程序员如何快速技术提升？不以涨工资为目的的技术学习，都会以失败而告终，带着很强目的性的学，让外力打击自己

每年到年度都要总结，但和一些程序员交流后发现，一年过去了，很多程序员看起来一整年都很忙碌，忙着学这学那，前学后忘，到年底发现自己真正掌握的没几个技术点。今天就聊聊如何提升技术。

程序员如何快速技术提升？带着很强目的性的学，让外力打击自己，认清现实，自我激励

第一，目的性一定要强

不以涨工资为目的的技术学习，都会以失败而告终。

目的性越强，执行效果越好。 人性，是贪婪的， 欲望，可以让人开始忙碌，开始拼搏。先定个小目标，半年后工资要到2万或5万，看看这个工资对应的技术要求是什么，然后去学，这样学习的效果可能会好一些。如果今天看看这个技术点,明天看看那个技术点,都是零散的,最重要的是没有实践,没有和工作关联,使用不到,可能过一段时间忘干净了。

第二，让外力打击自己，激发自己的斗志

人都会疲惫，如果是每天的业务增删改查工作，更是。推荐大家不管是否要跳槽，每半年时间去市场上面试一下,去面试一下高级开发，面试一下架构师，很多程序员的职业规划不就是架构师吗，去被面试官打击一下,就有动力学习的动力了

第三，认清现实，自我激励

程序员的职业生命周期最多10年,如果没能在这段时间技术提升或成功转型,后面的处境就比较尴尬了,有人说我技术不行可以去转做技术管理,那你技术不行,你的手下会信服你吗,技术管理，先有技术再有管理,至少技术不要太差。

关于作者：
陆陆通通，13年软件行业从业经验，拿过2次极客软件创意比赛大奖。曾经摆过地摊，开过公司，学过中医，练过易经筋，去武当山习过武术，连续多年参加过马拉松比赛。正努力奋斗，争取5年内实现财务自由的IT技术总监。微信公众号【陆陆通通】