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概要概要
「ソフトスキル：コード以外のサバイバルガイド、」（以下「ソフトスキル」）この本は、日常業務の生活に加えて、プログラマでなく、他のいくつかの生活条件として記述しています。これは、ソフトウェア開発で動作します、それは人間の観点から現実的な懸念ではなく、個人的な開発の本の技術や管理ソフトウェアの開発者である、あなたが見る前に約非常に異なる冊です。
本は71章で構成され、就職、キャリアプランニング、イノベーションと起業家精神、自己マーケティング、財務管理、私たちに彼の貴重な経験を共有し、トレーニングの他の側面を面接方法、習慣、対人コミュニケーションを学んで著者は、それがすべての包括的にカバーとして記述することができますソフトウェア業界の開発に必要なソフトスキル。
私はその後、私たちは内部の詳細を共有するに焦点を当てる、最初の22章に本を読みました。
キャリアプランニング
私が最初にこの言葉のキャリアプランニングは、大学に入ることが早いですが、良い大学時代は半分以下に合格したとき、それはまた、より明確なキャリアの目標を持っていなかった聞きました。今、学校の長引くときに、新しいクラウン肺炎次の学期でなく、流行2年生、。したがって、これは、将来の開発を再考するために静かな、機会を持つことができます。
雇用の会社を選択するか、自分のビジネスを開始するためにどのような未来がありますか？大企業や中小企業の選択？これは、ソフトウェア開発の分野に従事していますか？で、他の求職者よりも目立つするには？次の記事では、あなたの質問にお答えします。
それが雇用や雇っているかどうか、彼らはビジネスとして自分自身を参照する必要があり
、その後、元の個人的な計画は、自分のキャリアの企業管理の考え方を管理するために、「企業」の開発計画となります。それははるかに簡単で、企業や個人の複雑さに比べて、少しばかげて聞こえる、あなたは思うかもしれない、すべての後に、個々のです。彼の作品はごく一部のソフトウェア全体のデザインを担当する場合、最初に、それは企業顧客を持っている必要がありますし、自社の製品やサービスは、個々のために雇わなければ、彼のクライアントは上司である、彼のサービスは、この小さなリンクであります会社への貢献として。彼も自分のビジネスを開発するためのより多くの顧客を探して、自分のビジネスを開発するために行くことができます。
このような良いがそれです何だと思いますか？
製品・サービスや独自のビジネスで、それは他の人が自分の原因を実行するために、仕事に行くか、自分の上司がそうであるように、我々は常に、どこか他のすべての繰り返しを開始できることを意味します。人生は自分の利益のキャリア志向、素晴らしい違うライブに行くことができ、自分が雇用経験のある期間であるとすると、彼のキャリア全体を硬化しないでください。
自分のビジネスとITのキャリアを開発するために、仕事に快適ゾーンから抜け出すために勇気の起業家精神を育成するには！
その後、小さなターゲットダウン層を分離し、大きな目標を構築し、その達成するために段階的に
、彼らは明らかに自分の状態を知っている限りの究極の目標で、現時点では、実際には、より適切な方法を遠くに開発する方法を超える目標をすることができます。小さな目標を受け入れるために、自分の小さな十分を作るために、そして習慣の完成と実用的な計画によって補完することができ、あなたは、それらを一つずつ達成離れて一歩近づく夢からあなたを聞かせすることができます。
私たちは定期的にこの1上のテーブルに追加することを計画してもちろん、彼らの期待を満たしていない、誰もで計画セットは、その目的を達成するかどうかを保証することはできない、またはこの目標の始まりは現実的ではありません---彼らの計画をトリミングしたり、自分の目標を改質し、その努力の期間が無駄にされることはありません。
二つのインタビュー
これは、一般の求職者は、リンクを通過しなければならないです。人々は（遠有名になった、独自の背景と十分に強い美しさを含まない）いくつかの方法があることを前に、他の競合他社の上に自分で優位性を作ることができ、面接プロセスに固執して考える傾向があります。
ネットワーク媒体を介して自己宣伝を達成（著者は強くブログ推奨）
インタビュープロセスの数分のスパンは、求職者の数がインタビュアーに彼の能力を披露することと思いますか？あなたが彼らにライブインタビュアーの書き込みコードを聞かせする必要がある場合は、この恐怖は非常に閉じられたバーで怯えています。インタビュアーはあなたの詳細についてには表示されませんでした知っているようにどのように、自己宣伝バーへの取り組みをしてみてください。
一つの方法：ブログ。
同社は積極的に彼のブログの記事にコメント、ソフトウェア開発スタッフのブログの特定の種類の仕事を見つけたい、もちろん、あなたが彼を助けるために何をしたい、彼らの注意を引き付けるのに十分であることを、解説、自分のブログのURLを伴って、これは関係の発展と同様に、私たちは他よりも利点ことを、彼らの参照としてそれをさせることができ、自分自身との通信を容易にします。各出力、ひいては自分のを示しています。それと同時に、また、独自のブログを操作する必要がある、の記事（一部のパズルを解決するために缶の他のヘルプ良い品質評価）の品質を確保するために、頑張れ、毎週ブログの計画になりますプロのレベルだけでなく、自分より人気に。
実際には、ブログこれらの求人検索の利点、およびテキスト出力だけではなく、また、簡単に他の人が議論における言語明瞭にも利点が受け入れてみましょう見るために私達を可能になる、私たちの語学力を行使しています。
定期的に私たちがふさわしい話題を考え出す週に準拠したときに、それが継続的な学習を開発するために私たちを促し、常に習慣を考えて、自分の技術を維持する、重要な部分は、記事のトピックを選択することで、質の高いブログを書きますフロンティア。
第二の方法：事前面接
、そうすることができた場合、我々はそれが電話インタビューやビデオインタビュー、彼らの能力の可能なすべてのデモンストレーションであるかどうか、インタビューを事前に機会を把握する必要があります。インタビュアーがあるため、求職者より愛すべき人柄や物事の方法の可能性があるのでしかし、どんなに能力のどの側面は、無視することはできません（例えば命令、正の勤務態度などを追跡する方法を知っている）と、別のジョブを拒否求職者の束のように強くはありません。
三つの方法：多くの場合、会社の会議に参加は、インタビュアーのとなる友人
、このアプローチの本質は、彼らの活動に参加するために、定期的に、事前にオンラインの良い会社収集情報を確認され、そして、彼らは精通しています。
個人的にこの方法で最も時間のかかることを考える、またはウェルとして慎重に選択します。
もちろん、上記目的を達成するためにどの方法あなたのかどうか、まだ慎重に正式な面接を準備する必要があり、そうでなければ、それはまだ面接に悪い印象を残すが、良いよりも害になる、不注意治療することはできません。
収穫今日
時間的な理由のために、我々は次の記事により共有します。
私は彼女が今週のブログを開始している触発本は、あなたがこれを読んでいる最初のサイト、あるお読みください。これは、私はあなたが有益な助言のみアップカバーされていない以上読みを願って、著者の最初の練習で、私も同じ行為、改正が改善したり、自分のキャリア計画を確立するだけでなく、仕事の準備をするために以上のように注意するのが好き計画と行動。、若い人たちを是非！！、
https://weread.qq.com/wrpage/book/lecture/271441412_7aJYLKCgf?from=singlemessage：添付のテキストリンクを読みます
