培养计划，我所在的VIVO，有为期半年的新人培训计划，很多同学都是零基础进入岗位的，这就是名校光环！！！！校招时只要学校好、成绩好，就可能会被招进来，大公司看重的是就是你的这些优秀品质。
但，没有名校光环，单有成绩是没用的！！！那学校不好的就没机会进大公司了吗？并不是！！！
敲黑板！！！学校好有名校光环，学校不那么好的，还有其它光环，这些光环都可以造！！！具体看第六条“在校生四年应该怎么过？”
五、毕业前参加培训真的是最优解？
如果你是大四即将毕业的同学，深感自己没学到什么东西，那我建议你去培训下，毕竟培训是最快能入门的策略。
如果你是大一、大二、大三的同学，你还有时间，完全可以自学，完成没必要花几万块钱去培训。
我精心整理了计算机各个方向的从入门、进阶、实战的视频课程和电子书，都是技术学习路上必备的经验，跟着视频学习是进步最快的，而且所有课程都有源码，直接跟着去学！！！
只要关注微信公众号【启舰杂谈】后回复你所需方向的关键字即可，比如『Android』、『java』、『ReactNative』、『H5』、『javaweb』、『面试』、『机器学习』、『web前端』、『设计模式』等关键字获取对应资料。（所有资料免费送，转发宣传靠大家自愿）
另外，即便参加过培训的同学在面试时，也千万不要说自己培训过！！！！
业界对培训有偏见，因为写代码是一个逐渐学习、熟练的过程，经过几个月集中的培训，虽然看起来什么都接触到了，但真正能内化为自己知识的部分其实不多。在工作中并不能熟练运用，仅是入门水平而已。
而且大家普遍认为参加培训的主要原因是因为，大学中没好好学，临近毕业了，催熟一把。不然，谁会花这几万块钱呢？对普通家庭而言，其实也并不是个小数目了。
有一个外包公司的朋友，技术总监，招人时培训公司出来都不要，原因就是干活能力不行。当然这仅代表个例，但大家需要注意的是，业界并不认为培训是一件光彩的事，千万不要搞错了！！！
六、在校生四年应该怎么过？（兼进大厂攻略）
千呼万唤始出来，校招生建议最重要的部分来了！！！除了学校光环以外，我们还能自造的光环有竞赛光环、实习光环、项目光环！！！这些内容无论你是应聘大公司还是小公司都是非常有竞争力的，跟着做吧
1、参加竞赛：
在大学期间，有很多的算法竞赛、ACM竞赛，尽量参加全国性的，有含金量的比赛，这才能眼前一亮。
2、参加实习
去大公司实习，相比校招进入大公司，那是简单很多，二本学校的学生，也能进得去实习。而且在大公司都有实习生转正的机会，我所待过的公司，只要你去实习了，表现的不错，基本上100%转正。
即便进不去大公司实习，在校招时，有实习经历，也会是简历上很重要的一项。而且一般有实习经历，就会有项目经验，这真是一举两得。
3、增加项目经验
如果实在没时间实习，或者实习中没做什么项目的话，那怎么办呢？在简历中最重要的就是项目经验了，如何解决呢？
敲黑板！！！没有项目经验就造项目经验！！！！
现在网上那么多的实战教程、github上遍地的源码分享，都可以为你所用。
在面试时，这些项目经验都可以写上，最关键的是自己要弄通、弄会，尽量先仿一遍，自己再从头到尾自己再写一遍，把所有涉及到的知识点都弄通弄会。面试的时候，就实话实说，就说你自己仿的，没有关系，做为面试官，我们更看重的是你会啥并且你是不是真的会。
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在准备好了这些后，就可以开始准备校招了，参考这篇：
七、大四同学错过校招怎么办？
一般校招分为秋招和春招，秋招在每年9月份开始，春招一般在来年的3月份开始。所以，一般大四上学期可以参加秋招，大四下学期可以参加春招。大家参加校招要以秋招为主，因为春招主要用来补录的，岗位有限。
有同学疑问，完美错过校招了怎么办？还能进大公司吗？
很遗憾的告诉你，基本没办法了，校招只针对应届生，来年的校招，你是参加不了的了。
