ウォーカーは、それが開始どのようになるだろう始めましたか？

正直に言うと、スキルは一つのことで、多くの初心者の違いは、あなたが本当に彼は知らなかった問題を所有するジョブでは、彼らの仕事の不足の性質です。次の単語は、ベテランのシールドを喜ば、初心者のためのいくつかのアイデアを与えるために過ぎません。
　　1.問題は不明描写しました。
　　プログラマが自分の問題を扱うことができない唯一のチューニングの問題に対処しなければならない非常に重要な音がしたとおり、少なくともあなたは誰か他の人の問題を見ていると仮定すると、その他の人が対処して明確に自分たちの問題を描く分裂を行うことができるようにします私はに対処するお手伝いをする方法を、読み取ることができません。質問をし、大まかに次のカテゴリに分類
　　不明で描いた、問題の唯一の曲を表現しました1.1。

　　その練習は、この点で唯一の曲の練習に行く必要があります。あなたが理解していない場合は、この財団は、その後、リーダーシップを移していないと仮定すると、あなたは言葉のリーダー（理解していないquesityを）。火と通信できないと仕事の時間だけでなく、多分あなたがしたすべてを生きる、すべての後に、まだ他人のメリットです。
　　1.2問題は、問題が他の人で、その手段は私が分割され、シンプルなポールを示しています。

　　仕事でこのような人は、必ずしも髪の問題の意思のいずれかのタイプを提供していない情報のリリースがないだけで問題を作った、他の人の作品があり、ヘルプ他人にそこにあなたの質問に対処しなければならないので、問題に対処することですA。
　　1.3漠然とした質問です。

　　一部の人々は、質問のような、書籍の内容である尋ねる「私は悩み、ちょうどCRUDその上についての私に書いたXXX処理システム、になりたいです。」センタリングは、フォローアップの質問よりそれ以上、読むことができないようにAの人に代わって積み上げ。
　　2.敗北で成長を学びません。
　　多くの人の書き込みのコードではなく、私の部門への応答に、標準化は時々指摘し、そこにスペルエラーの時間は短くによる誤差が、彼が処理したかどうかを疑問にのみ関係のポスターされている、と彼は犯しなぜ気にしません他の人が、多くの場合、私は同様のミスを防ぐようにしたいか、一目でわかり、なぜこの間違いは、私がいないコメントに留意し、無視されます他の問題に注意を払うだろう。では、どのように進行させることができますか？
　　3.何の仕事の経験、仕事の不足の性質はありませんので。
　　あなたが最初に他の自由かどうかを尋ねると、「してください」と相まって必要があり、仕事であなたの質問のコンパニオンを尋ねたとします。質問をした後、関係なくどのような影響を与える、それは追加する必要があります場合はあなたに感謝。とにかく、私が言うことを知らないこれらの人々の多くで質問をすることができるQQグループを見てきました。でも私は、今、2時間後にあなたが書い与えることを、他のホット追求にまだある、信頼、あなたは？私の給料ああを与える忙しい、と言う
　　私は一度覚えている会社に彼の学生をお勧めします以降、同社の友人が私に言った、この学生は私の友人、彼の思考を算術の質問をし、彼は彼が実際にすべての後にどのようにそれを書くためにすることを、反対尋問を続け、言いましたか？私は赤面聞いていました。私はあなたが学生は問題があると言うことを考えを理解することができると思います。

　　この問題が発生した、あなたがプログラムを書く行く必要があり、あなたが書かれた手順の最後は最悪だった、他の修正を聞かせていると仮定することはできません、あなたのために最後まで他人を許してはなりません、特に、あなたのための端部を備えた火災を手放すことはできませんあなたは真夜中の後に正にその試みを想定する必要があると思うので、彼はあなたに何を？の見直し与える

