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如何上好第一节课
良好的开始是成功的一半
主讲人：艾提拉 ／ 培训处内训科
uke协会内训培训科
CONTENTS
01
02
03
04
磨砺智慧
陶冶心灵
燃烧激情
快乐新生
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第一环节：销售自己
声音洪亮 精神饱满
经历丰富 优秀无比
证实大咖 崇高敬仰
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开场魄力
介绍自己的个人信息可以通过家庭住址、爱好等方面来拉近与学员之间的距离，让学员觉得老师亲和力很强
你是大咖
结合自己的从业经历可以适当包装自己，工作年限和工作单位适当向学员透漏，并传达一些自己的工作体会，告诉学员们是大咖。
证实自己
前面告诉过学员们你是大咖，现在通过演示你在公司开发的项目来证明自己，你不是花拳绣腿，而是实实在在的一个大咖。
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第二环节：销售课程
梳理本学院专业的课程体系，并且告诉学员现在是哪门课程，清楚知道自己现在是什么档次。
课程体系
学完这门课程能拥有哪些能力？又能掌握哪些开发技术？
价值意义
为什么要学这门课，是因为企业需要，这门课能在将来的企业中解决什么问题？
企业需要
销售
课程
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学习方法-梳理技巧
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对你更坚信
对以后稳定高薪更坚信
对课程能学好更坚信
梳理出一些优秀的方法，让学员感觉你是一个“老司机”
学完这门课对高薪就业又上升了一个层次，结合这一点对学员反复强调，坚固信心
根据不同课程制定不同的学习方法，保证每天考试顺利通过，相信自己这门课一定能学好
A
B
C
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第四环节：制定规章
规矩的建立能梳理一个老师在学员面前的威信，没规矩不成方圆，再好的团队也需要制度来约束。
制度的建立是为了创造一个良好的培训环境，与一切违纪事情统统划分界限
树立威信
管理法宝
约束学员
规章能起到约束学员的杠杆效应，规矩就是为不遵守纪律、扰乱培训的人量身定做的。
全部签字后上墙，以后谁触犯什么制度，就按照对应的流程走。制度就是一个热炉效应。
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最终目标
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通过风趣幽默、激情饱满的第一节课，让学员了解并爱上你是一个很轻松的事情
让学员喜欢上你的课
你是大咖，你要带着你的学员都成为大咖
让学员喜欢上你的人
梳理课程价值以及传授学习方法，做到传道、授业、解惑，并且让课堂活跃激情
让学员信心满满的跟着你成为大咖
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感谢聆听
如何上好第一节课
主讲人：艾提拉 ／ uke培训处内训科
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