错过校招以后，再应聘大公司就只能走社招途径。通过社招，刚毕业的同学，基本上是进不去的，因为岗位等级不一样，比如阿里，通过校招进去的同学等级是P5，通过社招进去的最低等级是P6，差了一个等级，哪有那么容易。
不过，各个大公司社招都有毕业年限的限制，有的是毕业五年，有的是毕业三年，也就是说在毕业五年后，你就可以通过社招进去了。
所以，现在要做的是，先找个工作，并在工作中根据下面对社招的建议，努力增加自己的光环和实力，五年后，进入大公司不要So Easy！！！
如果你还有其它疑问，欢迎评论，定当回复！希望能帮到大家。
社招篇：
一、工作中真正要学到的是什么？
这个问题见仁见志，可能你工作几年以后，也会有自己的看法，通过跟朋友们讨论，后来一致通过一个结论：
工作中要保持随时可以跳槽的能力！！！这个能力包括技术能力和财务自由能力！！！
技术能力包括外部名气和自身实力，具体方法参考“二、如何外练名气，内聚实力？”
财务自由能力是指即便突然不工作了，是不是还有资金来源的能力。具体方法参考“四：如何选择第二职业？”
二、如何外练名气，内聚实力？
社招同学随着工作年限增长，学校的影响会逐渐降低。一般五年后，将基本没有影响。此时，在社会中的地位、人脉及自身实力，都对以后找工作、面试具有决定性的作用。
名气，可以使你在圈子里有一定地位，当你的名字被大家所熟知以后，无论是面试还是机会，都是极大程度的增加，甚至会有HR争着挖你！！！
同样地，名气和实力要匹配，德不配位，必有灾殃。技术行业也是一样，单纯混圈子，没有实质本领，在直接入职后，会对你的口碑大打折扣，互联网圈子你觉得很大吗？其实不大的，我很多同学、朋友、同事都在各大互联网企业，谁那里有点事，都是直接互通的。当然也包括你们公司的谁谁谁来我们这面试了这种八卦新闻，如果口碑不好，很多时候会有直接的影响。
而且在收到简历时，如果你也是大公司过来的，会提前打听你的情况，如果评价不错，那这次面试基本流于形式。如果评价不好，那这次面试肯定很严格。相比面试流程，我当然更相信处了近十年的同学。
在计算机领域有两个方法提升名气：
（1）、Github提交MergeRequest，自造轮子
在所有的技术面试环节，github所提交的开源项目，是一个非常能展示实力的存在，只要你在简历上写了gitHub地址，所有的技术面试官和简历筛选官，都会去看你的代码，直接看你的技术实力。
而且它的流行程度及star量，能提升你的行业影响力，在简历上是一个非常闪光的存在。
如果恰巧，他们的项目中有你的开源组件，那恭喜你，这次基本上过了。
如果你的开源组件非常流行，那恭喜你，等着大公司来私信你吧。你将会被争抢，此时，谁还会再关心你的学历？
（2）、写博客、写书
坚持写博客，当他们经常能搜到你的博客时，就会公认你的影响力和技术实力，在计算机领域，很多人都是靠博客起来的，比如鸿洋、郭霖等等，包括我。你以为，他们一上来就能让出版社约稿？
都是持续产出博客，博客关注者多了，出版社觉得你写得好，才会主动找你，邀请你写书的。
写博客、写书能使你在行业有一定的地位，当他们在简历上看到你的名字时候，就会油然产生一种大牛的感觉，还在在意你的学历？
我就是写博客、写书的受益者，在我面试VIVO时，表现的并不好，因为我创业一年，Android知识从来没复习过，很多知识都遗忘了，还没来得及复习，就让我去面试了。
他们原以为，我是一个特别厉害的人物，安排三个技术专家同时面，结果，一问三不知。不过，最后，还是给了我OFFER。因为他们公认我的能力是足够的，只是时间过了太久，有所遗忘，拾起来就好了。相反，如果没有这个行业影响力，那这次铁定是挂了。
内聚实力：
前面讲了如何提升行业影响的方法，但根本的根本，还是要提升自己的实力，无论是在面试还是在工作中，都是要直面技术的，所有的外包装都会被揭穿，深入的技术学习只能靠大家自己了。
