The first homework of "Team Team": Team debut

1. Our team

  • Team Name: No Team
  • Team logo design:

         

  • Team member : 201571030130/Wang Shuang (captain)

         201571030124/Peng Hui

         201571030107/Feng Xiao

         201571030131/Wu Qiong

         201571030121/Ma Siyuan

         201571030111/Hao Yanting

  • Member style :

          ♥ Number1. Wang Shuang

    Style: Rigorous, Patience, Pursuit of Excellence

    Skills: HTML, Java and Android development

    Programming interest: Scrapy framework

    Wanted Soft Worker Role: PM

    A one-sentence declaration: There is no beauty waiting to come out in life, only the brilliance that comes out.

     ♥Number2. Feng Xiao

    Style: down-to-earth, serious and responsible

    Good technologies: Web, Android development, etc.;

    Programming Interests: Interested in computers

    Wanted Soft Worker Role: Programmer

    One-sentence declaration: down-to-earth and perseverance.

     ♥Number3: Wu Qiong

    Style: serious and responsible, more ideas, more funny than funny

    Skills: ps, document writing, non-professional computer maintenance

    Programming interests: C language, WeChat applet

    Wanted Soft Worker Role: Product Manager

    A one-sentence declaration: You must have wisdom, you must have wisdom, and you must have "I".

     ♥Number4: Hao Yanting

    Style: more rational, more logical

    Skills: python, java

    Programming Interests: Machine Learning

    Desired Soft Worker Roles: Testing, Development

    One sentence declaration: In life, there will always be unexpected warmth and endless hope.

     ♥Number5: Peng Hui

    Style: hardworking, patient

    Skills : Python, C and other languages

    Programming interests: artificial intelligence, neural networks

    Wanted Soft Worker Role: Programmer

    A one-sentence declaration: We must live the most simple life and the most distant dream, even if the road is frozen and the road is far away tomorrow.

     ♥Number6: Ma Siyuan

    风格:细心稳重,能言善辩

    擅长的技术:ps,web前端设计

    编程兴趣:HTML

    希望的软工角色:前端开发

    一句话宣言:为社会主义文明建设添砖加瓦。

  • 团队风采集体照展示

              

  •  团队描述
     ”对不队“是一个由六名活泼向上、热情可爱、技术卓越的年轻人组成。其中六名成员分别是“技术大牛”冯晓同学、“技术二牛”彭辉同学、“技术三牛”王爽同学,以及活泼可爱的吴琼同学、郝延婷同学和马思远同学。我们开发的是一款“学术会议WEB端系统研发”,致力于为社会作贡献,为学校做贡献。 “奉献自己,成就他人”这就我们的宗旨。未来我会们好好努力,成就一番大事业。
  •  团队竞争力

      (1)团队成员大多有科研项目经验,具有良好的沟通能力与团队合作能力。

      (2)我们的团队具有开发此项目的专业技能:我们团队成员中有擅长Web端的成员,有熟练掌握前端设计的同学以及对前沿技术感兴趣的同学等。

           (4)我们的团队具有积极进取,迎难而上的精神,对于开发过程中的可能出现的问题,我们有信心也有能力去解决,相信我们的踏实努力的态度终会出色的完成本次团队任务。

    (3)团队氛围融洽,默契度较好,一个好的团队就是成功的关键,我们的团队成员活泼幽默,各有所长,在这样一个大家庭中相信我们收获的不但是本次项目成果,更是对每个人技能的良好提升。

 

二、团队项目

  • 项目选题

    学术会议web端系统研发(academic conference,AC)

  • 项目任务
  1. 对AC进行需求分析和总体设计。
  2. AC项目的数据库设计工作。
  3. AC项目的技术选型和项目框架设计。
  4. AC项目的前端UI设计。
  5. AC项目分为前端和后端,团队成员各自分工,合力开发。
  6. AC项目的测试和部署工作。
  • 可行性分析
  1. 随着Internet的不断发展,网络在人类学习生活中扮演着越来越重要的角色,越来越多的系统开始走向网络化,如网上银行、网上书店、电子商务等等。全球化的时代,学术会议交流变得越来越频繁,举办学术会议对促进学术交流,推动学科发展具有重要意义。随着经济的不断高速发展,我国主办或承办的各种学术会议的管理方式就变得非常重要。
  2. 学术会议管理主要包括学术管理和会议管理。学术管理中,对于会议论文无论是早期采用的邮寄方式,还是互联网技术兴起后的采用的Email方式,收发都是人工进行的,耗时费力,极易出现人为错误。学术管理还包括论文提交后的评审,录用和发放的管理。而会务管理则大致包括与会人员的管理、会议日程安排、会议信息等管理。关于学术会议已提交的会议论文的管理之前有很多管理方式,如打印或邮寄给评审进行评阅,然而这些方式都存在着或多或少的缺陷如大部分工作需要依靠人进行接收和分类,这不仅消耗了大量的人力资源更是效率低下、出错率很高,于此同时对论文评审后做出最终是否录用的决定依靠人为地手工操作,这对人力资源的要求很高,同时效率不高。因此我们需要使用效率更高、出错率很低的管理系统帮助我们对会议提交的论文的各项事务进行合理而科学的管理。鉴于此在线的论文评审和会务系统成为我们解决这类问题的首选。
  3. 鉴于这些原因设计并开发一款基于B/S模式的学术会议管理系统具有很重要的意义。

