----白驹过隙，时光荏苒。不知不觉中20级新成员已经通过了工作室的各项考验，从初入大学时的稚嫩无知到如今的成熟稳重能够独当一面，他们无论是技术层面亦或是能力层面都已成长为能够作为工作室顶梁柱般的存在。因此18级总负责人王浩源同志于2021年5月30日为工作室19、20级成员组织并召开了本年年度交接会议。
会议第一项：20级成员总结
----18级总负责人王浩源对工作室20级通过年终考核的成员表示欢迎并对20级成员的努力与付出表示了肯定，他表示：我们与小组的选择是双向的，我们在选择小组的同时，小组也选择了我们，我们在占用小组学习资源提升自我能力的同时也必须要为小组的管理与发展做出贡献。其次他对20级优秀成员霍振乐和吕元龙进行了表彰，并提出要像他们一样，抓住每一刻能够学习的时间学习，在自己事务繁忙，无法完成学习进度时更要积极利用假期时间，将落下来的学习进度赶上而后做到精益求精。然后王浩源对20级生活方面做出了总结，他指出：20级成员在清明节及五一假期等频繁请假导致旅游活动和其他各项能够在假期举办的活动无法正常举办，成员们对工作室组织的活动参加的积极性也不是很高，以后假期集体请假这种情况尽量避免，要充分利用好假期，在技术过硬的基础上可以适当组织一些活动供成员们放松和娱乐，成员们也要积极响应负责人的号召，一起打造一个更加和睦，快乐的大家庭。最后他对20级成员逐个进行点评并给出建议，并总结：我的水平对于你们来说应该是根基而不是顶峰，技术是第一生产力，小组成员应该时刻以提升自己能力为基础，以年薪30w—40w为目标奋斗。
会议第二项：成员个人发展
----18级总负责人对各个方向的发展做出了详细的总结。各方向大一成员都通过相应的学习路线打好相应的基础，最终对每个人的要求是可以独自写出项目。大二时通过各方向学习总结图进一步完善总结的技术，并通过写项目来提升自己的项目实战经验在大二结束时，至少需要三个可以申请软著的项目便于求职时的项目展示。大三时就要回归原理，从细节出发面向面试和就业而学习，把握住金三银四、金九银十的时机，并在牛客、力扣，掘金等网站上练习面试真题和算法题，补充完整自己的个人博客和码云仓库，争取在面试中获得更多加分项。对于考研的同学来说，大二需要着手与寻找适合自己的院校，大三时要根据自己需求有针对性的复习知识，全力备战考研。然后，他强调，在学好技术的同时一定不能忽略了一些专业课的学习尤其是《计算机网络》，《数据结构》，《数据库概论设计》，《操作系统》，《计算机组成原理》这几门课。最后，他指出：项目能够申请软著的一定要申请，软考能拿的一定要拿，从现在起就应该时可着手去上网了解各个公司使用的新兴技术。
会议第三项：18级总负责人宣读并解释了小组制定的各项制度
----王浩源具体解释了小组完善的制度并提出了执行的方案，总结道：我们要积极参加对自己有益的比赛如大创，互联网+等比赛，指出小组的发展目标和理念：要将小组成员一体化，使每个成员获得小组的归属感，让小组成员喜欢在小组的氛围，喜欢在小组的人和事，将小组真正发展成一个融洽的大家庭。
会议第四项：具体分配了各制度的执行人
----会议通过自荐，推举，负责人选举等步骤选举出下一届了各方向负责人和总负责人以及小组各项制度的具体执行者。王浩源提出要锻炼各成员的通知撰写能力，并开设了通知撰写练习小组，且给各个成员发布了通知撰写任务，以便于对下一届成员的管理。
会议第五项：王浩源对20级成员提出要求
一：OJ项目
二：暑假结束前写出一个用于本小组的考评管理系统（结合所有制度）
三：各方向一年时间出一本该方向的学习教程
四：对各方向负责人进行git培训，目的使所有成员熟练使用git
会议第六项：提问环节
----王浩源对20级成员对技术上及制度上的疑惑做出了完美的解答。本次会议结束。
----此次会议，为本工作室管理人员注入了新鲜血液，推动了本工作室管理人员交接工作的顺利进行，为本工作室管理工作的实施和持续健全打下了坚实基础。