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视频内容非常多，总共2184G、一千六百多册电子书，九百多套视频教程，涉及43个方向。我整理了很长时间，有些资料是靠买的，希望大家能最快的提升自己。帮我点个赞吧。
三、如何选择技术的深度与广度？
有些同学看到什么技术都学，搞得自己什么都懂的样子，这样在面试时，真的有优势吗？
门门通不如一门精！！！
做过面试官或者参与过面试的同学应该都知道，面试时，不会漫无目的的随便问。凡这么问的面试官，都是不专业的。凡有经验的面试官，会提前研究你的简历，如果你简历上有博客地址或github地址，我们都会仔细翻阅的。对于github中star量较高的源码，我们会下下来仔细研究，看它的架构及涉及技术。
在面试时，是根据你简历中所写的技术点及项目内容，从简单到深入再到扩展，这样一个流程来面试的，考核的不是你会的广度，而是你会的内容的深度。这样考查的另一个原因在于能将面试顺利的进行下去，根据你会的内容开始，是一般面试的普遍做法！！！
就Android而言，比如，你简历中多个项目都涉及到RecyclerView做列表，那我可能会问你，你做的列表样式是什么样子的？假若你做的样式非常炫酷。那我们可能会问，你是通过自定义LayoutManager来实现的吗？假设你回答是，那我会接着问，那回收复用是怎么实现的？RecyclerView的缓存机制是怎样的？缓存是用map还是用list来实现的？界面刷新是怎么做的？
从界面刷新又会延伸到自定义View，就是这样一环套一环，面试官都是根据你会的内容深入了解你会的深度。所以，我们简历中每涉及一个知识，都必须搞通搞透，了解性的知识点就不要写！！
所以正确的学习路径是：凡工作中涉及到知识点，都搞通搞透，并且将延伸性知识点加以深入研究。这样，用不了三年，你会的知识已经能够呈树状，即有一条主线，并且所有主线上涉及的知识点都已非常深入，在这条线的基础上再逐渐拓宽。
四、如何实现财务自由？
工作三年内的，这里不要看，好好学技术！！！
想靠工作实现财务自由，大部分人是没有可能的！！！
最好的办法，是在工作中做第二职业，不仅能抵御职场风险，还能有财务自由的机会，典型的案例就是stormzhang，他是我见过的唯一开着兰博基尼的程序员，人家早就财务自由不工作了，靠的就是第二职业。
第二职业，也就是副业，兼职来做的。为什么要做第二职业，就是为了增强人生抵抗风险的能力。如果一生只把资金来源只压在工作上，万一哪天突然裁员或被辞退，资金链断裂，不能马上找得到工作的情况下，你还能支撑多久？尤其是已经成家立室的同学，那种恐惧感应该不止一次萦绕心头吧。
在这个世界上，总共有两类职业:可预见性职业和不可预见性职业。
可预见性职业，是指：你所做的努力所产生的价值是可预见性的，比如你兼职打烧饼，一天再努力也不可能一天收入五万。像我们工作，也是可预见性职业，你也不可能一天突然变成富翁。但可预见性职业，有一个重要特点，他跟努力强相关，虽然你不能一夜暴富，但你能通过努力使自己的收入慢慢增加。
不可预见性职业，则是指机会成分占很大比重的职业，比如作家，累死写一本书，他也不知道是一次爆发还是依然默默无闻，像歌手，电影从业者都属于这类职业。但这类职业机会性特别强，可能你做了一年拿到的钱是你几年努力也得不到的，当然，也可能做了很长时间没一点起色。
如果是找工作，我建议大家做可预见性职业，起码收入稳定，不会饿死。虽然不会一夜暴富，但通过努力，我们的薪资会逐渐增加，生活也能逐渐变好。
如果是兼职，我建议大家做些不可预见性职业，有机会可以尝试做做抖音，写写软件，做做小程序等等面向普罗大众的东西，指不定哪一天突然火了，你也就永远不用工作了。
有些同学喜欢兼职做外包，我甚是不能理解，如果他们给你股份，外包是可以做的，如果单纯的外包写代码给钱，那可能得不偿失。你浪费了这么多精力只得了一次钱，花完就不会再有了。当然，所有的不可预见性职业建议都基于温饱解决的基础上，如果你目前生活都磕磕绊绊，那还是想办法先兼职赚点钱吧，没有物质基础的梦想都是扯淡。
