入門
今日は、半日は厄介な問題を解決するために多くの時間を費やし、少し感情の心、ここにそれを記録！
作業パフォーマンスレベル
期待に沿っ1.
パフォーマンス：タスクは上司が責任を完了することができ、かつ独立したタスクの難しさを解決することができます。
感情：ビジネス主導し、自己学習能力の成長に主に依存働く他の人から学ぶこと何本に頼ってはいけない、高いあなたはそんなに考えていなかった、あなたは何を教えるために一切の責任を持っていません！
2.予想を上回ります
パフォーマンス：関係なく、難易度の大きさの、決して満足して指定の物事を行うには、人々を驚かしてください。
感情：驚きの人々は、アイデアが他人に与えられている場合は、どんなにあなたが驚きの気持ちを持っていないどのように良い、確かに自分の考えや出力明るいスポットです。これは、優れた選択をすると、問題ではなく、問題と容疑者の質問を決定する以上のことを行うために私たちを必要とします。
3.アップ管理
パフォーマンス：優れたが、彼はミスをしますが、再生することはできません、あなたは助けを必要としています。
感情：あなたが考える事のいくつかについてのマルチと高いシェア、あなたのアイデアが重要であり、実行しようとする必要があります。あなたは、問題の上司のアイデアがあると思われる場合は、彼を説得してみてください。ほとんどの記事の要約の上知っている場所です。
概要
自分自身に限界を与えてはいけない、ただ、最後に固執ん！
ライフは3つのレベルに分かれています。
賢明な1：お金を稼ぐために彼らの尊厳。
2.成功：顔を取り戻すためにお金を稼ぎます。
3.影響：顔にお金を稼ぎます。