プログラマの体験談、ソフトウェア開発の実感

序文

仕事の真実は、仕事は繰り返しで退屈であるということです。つまり、会社の規模に関係なく、誰もが同じことをやっているのに、人によって待遇、態度、設計図は異なります。

退屈な繰り返しの作業から必要な情報を抽出する人もいるし、マーケティングプラットフォームを構築している人もいるし、ただそれだけでなく顧客のニーズや端末データの結果を調査している人もいる。

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多くのプラットフォームはちょっとした改良で効率が向上しますが、私も以前事前登録システムに触れたことがあるのですが、これをプラットフォーム上の交通量の多い場所に置いておく限り、その効果は予想を超えるものでした。

開発者の仕事の性質は CRUD ですが、給与は異なり、その差が大きいことがわかります。なぜ上司は他の人には高い給料を与え、あなたには通常の給料を与えるのでしょうか? 答えを知りたい場合は、上司に直接聞いてください。

本当に進歩したいのであれば、プラットフォームではなく自分自身に頼らなければなりません。仕事以外の時間が将来の方向性を決定します。今知っていることを調べてみると、これまで一度も触れたことがなく、すべて暇なときに調べています。昔は短いビデオはなく、写真とテキストだけでしたが、今では自分を表現したい場合は独学に頼るしかありません。

テクノロジーは今後もアップグレードされ、プラットフォームは進化し続けますが、その時代に遅れをとらないようにするには、自分自身の探求が唯一の方法です。会社はあなたができるかできないかは気にしていません、本当に使うならそれを実現する方法を見つけなければ、あなたは辞めなければなりません。

進歩したいなら自分でプロジェクトを動かせば仕事と起業の違いはすぐに分かりますが、成長したいならもっと未知のことに触れる必要があります。さまざまな仕事を経験すると、より立体的に仕事が見えるようになります。

複雑な作業ではないので、終わった後は時間をかけてスキルを学ぶことができます。新しいテクノロジーやさまざまな技術ソリューションを使用して、行っているプロジェクトを再構築できます。

会社の人は利己的で利害関係がない、誰も自分のことなど考えてくれない、良く言えば表面的なものばかり、結局は社風がそれを求めている、実は自分に頼るというのが本当なのです。

優秀な人々ともっとコミュニケーションを取り、仕事に対する彼らの意見を聞き、彼らの経験から学びましょう。誰と一緒に勉強しても、みんなは簡単だと言いますが、結果は違います。私に何かできなかったのでしょう。収入に差はありますが、社内で昇進や昇給があった場合、お互いに勉強になると思いますか？

収入はあるし、ビジネスシナリオもあるが、学ぶ意欲がなければどうしようもない。社内のスキルのほとんどは独学で習得したものであり、履歴書がどれほど丁寧に書かれていても、そこにはまだ多少の湿り気が残っています。

職場の新しい人だけでなく、職場の古い人も、率先して学習する能力がないため、すべてを待たなければならず、他の人からの指示が必要であり、そうでなければ職場で困難に直面することがあります。何をすべきか分からない。

自分のレベルを試したい場合は、履歴書を提出してください。数年間会社で黙って働いていれば市場から淘汰されるでしょうし、長く居続けると必ず返済しなければなりません。

会社から何も渡されていないと思わないでください。プラットフォームはそこにあります。何か知りたければ、関連する同僚を見つけてください。お金を払う限り、入手できない情報はありません。それを明らかにしたくない場合は、チップが足りないだけです。

仕事自体は複雑ではありませんが、人それぞれ業界に対する見方、業界に対する理解、仕事の定義が異なるため、給与や立場間の距離が広がります。このプラットフォームを使用して自分の知識をテストし、不足しているものを補いましょう。知識を深く掘り下げる気はない既成の教師がいます。

あなたが担当する事業の上司が突然辞めた場合、上司の代わりをすることはできますか?あなたが辞めれば、あなたのデータは上司がいたときよりも良くなり、それはあなたが本当に有能であることを意味します。この作品にゴールドコンテンツがない、新しいものが導入されていないと不満を言う人が常にいますが、これらは自分で解決できます。ステージに上がれば、ダンスのレベルは自分次第です。