当下，区块链职位需求已主要来自大型IT公司，微软、Facebook、亚马逊、IBM、蚂蚁、网易、甲骨文纷纷入场。仍在对区块链技术犹豫不决的开发者，你们准备好了吗？
现象一
“在进入一家区块链公司后，我的月薪确实比之前增长了1.7倍，但最后还是离开了……有的企业要求技术专家来分析数字货币市场行情；行业分析师不仅仅要参与技术研发、机构合作，还要负责编撰行业资讯，职责划分非常不科学”。
——《中新经纬》报道，少数技术人员在研发技术，另一边则“all in”造势，这几乎是上半年区块链行业内大多数企业的生存现状。
不过，这种情况正发生转变。
现象二
“自从我的职位变为‘首席区块链工程师’，每天都会在LinkedIn上收到面试邀请”——西雅图的Dustin Welden如是说。
本周，美国人才招聘平台 Hired.com 发布科技行业薪资报告，尽管加密货币风光不再，但区块链技术工程师仍是热门职位。数据显示，北美区块链工程师年薪约为15至17.5万美元，在软件开发行业中，处于薪酬最高的一类，只有AI专家可与其相提并论。作为对比，IT行业平均年薪约为13.5万美元。
2017年底，Hired 开始统计区块链相关职位，根据他们的统计数据，不到一年时间，企业对区块链工程师的职位需求增加了400%。
当下，部分工作与区块链有直接关联，将“区块链”加入岗位描述，也有很多职责是后端工程师、系统工程师，或者解决方案架构师。
对区块链工程师的技能要求主要包括，网络、数据库设计、密码学，编程语言方面多种多样——Java、JavaScript、C++、Go、Solidity 和 Python 都是常见选择。
最值得关注的是，当下对职位的需求主要源自大型IT公司，它们开始将区块链技术应用于项目，例如 Facebook、亚马逊、IBM和微软，都有对区块链工程师的需求。
国内
国内，情况也发着类似的转变。越来越多的“正规军”正在拥抱区块链技术，从万人以上规模公司发布的职位中，便能一瞥。
对于职位的描述，也变得更为“单纯”。
即使将筛选条件限定在“薪资”的最高档（50K-100K），仍能在这些大体量企业中，筛选出相当数量的技术职位符合要求，典型如下。
我曾问 Vitalik Buterin，如果有机会重新设计以太坊，最大的改变是什么？
他说，“我犯的最大错误就是曾拥有一个庞大的创始团队，但其中很多人都非技术出身，很多人在1-2年后就离开了团队，这拖慢了我们的进度。”
从为小项目“造势”，到企业将区块链融入服务于我们每个人的业务中，焦点回归技术本身，见证这项技术发挥作用，也将掀起大幕一角。
作为开发者的你，准备好了吗？
--【完】--
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