　　実際に、同社では、あなたのリーダーはあなたと一緒に行くためには特定の組織の誰かではないと仮定すると、その後、他の必見は必ずしも火で行くをすべての後、彼らの仕事が最も重要であり、あなたを助けます。そして、誰かがあなたを助けるためにも、組織化、他の側にも常識を常に妨げ、そしてあなたが他の人があなたのイメージになります、これらのものは、依頼するかを知る必要はありません表示されていないことを前提としていないから、自分のことを持っている必要があります非常に悪いです。

　　いくつかは、まだ私はまだ何をすべきか、非常に簡単に、学ぶために参照するには怒ってはいけない、と言うでしょう。私は最初の3ヶ月前に会社の最初の部門で上海に来て、平均睡眠時間が6時間で、通常の作業の後、質問をすることができ、誰が会社にスリープ状態に夜間の午前2時00分に読まれないために、会社は昼食を報告し、夕食私は、多くの場合、3元麺で、言葉を受け、その簡単な話をしました。
　　残念ながら、まだ古いことわざに、どのような他の人はあなたが食べているものを、あなたのために行っている、なぜあなたは、有料に会社を送っていますか？
　　道ところで、初心者はしばしば、シルクあなたの血を作ることができ、この責任が噴出してきたプロジェクトのリーダーを最大であなたがすることができます「先生は、の話はなかった」と回答、「学校は教えなかった」と言うの困難の顔に触れます、言った彼らに（してください注意を払う「私はこの事を触れていないが、私は、関連する情報があるかどうかを尋ねるで見つけることができる」と独善、私はプット・あなたがたは私のソースコードを持って、私はこの事をしませんでした」などの回答を見ていません見た目「）。自己トーンだけで、あなたは常にキャンパスで学んだことがないので、多くのものがあることがわかりますのみチューンプログラマが必要とされ、さらにはあなたの先生は、必ずしもではないかもしれないが、あなたはそれを取得するつもりです。
　　初心者の前でいえば、実際には、ベテランが同じで、仕事の慎重な性質を必要とします。
　　私の妻の会社のサイトのインタビュープログラマは、他のは10K〜15K程度で提示価格を支払う、我々は、それがあるが、この男は会社にあったこの人はスキルの観点からも問題ありませんと言うべきで、済検索エンジンの開発をあります3番目のプロジェクトチームの顔は、フラッシュのインタビューこの人は非常に丁寧ではありません（用紙がまだ面接の前に行われ、アリスの足は常に鉛筆を手を振って足）、およびトーンは非常に誇りに思って、話さなければなりません。インタビュアーは、プロジェクトチームの技術リーダーが帰ってきた私たちが求めている「あなたは同僚と喜んと、火災は何？」、結果は想像することができます。
　　私たちは会社を変更することはできませんので、我々はあなたがあなたが良いスキルだと思うと仮定すると、自分自身を変更することができますが、3グループに候補者は、それがどのような成功をクリアしなかった添付、どのように会社を確認したくないですか？これらは敗北しなければならないが、それでも自分の問題を知らないけれども残念ながら、私は、候補者の経験を信頼しています。
　　4.不要な傲慢を防ぐために。
　　タイトルで時分割外観はほとんどが、すべての後にケースのように家主を見つけ、ivonyおそらくsp1234な牛の人々は私も懐疑的かもしれないと言うならば、「C＃の継承メカニズムに大きな問題がある」、「私は、Microsoftのバグを発見した」がありますされています質問。良い点は、人々が仕事を誇りに思っ一般のない誇り、単純な人々のより見つけているということです。
　　教訓を学ぶために他人の経験
　　上記のものは、いくつかの初心者のために、おそらく役に立たない有用である可能性がある、鳩穴かがりありません。私はよく、私は反論に主張したくない聞きたくない、聞いて聞いて喜んで仕事の経験のすべての私の年の初心者を教えてください。妻と分裂のIの話はこの気持ちを持って、私は若い人たちが何をすべきか、どのようにそれを行う方法を教え、そのような部門があると仮定し、私たちはあまり多くの迂回路を取ることだと思います。
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　　6.連絡先。
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