Atitit 迟到早退问题解决法 考勤管理制度 目录 1. 调查清楚为什么迟到的原因 1 2. 说明考勤的重大意义 1 3. 其他 1 4. 建立纪律检查委员会 纪检委员会 2 5. 保甲制度

Atitit 迟到早退问题解决法 考勤管理制度

目录

1. 调查清楚为什么迟到的原因 1

2. 说明考勤的重大意义 1

3. 其他 1

4. 建立纪律检查委员会   纪检委员会 2

5. 保甲制度  互相监督 2

6. 矩阵式管理   九龙治水 2

7. 奖励与违纪制度 2

8. 荣典体系 3

8.1. 勋章体系 3

8.2. 设置全勤奖 3

8.3. 积分制管理 3

9. 其他问题 3

 

1. 调查清楚为什么迟到的原因

思考问题，为什么迟到？，为什么早退？有何难处等等。

例如打热水时间点可以提前些，，明日面试特别早等原因可以例外

（1）迟到是普遍现象，还是就那么几个人；
　　（2）和迟到的聊聊，了解迟到是否有正当的理由，公司可否帮助其解决；

 

1. 说明考勤的重大意义

3、建立考核制度，不是为了按时上班，而是为了完成应有的工作，而且是在规定时间内；

 

1. 其他

时间表公示

 

制定考勤制度，给一个过渡期，但要公示（厂门口建一个看板）迟到人员的姓名与次数；

1. 建立纪律检查委员会   纪检委员会

将班长 副班长纳入纪检委员会委员

采取差额选举，毛遂自荐  上级指令等方式选出班长副班长

 

1. 保甲制度  互相监督

班长 舍长  排长 三层金字塔模式

 

1. 矩阵式管理   九龙治水

院长 年级主任 班主任 课堂老师  多级管理

 

1. 奖励与违纪制度

如果完全是态度问题，且屡教不改的，建议隔离

1. 荣典体系
   1. 勋章体系
   2. 设置全勤奖
   3. 积分制管理
2. 其他问题

如果制度失效，也要彻底了解失效的原因