1.シーン
タスクのクラウドソーシングプラットフォームのユーザー評価システムにおいて、
2.ユーザーの有意水準
タスクと長期を行うには、ユーザーのモチベーションを向上させます
手段は、ユーザによって励起3.ユーザー評価
1）。ユーザー評価アップグレード報酬の人々
2）利用者が一定のレベルに達すると、あなたは、より高い権限を得ることができます
3）これは、ユーザが達成感、他のユーザのレベルとの間で見られ、心臓の比較を刺激することができます
4.要因のユーザレベル
労働履歴の累積量、過去の平均正解率、ユーザ・アクティビティ
5.ユーザーの評価モデルのモデリングの原則
1）ユーザの成長値は、成長を低下させるべきであるだけでなく、より下位の成長が困難なので、機能モデルは、起源の対数関数を介して選択されるべきです
2）。ジョブの品質レベルは、独立変数と従属変数は、セグメンテーションのための基礎として成長、仕事の品質であるように労働の量と値の成長の関数として、労働の量に基づいている必要があり、労働値と成長の量の機能に影響を与えるべきです区分関数
3）引数として。アクティビティは、他の引数に関連付けされるべきではなく、機能モデルの値の関数活性および成長を使用すべきです
4）ユーザーがデジタル機密の値を成長させるために、デジタルは大きすぎるか小さすぎてはなりません。先見将来の成長値では3桁を超えてはなりません
利用可能なデータの分析6.
特定の数学的モデル、推定されたパラメータの適切な機能を決定するために、既存のデータの分析
検証に7.微積分既存のデータ