以前，长辈总教导我们，工作的时候多做事，就算不会也要去学，因为你只有会很多事情，老板才会重用你，同事才会喜欢你，你才能获得更多晋升的机会。
这就是所谓的技多不压身的目的性，看起来是一个符合工作的真理，但这个真理却成了当下年轻人迷茫和缺乏自信的导火线。
我听到了太多由于这个道理所产生的负面影响：我好像什么都会，但是都不精。
到了工作和工资的瓶颈期，想找到自己真正想一直专注的职业，却发现找不到。
太多太多的当代年轻人都被这样的处境所困恼过，看到人家做什么赚钱，自己也去尝试；
看到自媒体很火，也学着写作；
看到做网购代购很赚钱，也去尝试做；
看到拍短视频，直播的人做了很多，也去尝试做；
结局都以失败告终，等醒悟过来的时候，发现自己浪费了那么多时间，却没有一件是做的有成就的，还没成为富翁，于是焦虑感就席卷而来。
想要选一个行业去成为一生的职业，却一直找不到；即便找到了，也在担心，万一我花时间去做了，也像以前一样，没有成效怎么办？
这种死循环，几乎是无解的状态。
为什么技多不压身，却让你更迷茫了？
本身技多不压身这个道理是没有任何问题，但很多人漏掉了这个道理的一个前提条件，也就是这句话，事实上只说了后半句，前半句应该是，专业领域先做到顶尖，在学其他技能，会让你如虎添翼。
这就像很多人说的成功是靠99%的努力汗水。
但是还有后半句一样重要，1%的灵感或者运气。
我们看有些人总在跨界做一些事情，但是跨界后，又能做的很有成效，表面上看，是他的能力问题，但事实上，是他专业领域所带来的蝴蝶效应。
所以我当时就这个问题写过一篇文章来阐述，为什么那些什么都会的人，其实是最专注的人？
因为只有自己有一个领域的资本，那么你跨界的话，专业的领域会给你带来权威性和信任度。大家认同了你这个人的能力，那么不管你做什么行业，他们都觉得你会做的好。
这是从我们自身环境所分析的一些原因。总而言之就是很多人在技多不压身这个点上，误解了这句话真正的含义。当然有一点，我们的小时候教育体系，也并没有完整的教育我们这其中真正的道理，直到我们步入社会，只能够从自己的试错中总结出来。
还有另外一个原因，是当代就业环境的需求变了。
我们现在处于一个高速发展的国家，互联网让我们的生活和工作节奏都变快了，有好处也有坏处。
以前都是传统公司，那么我们求职或者工作的时候，岗位分的没那么清楚，你实习的，不管什么脏活累活，会的，不会的，都得干。很多小公司，一个员工都要做好几个岗位，设计师还得做策划，设计师还得做客服等等。
但是现在不一样了，互联网公司要求的就是，快，准，狠。那么什么样的人才是刚需？当然是专业程度越高的人，越吃香。
因为现在互联网都不差钱，完全养的起很多岗位。
在这里给大家分享一下，我是一名5年前端工程师，自己根据这几年从事前端的经验，整理一套系统的前端教程（基础+案例+工具），跟大家分享下我的成果，进群：731771211，群里不停更新最新的教程和学习方法（进群送 2018 web前端编程学习教程，详细的前端技术教学视频），有想学习web前端的，或是转行，或是大学生，还有工作中想提升自己能力的，正在学习的小伙伴可以加入学习
你只要在你的本职工作上，做到完美就行，不用去操心公司其他岗位的事情。
这时候有更精的专业能力的人才，就成为了这个时代的刚需。再举个最简单的例子，现在最火的自媒体平台都在强调一个什么东西？
垂直度，专注的垂直度，就连机器识别的代码，都在要求你要写垂直度高的文章，才会认识你是什么人，你一会写娱乐，一会写情感，一会写干货，机器都能判断你是个废材，更何况现在那么多精明的老板。
如何解决你的焦虑？
温饱的问题已经不再是当代年轻人所要考虑的，精神问题才是。
还好现在大家都知道自己问题出在哪里，都知道自己处境是什么都会但是都不精。
实在想找到自己真正的兴趣职业，但就是一直都找不到。
如果要说有绝对有用的方法，那都是骗人的，这种死局只能自己去解。
第一：学会静下心来分析自己，先抛开自己的现实压力，比如没钱之类的，既然要找自己真正的职业，那么就要去分析自己的优势和劣势。
这里有逆向思维，很多人总觉得要花更多时间去补足自己的劣势，但是真正能实现财富自由的人，都是更加专注自己优势的人。
给自己的优势找一个教练，给自己的劣势找一个解决方法。
比如你确定自己要选择做设计，那么就找一个这个领域很牛的人物，跟着他学习；
如果你觉得跟客户谈判是你的劣势，那么你就找一个人，跟他合作，让他负责谈判。
第二：要明白，很多事情是越做越有兴趣，而不是一开始就有兴趣。
乔布斯当时刚开始做苹果电脑，也只是为了想赚钱而已，后来越做感觉越有兴趣，才真正投入到电子产品中，他大学也是什么都学，学过美学，字体设计，最后都结合在自己的产品里面，这就是我上面说的，专业领域先做好，那么其他会的，会让你如虎添翼。
有些事，并不是你做几天就能看到成效。