当下，移动互联和大数据技术的快速发展、市场环境不确定性的增加以及新 冠疫情的持续反复，使得组织外部环境发生了巨大的变化，也对组织人力资源管 理带来了明显的挑战。请结合战略性人力资源管理的相关知识和观点...

在当前的环境下，企业应该重视战略性人力资源管理，以更好地支持组织的长期发展。首先，企业应该重视移动互联网技术和大数据技术的发展，利用这些技术改进企业的人力资源管理，以更好地满足企业的需求。其次，应加强企业的人力资源规划、人才发展和绩效管理，以确保企业可以获得高素质、高效率的员工。最后，企业应该建立积极的企业文化，通过激励机制和技能培训来激发员工的积极性，从而提高企业的整体运营效率。