如何适应和发展Scrum团队?

从基于变化的游戏的背景来看，许多采用Scrum的组织应该经历三个阶段。几个世纪以来，人类已经设法适应了许多情况，并逐渐发展成为我们今天的样子。历史表明，我们具有适应和进化的天生能力。这仍然是业务变更的一部分，例如Scrum的采用。

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在过去，我注意到Scrum采用的成功变化遵循三个原则。这并不意味着这些原则普遍适用。

赋予意义改变

为何改变？今天，我经常被那些无法与初创企业竞争并失去市场份额的组织召集。对于我的大多数客户来说，新产品的上市时间通常需要数月或数年。他们必须在这个复杂多变的世界中保持竞争力。采用Scrum是缩短产品上市时间的好方法。

了解游戏规则

你如何以不同的方式工作？一旦确信并有动力采用Scrum，或者更经常被说服，就必须学习游戏规则。为此，Scrum有非常简单的规则，培训是学习如何练习它们的绝佳机会。我在培训方面的经验让我可以说我们需要学习合作（在各个层面），快速变化和慢速变化之间的区别在于我们不再控制人员的能力，而是团队提供的结果。

入场, 玩！

在这个阶段你需要练习，保持开放的心态，意识到第一次不可能（不可能？）是完美的，有时需要再次阅读游戏的说明，或寻求帮助过去玩过同一场比赛的人。最后，想想你第一次玩自己喜欢的棋盘游戏; 这是同一件事！玩Scrum，特别是前几次，并不容易：承诺，勇气，开放，专注和尊重是 Scrum价值观，它将让你检查你的游戏方式，并适应更好的游戏，就像专业人士一样！

结论

我已经看到这三个原则使得在某些情况下成功过渡到Scrum的使用成为可能。我还观察了什么不起作用，让团队恢复了旧习惯。

我相信，首先，我们必须通过运用游戏规则来强迫自己适应变化。随着时间的推移，由于重复相同的“手势”，您将发展为Scrum采用，这将是您在复杂环境中提供优质产品的旅程的第一步，因为它是我们今天的世界！