我没有任何基础，培训大数据出来好找工作吗？企业会认可吗？我相信这是很多想要学习大数据的伙伴都伴随的苦恼。 或许我们是听说过，有些人去参加培训出来并不被企业看好，找不到工作或者工资很低，但是我想可能存在以下的原因：
1、可能选择发展的行业发展比较久，人才已经出现饱和状态，竞争相对较大，在这种情况下企业肯定是会选择工作经验或者项目经验更加丰富的人。因此我们在选择入行某个行业的时候要慎之又慎，需要考虑这个行业前景怎么样？上升空间大不大？人才饱不饱合？等问题。
2、身在技术行业，技术和项目经验应该是最为重要的，因此也不排除自身学艺不精的情况，这样当然得不到企业的青睐。自己的技术过关才是硬道理。而且大数据这个行业，经验技术是最为重要的，因此想要得到高的薪资，跟自身的努力是分割不开的。
我们来看看，据媒体统计，我国大数据人才需求达到180万，目前只有不到30万人，而缺口还将进一步扩大，大数据人才供给是大数据时代迫切需要解决的问题。在大数据人才紧缺的现状下，科多大数据拥有强烈的社会责任感，开辟政府、高校、企业三位一体大数据人才培养新模式。
一、大数据行业前景
作为中国官方重点扶持的战略性新兴产业，大数据产业已逐步从概念走向落地“大数据”和“虚拟化”两大热门领域得到了广泛关注和重视，90%企业都在实用大数据。
财政大数据包括：公安大数据。质检大数据。食品安全大数据.卫生大数据。共商大数据。民政大数据
企业大数据包括：企业大数据。财务大数据。中小企业大数据。
垂直行业大数据包括：大数据电视。大数据平台。金融大数据。税务大数据
二、大数据时长规模
2013年已达560亿元。 2014年已达1000亿元。2015年已达1350亿元。
三、大数据职位高，收入更客观。
你是否已经意识这是你人生中的一个重要转机？能不能抓住这个时代的机遇，就在于你对大数据信息的应用和获取。而如何成为大数据时代的弄潮儿，掌握当下最紧缺的软件技能是关键。谷歌、阿里巴巴、百度、京东都在急需掌握hadoop技术的大数据人才。无论你精通大数据的哪一项类，都将在未来职场脱颖而出。
大数据人才培养作为一项基础工作，是整个大数据产业链里面密不可分的一环，在这全新的大数据人才培养模式下，加米谷大数据借助自身在大数据人才培养方面的经验和较为完善的大数据教学培养体系，充分发挥政府在政策，资金等方面的主体作用，依靠高校的知识创新、人才聚集等效应，借助各自优势，把大数据人才培养落到实处，产生良好的社会效应。