这些观点，是从非常著名的一本书《黑天鹅-如何应对不可预知的未来》中学来的，我现在也做在这方面的努力，关注公众号【启舰杂谈】，回复“黑天鹅”，即可下载pdf版。
五、做管理真的好？
中国自古有官本位思想，觉得做了管理，就不得了了。但在技术性岗位上，真的是这样吗？
对于技术性岗位而言，如果你两年不碰代码，那基本上你的代码能力也就废了。想要立马找一份开发的工作，基本上没有可能了。
所以，技术性岗位可以向管理岗位转，反过来则不成立。
大家都经历过2018、2019的裁员潮，在2018年尤为严重，很多公司一个部门一个部门的砍，而有些部门仅留几个人运维。
而这些裁员中，首当其冲的就是纯管理，皮之不存，毛将焉附？
而技术人员可以直接找工作，虽然难找，但耐不住岗位多。管理层呢？相对则难了很多，因为管理本身就是软实力，而且岗位少，在裁员潮到来时，管理岗更少。技术岗通过技术面试，能直接了解你的水平，管理则不同。它没办法通过面试了解你的实力，你所列举的各种成果，可能跟大环境和你所在公司有直接关系，而并不能体现你的价值。
所以，可以做管理，但无论如何不要放弃技术。无论何时，留一个保命的本领！！！
六、社招如何进大厂
社招进大厂，简历先过HR，然后再过项目主管，合适了会叫来面试。
简历过HR，一般大厂有两个筛选条件：
- 非985/211毕业，要求毕业五年以上（或三年以上）
- 五年（三后）以内，只考虑985/211同学
有关学历对计算机专业的影响，这里我就不再过多赘述，有兴趣的可以看我另一篇文章：
从上面，我们可以知道，学校本身的限制一般是毕业五年（三年）内。过了这几年能不能进大厂，就看你自己在这五年内怎么做的了，来，下面给你方法：
1、通门路
跳槽时有三个途径能找到工作：最佳方案是内推，其次是找猎头，最次是投简历！！！！
（1）、靠内推
你知道六人定律吗？就是说想认识世界上的任何一个人，最多通过六个人的桥接就可以认识！！
这就是圈子和人脉的重要性，你有同学、朋友、同事，他们任何一个人进了大公司，都可以内推你，而且在内推时，是可以直接跳过HR，直接把简历给他们主管的。
凡做过主管的都会有经验，不看僧面看佛面，也会给你个面试机会，会让你过来聊聊，不然，他没办法给内推你的人交待！
所以，跟同学、朋友、同事处好关系，用得着！
（2）、找猎头
如果目前你还没有那些人脉，没关系，也有方案，去找猎头，猎头很好找，简历发到猎聘网，就会有猎头找你了。
虽然猎头会跟很多大公司有合作关系，也自然能把你的简历推到大公司里，但这里有两点关键条件：
- 需要走正规流程，先经对应公司HR筛选，再到部门主管，无跳级可能
- 猎头看不看得上你，主要看个人简历内容，即个人实力，所以这部分还得靠自己，如何靠自己，参考“二、如何外练名气，内聚实力？”
（3）投简历
如果都工作五年了，你还是通过这种途径找工作的话，好好反思下吧。
2、外练名气、内聚实力
有了名气，能提升面试通过概率。实力，无论如何都是要有的。该部分参考”二、外练名气、内聚实力“
3、跳槽策略
在跳槽时，也要讲究策略，大家都知道，公司分为大小公司，但详细划分的话，其实有初创公司（20人以内），中小公司（50人以内），半大型公司（融资在B轮后，未上市的公司），上市公司。可以看到，我们想去的大厂，一般在上市公司的规模。可想而知，如果直接从初创公司面进上市公司的难度是比较大的，我们可以逐渐的，一步步的，从出创公司，跳槽进中小公司，再去稍大型的公司，最后在跳进上市企业，就相对容易了。而且，一般而言，稍大型的公司，在本地都会有些名气，面试时，别人是知道的，这一点也是能成功面试的一个因素。
一切的一切其实都是策略，最最重要的是自己有实力，自己经历和面试过程能够让对方满意，所以，想办法提高自己的能力吧。
七、程序员的35岁真的是个坎？
这个话题太过沉重，专门一篇文章来写，有兴趣的可以看看。
