팀 구성원 :
위안 이통 : $ W_1의 1713071031 기여율 = 0.2 $
리 일린 : $ W_1의 1713071032 기여율 = 0.2 $
탄 이순신 징 : $ W_1의 1713071033 기여율 = 0.2 $
저우 Yanlin : $ W_1의 1713071034 기여율 = 0.2 $
팡 Wenting : $ W_1의 1713071035 기여율 = 0.2 $
첫째, 엘리베이터 연설, 프로젝트 팀 소개
동료 교사 / 사용자 / 학생 :
사용자 고통스러운 통합, 쓰기, 읽기, 온라인 교과서를 원하는 해결하기 위해 온라인 서점 관리 시스템 제품을 •
수있는 한편으로, 그들은 사이트가 여러 기능을 가지고 원하는 •를 또한 그들이 명확하게 형식을 읽을 수 있도록 그들이 한편으로, 자신이 좋아하는 책 엔티티를 구입하자, 어떤 광고 전자 책,뿐만 아니라, 또한 그렇게 자신의 출판 워크 아웃, 개인 창조을 허용하지 않습니다 더 사람들은 참조하십시오. 그러나, 기존의 프로그램이 이러한 요구에 좋은 솔루션이 아닌, 우리가 독특한 방법을 가지고, 기존의 교과서 시스템의 웹 사이트 독자가 돈의 작은 금액을 지불, 리더 기능을 추가, 그들은 전자 책을 읽을 수뿐만 아니라 추가 모듈을 작성하는 것은, 사용자는 사용자가 포괄적 촉진하기 위해 웹 사이트에 자신의 요구를 충족 할 수 있도록, 창조, 자신의 이익을 사용자 맞춤화 할 수 있습니다. 을 Dangdang 온라인 서점 숍, Jingdong 온라인 서점 라이벌보다 훨씬 더.
• 동시에, 우리는 신속하게 사용자가 우리의 제품의 대부분, 그리고 더 확산 있음을 알려 수, 노출을 증가, 온라인 매우 효과적인 홍보, 그리고 몇 가지 새로운 고객 프로모션의 도입과 함께 오프라인 홍보가 있습니다.
둘째, 시스템 기능 요구 사항
이 시스템은 전면으로 나누어 져 다시 두 개의 온라인 서점 관리 시스템 : 시스템은 백 오피스 시스템은 라이브러리 관리, 주문 관리, 세 부분의 사용자 관리로 나누어진다. 책 관리, 백 오피스 직원은 쇼핑몰의 책의 통합 관리해야 새 책 (책장), 라이브러리 및 관련 정보의 콘텐츠를 추가 할뿐만 아니라, 책 (책장)을 제거, 볼 수있는 권한을 예약 할 수 있습니다 , 주문 관리에서 관리자는 배경 조사 배달 및 책과 주문을 삭제할 수있는 권한에 대한 준비를 관련 후속 문제에 주문 확인의 내용을 주문 가지고, 사용자 관리에서, 사용자 등록, 사용자의 회원들과의 종류에 따라 일반 사용자 분류 및 다른 권한을 부여합니다.
독서 서브 시스템, 책 쿼리 서브 시스템, 쇼핑 자동차 시스템, 서브 시스템 사용자 포럼 및 개인 창작 서브 시스템의 서브 시스템 : 시스템의 프런트 데스크 관리 시스템은 특정로 나눌 수 있습니다. 책 읽기 서브 시스템에서, 시스템은 다양한 측면에 대한 포괄적 인 정보를 얻을 수 있습니다, 사용자가뿐만 아니라 저자의 독서 과정에서 책을 권장합니다, 당신은 개인 즐겨 찾기를 포함하는 관심의 장서를 소유 할 수 있습니다. 책 페이지에 관심의 포인트는, 당신이 볼 수있는 경우 다른 사람의 평가는이 책을 읽고, 그러나 또한 책에 대한 자신의 의견을 표현할 수 있습니다. 책 쿼리 서브 시스템에서,이 책의 분류에 따라, 당신이 직접 제목 쿼리를 입력 할 수 있습니다 쿼리하는 사용자를 가능하게한다. 자동차 시스템을 쇼핑, 사용자는 쇼핑 카트를 볼 수 있으며 채권을 빈 카트를 할 수도 장바구니를 관리 만 할 수 있습니다. 사용자 서브 시스템, 등록 된 사용자를 달성 편집하고 자신의 관련 정보 및보기를 수정할 로그인합니다. 포럼 서브 시스템에서 사용자는 포럼에서 자신의 의견을 게시하고 역동적 인 기능을 삭제하고, 할 수있는 모든 의견 포럼, 검색은 자신의 관심을 조회 할 수 있습니다. 개인 창조 서브 시스템에서 사용자가 생성하고 자신의 책을 출판, 심지어 자신의 기록 된 책을 인쇄 할 수 있습니다, 인쇄 된 책 몰 서비스를 사용자에게 제공합니다.
도 세 가지 주요 사용 사례, 시스템
(1) 실시 예와 관리자 :
(2) 사용 사례 :
(3) 순서의 예 :
넷째, 시스템의 개발은 WBS를 그릴, 분해
다섯째, 작업 할당 테이블
여섯째, 팀워크 문제, 갈등과 솔루션을 신흥
파일럿 프로젝트는, 팀 구성원은 신중하게 선택하지만, 무작위 배정, 그래서 우리는 시스템 기능을 논의하기 위해 함께 브레인 스토밍을 할 때 가장 큰 문제는 많은 결과, 팀 구성원 사이의 공존하지 않습니다 논쟁과 분쟁은, 어떤 시스템은 기능 모듈로 나누어 져? 어떤 혁신을 증가시킬 수있다? APP는 여전히 페이지입니다? 조금 흥분 느낌을 때 구성원 간의 토론, 상호 이해가 매우 철저하지 않다, 일부 오해를 일으켰습니다. 이러한 문제를 들어, 우리는 진정하고 문제를 해결하기 위해, 상호 이해, 커뮤니케이션을 강화하고, 배울 수있는 마음, 문화 이해, 상호 협력의 평화, 정신, 포기 불안을 바꾸기로 결심했습니다.