关于找工作，每个人都有自己的妙招，而有些人愿意无私分享，比如下面这位网友，在经历三个月失业后终于上岸，她把自己的经验分享出来，希望大家少走弯路：
1.不要转行。现在工作真的很难找，对口的人都找不到工作，企业怎么会培养一个新人呢？
2.不要搞一个通吃的简历。要基于岗位有针对性地删减简历，突出重点，把自己所有的优势都集中起来跟别人去竞争。
3.推荐用boss直聘投简历。大家也可以看一下，同样投递简历情况下，哪个找你的最多，就主攻这个平台。
4.投简历的频率要多。他一天花四个多小时在boss上投递，重复投递，优先投给在线的；打招呼的话术可以用boss的，也可以说一些自己优势；投过之后不要不管了，还要时不时打开看一下，以免错过聊天。
5.关于薪资。如果之前拿的是市场行情价，现在大概率也就是这个行情或者略低一些。如果之前吃到过风口红利，薪资很高，就要适当降薪，比如他上一家是25k，现在拿到税前16k。
6.关于跳槽。不要裸辞，不要在过年前跳槽。
许多人询问楼主的情况，有人问楼主之前有大厂经验吗？
答：没有，学历不够。
有人问目前还在互联网公司吗？
答：50％互联网，50％实体。
有人问楼主26k薪资是教育行业吗？
答：理财教育。
关于降薪，有人问楼主真能接受薪资打骨折吗？
答：生存和发展，能体会到的都懂。一切都为了生存，先活下去再说。
许多网友感叹楼主降薪幅度太大了，自己无法忍受。
有人说，自己也是降薪上岸，楼主写得很对，但自己没坚持住。
有人咨询楼主，为什么不建议年前跳槽？
答：一是年终奖拿不到，二是年前跳过去，对方的业务都接近尾声了，做不出什么贡献，可能影响试用期。
有人问，关于简历可以举个例子吗？
答：找一下目标岗位，看几个岗位要求，把自己工作经历中跟这个岗位要求相匹配的多写一点，没关系的就不要写。
关于转行，有人说，自己就是转行了又离职了，现在找工作很难。
楼主建议他还是在一个行业深耕下去，换行业越换越不值钱，而且会形成恶性循环，没有经验导致没有产出。
有人说，自己就是行业换得太频繁了，导致找不到工作。
也有人说，转行还能在大厂，不转只能在小厂作坊，所以还是选择了转行去大厂。
有人说，运营坑位很大，一定要入对行业，不然找工作时会发现投简历的范围很小。因为运营的工作经验对其他行业进面试的几率都低，再来一次的话，绝不会选择运营。
有人说，自己本想从产品运营转用户运营，但经过半个月投简历后就认清了现实，还是先就业吧。其实不管什么行业都有人正在做，且做得很好，能维持不错的生活条件。
对于转行，每个人都有不同的看法，这不是一个几句话就能说清楚的话题。就像小马过河，每个人的身高体重不同，甚至所在的河流都不是同一条，自然会有不同的感受，也会做出不同的决定。
归根结底，转行与否还是看个人能力、人脉、机遇和行业情况。能坚持在一个行业里深耕当然很好，毕竟宝贵的工作经验只能用时间来积累。在一个行业里待一年和待十年，看到和学到的东西肯定是不一样的。但假如不小心进入了不合适的行业，与其耗在一潭死水里默默沉沦，还不如早早跳出来奋力一搏，也许还能找到新的机会。