八、一些忠告
1、无论有多忙，一定要健身
程序员本就是一个高强度的职业，加班严重。网上经常会爆出来某某某猝死的新闻，我们所有的努力，不就是为了让自己和家人过上好日子么？没了我们，他们将怎么活下去？
健身吧，为了你爱的人们。
2、学会展现自己
大部分公司在年中或年底都会做个人的汇报，除了这些汇报，经常可能也会有各种汇报。
如何在汇报中展现自己的价值？
如果你只是认为你是一颗螺丝钉，而让你的主管也这么认为的话，那你在这个公司的道路就到头了，应该不会受到重用。
那什么样的人能受到重用？
做事掷地有声，靠谱，并且能够表现出自己的价值。首先，主管给你的工作能不能保质保量的完成。其次，能不能主动发现问题并解决问题。另外，每做一次优化，都要想着用数据来表现，比如就应用而言，对日活提升了多少，提升了多少收入等等。
汇报时讲究数据说话！！！！平时要注意这方面的积累，没有数据时，就通过新增埋点，提取数据！！！
3、一定要有目标和计划！！！
我经常会听一会社招的同学讲，工作太忙啊，没时间学习啊，苦恼啊，难受啊。
我听到这些，只想说：
我坚信，只要有目标和信心，凡事都可做成。最怕的就是浑浑噩噩！！！
举个例子吧，原来在阿里时，每天早上九点上班，晚上九点下班。好处是双休。第一年，主要是学习的年份，我的目标是每周写两篇博客。看过我博客的同学都知道，凡我写的博客，都内容非常详尽，只要这篇博客要讲知识所涉及的知识点，只看我这一篇博客就够了。可想而知，我为了完整的研究这个知识，需要搜遍全网，有时需要自己研究源码，为的就是心中没有疑问。
一篇文章一两万字，单纯靠周末两天能完成？
不可能的，所以，为了达成目标，我每天早上6：30起床，保持7点准时到公司写博客，9点多开始上班。晚上回家，11点多睡觉，这样每天保证有两个半小时的写博客时间。这才能完成。
很多同学问我，上班那么忙，你怎么能有那么多时间写书，靠的就是这份决心和毅力。
现在，第二本书快写完了，开始做知乎。给自己定的目标是除了写书以外，每周出一篇知乎原创。看过我文章的朋友应该都能感觉到，我的每篇文章都是实实在在的在写，写的很用心。哪来的时间，那我告诉你，我现在在敲的这行字的时间：
五年了，我依然每天六点半起床。
只要你相信自己能做到，你就能做到！！！！
4、及时总结与反思
技术上，推荐大家写博客，把自己学习的知识点讲给别人也讲给自己。日后遗忘，不必再漫天搜资料，只需要看看自己的博客，就可以及时回到当时的水平。
业务和项目上，每做完一个项目，都要及时反思与总结，自己哪里做的好，哪里做不好。及时更正，日后不再犯同样的错误。
5、相信自己，勇于挑战
很多同学在分配任务时，因为会用到自己不太了解的技术，总是不愿意接。或者项目中，有些技术调研的工作，不敢承担，总是怕做不好。
不要怕！！！只有敢于挑战自己，才能使自己跳出舒适区，学到更多的东西。这就是为什么，有的人工作一年顶人家工作两年，而有些人工作三年了，还跟他第一年的水平一样的原因！！！
如果你经常重复自己已经会的技术，那你的技术栈永远都是那些。只有勇于挑战，你才能在最短的时间内，学到更多的知识。并且在项目上，你的勇于挑战，别人也是看在眼里的，后面会给你更重要的任务。长此以往，你在整个项目上的技术影响力就会提升，升职加薪肯定先选你。
6、努力靠近核心业务
首先，靠近核心业务，能保稳定，不会突然被裁。
大家都知道，核心业务是公司的命脉，只要公司还在，核心业务就会在，而且变动性不大。
其次，核心业务上出的成绩容易被放大。
自然是因为它是公司的核心，所有资源都会向它靠拢，争取协作资源容易。而且，所有人都关注它，一旦在核心业务上做了一些成果，就会被全部人所知，当然包括你的老板，升职加薪更容易。
如果你还有其它疑问，欢迎评论，定当回复！希望能帮到大家。记得帮我点赞哦。
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