年齢、大抵は約30歳の年齢に知人のテストとの関係、多くの人がこの業界に入っているためとに切り替えたいテストが行くところおそらく、この時代のほとんどは非常に興味がありますか？今日では、意見の下のことを伝えるために弟。
業界の下のフィールドに人の深い程度に応じて、30歳に切り替えるかどうか、つまり、私たちはしばしば、T字型の開発パスと言います。多くの乾燥は、第二のより多くの、本当に好きではない、二つの理由から、一般的に、ジョブ4、5年を変更したい「この領域で深さに行きませんでした。」
個人的な感情だけで2、1のテストの開発方向は、1つの技術であり、管理です。
以下の分析の下に行くための経営の方向性についてのアイデア：
多くの人々は、数年のテストをやって、あなたはテストリーダーやリーダーを行うことができると思います。実際には、それは本当にケースですか？本当にまだモデルの品質をモデル化し、管理する能力を持っていますか？これは私が出会ったほとんどの人々の考えかもしれません。管理は1つが、純粋な管理技術ベースの管理で、2つのタイプに分けることができます。まれ純粋、そして私の個人的見解によると、純粋な管理もちろん、インターネット業界では、管理が必要です。？身近PMP、ドッキング管理基準とプロセスのあらゆる側面に精通した品質保証システム、均一な内部および外部出力標準を、持っていますこれは、チームの雰囲気や仕事の態度に影響を与えることができます。
技術的な管理が最大の最も一般的な、一般的な技術的管理は、現在持ってしようとしている現在：自動化に精通しCICD、シェルスクリプト、セットアップ一般的に使用されるサーバーは、二次開発フレームワークすることができます。シニアテクニカルポイントも自動テストプラットフォームを設定することができます。作業効率と品質のテスターを改善し、スタッフが少なく、高品質をやって。
多くの人々は、技術は非常に良いだけでなく、投与経路のこの段階に到達できないためかもしれカードに切り替えたいです。私は35歳のテクノロジー業界の閾値であり、30を感じるだろう。あなたが学位にドリルした場合、私はこの問題を心配しますか？
偶然インタビュールームに先立ち、ほとんど故意に、大きなVに会った全ての行く40歳の後、彼のテストのアドバイスを求め知っていますか？37歳の会社、彼らはテストをしていますか？なぜあなたは、いくつかの若者を変更しませんか？
あなたは彼がそれに答えどのように推測することができますか？