インターネット技術の急速な発展は、私たちの仕事や生活が変わりました。インターネットの発展は、人々の間の距離を短くするだけでなく、企業のクロスボーダーの開発を作成していないだけ。
会社のメンバーは、以前には想像もできなかったことを、一度一緒に取得するために3つまたは4ヶ月、世界中に散在し、彼らは大きな良いを持っている在宅勤務を述べました。
オフィスを展開し、すべての拡張チームのメンバーは、不要になったら後に、在宅勤務の本質を把握します。あなたのビジネスやあなたのチームは、仮想オフィスに回すことによって導かれた場合は、以下のいくつかのヒントは、分散型オフィスのスタッフがスーパー結束を取り戻し行うことができます。
- リモートオフィスソフト実力
X-心の解明とラジウム高速クラウドネットワークディスク転送事業との完全な知識管理とファイル共有を明確に思考の混乱を整理して、ブレーンストーミングの後に、コミュニケーションを促進するのに最適な完璧なツール。小さな提案は、優れたノイズキャンセリングヘッドフォンは、会議の品質を向上させることができ、電話会議は、オーディオ/ビデオ通信過程で非常に頻繁でもあります。
2、事前にビデオ/音声会議のすべてのゲームプラン
真剣に会議中のスタッフの一部、今回の会議にダイヤルした職員数のちょうど別の部分、議事を妨害します。だから、成功したテレビ会議は、最終的には前の仕事に準備する必要があります。詳細な事前計画情報は、多くの会議を必要とするならば、あなたは手の中に参加者に事前に配布さチェーンの企業ネットワークディスクの共有情報の外にCD-高速大雲の塊を使用するか、またはCD-速トランスミッション企業ネットワーク雲ができ、出席を向上させることができますグループ会議を確立するために、ドライブは、データはグループのすべてのメンバーが事前に用意した会議情報、を取得するのは初めてできるようにすることを、直接アップロードすることができます。
図3は、メンバーがその会社を確認するために定期的に会合を
オンラインコミュニケーションは非常に便利になってきているもののの権利を、顔の通信に曖昧その顔も不可欠です。例えば、我々は技術の共有と、すべてのパネルディスカッションの形で政策の今後の開発の開発を完了し、場所を中心に選択し、開催された3または4ヶ月の次の行を会議を交換することができます。
4、ビデオ会議に投資する
ビデオ会議の品質に在宅勤務のチームを支払う大きな注目、彼らはまた、定期的に簡単に接続会議を許可する優れたビデオ会議ツールを購入し、すべてのリモートの従業員のための高解像度カメラを購入する傾向があります速いです。
図5は、多くの場合、あなたのビジョンを議論し
、信頼の上に構築された強力なチームを。毎日オフィスのスタッフの遠隔一部が対話型ではないので、あなたが単離され、無視さを感じることがあります。しかし、あなたは自分の意見を表現するために、そして彼らの貢献を認めることで士気と献身を改善するためにそれらを助けることによって安心することができます。
競争が激化する才能環境での優位性を獲得するためには、企業がオフィスや市域の外側を考えると、柔軟なリモート労働力を受け入れる必要があります。報告によると、2020年に、それはテクノロジー企業の約50％が従業員用の在宅勤務の30％以上を持っているだろう。将来的には、従業員や会社かどうか、彼らがテレワークでこの傾向の恩恵を受けることができると信じています。