      (1)快捷简单地管理会议会务:系统集成了学术会议管理的大部分事务,各种角色的用户只需要通过网络访问网站就可以根据自己的权限进行相应的操作,大大的提高了会议管理的效率。

      (2)方便而高效地对管理论文评阅工作:系统会对注册用户提交的论文作品在线组织专家进行评阅,分类和管理。极大的提高了论文评审工作的效率,降低了评阅程序的复杂性

 

三、对MSF的理解

  我们团队对MSF的基本原则进行了讨论,并得出了如下几点的理解:

  (1)推动信息共享与沟通:一个团队在在进行项目的过程中,如果每个人只是各顾各的做自己负责的内容,最后就会造成功能不合适、模块无法整合等问题,因为甲同学不知道乙同学在做什么,是如何实现的功能。所以,为了团队项目高效的进行,我们应该在团队项目的进行中推动开放式沟通,及时有效的组织开展形式多样的交流活动,保证人人参与,坦诚直接的进行沟通,并将每个人的错误或者问题进行记录,也是满足团队中对”学习所有的经验“这一要求。

  (2)对共同的前景工作:“共同的远景”是指产品的远景。我们做一个产品,不管是应用软件、行业软件,还是通用软件,要明确项目的目标是什么。这个目标必须是明确的,没有二义性;这个目标不是当前就能达到,必须是通过努力才能达到的;这个目标不是空泛的,它应该对项目成员每天的工作都有指导作用。简单的说就是要大家目标一致,用前景来指导工作的进行。

  (3)充分授权和信任:俗话说”用人不疑,疑人不用“,在一个高效的团队中,所有的成员都应该能得到充分的授权,他们有权力在自己的职权范围内按照他们自己的承诺完成任务,同时,他们也充分信任其他同事也能实现各自的承诺。而且,对于团队来说,每个人都有不可替代的作用,而且每个人都有可以在自己专长的领域中表现出领导的才能,并且我们应该对所有团队人员给予充分的信任。

  (4)各司其职,对项目共同负责:团队中的每个角色都有自己的职责,每个角色对于最终解决方案的质量都负有责任,下表展示了个角色的职责

           

  (5)学习所有的经验:如果我们对之前犯下的错误不去反思和总结的话,那我们很有可能会重复之前的错误,所以我们要从失败中吸取教训更要从他人的成功中获益,并不断提高自己的认知水平和知识技能。

 

四、团队采访

  • 团队名称

   3D攻城师

  • 项目名称:

      基于3D打印的冰激凌无人售卖机

  • 价值:

   3D打印是现在比较流行的一项技术,在市场上掀起一股热潮。基于3D打印的冰激凌无人售卖机创意突出,置于景区可以很好地吸引游客,获得人流量,加之3D打印的工具以及材料成本较低,运营方有很好的盈利,市场必将广阔。

  • 现在有人用这个吗:

  市场上有类似的产品,在台湾的某一个景区,有自动挤冰激凌的机器人,其原理是用程序控制该机器的“手臂”(步进电机)转动,从中打开开关,输出冰激凌,游客在底部接收就行,而此类机器人制作原理简单,冰激凌成本低,需求量大,冰激凌价格高。

  • 能否给我们团队继续开发:

  该项目不能给我们团队继续开发,因为该项目是软件和硬件结合,硬件部分涉及到3D打印机的组装和3Dmax的使用,即使他们还有源代码和文档,但是代码部分相对较少。而对于我们团队来说,做硬件的同学为0,如果从现在开始学的话,老师给的时间有限,本身考研的同学也较多,时间不足。

  • 经验和教训:

  1、作为一个项目负责人应该学会带好团队,而不是一个人闭门造车,更应学会利用团队的力量,集思广益,让自己带着团队做出更新的、更利于市场发展的东西。

  2、项目还没有完善,体验是真心累、难做。

  • 建议:

  1、学好软件是很重要的一件事情,因为一款优秀的硬件需要软件去支配。

  2、多关注市场上的科技前沿

  • 采访实际花费时间

  180分钟

    

 

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