テクノロジーが急速に発展する時代において、IT分野の人材需要は常に高く、給与も上昇傾向にあります。
では、2023 年のテストエンジニアの給与はいくらになるのでしょうか?
最近、世界的な人材サービス会社マイケル・ペイジ・インターナショナルが発表した「2023年中国本土給与報告書」を見ましたが、そこにはIT分野における注目のテクノロジー、注目の仕事、給与が詳細に明らかにされていました。
このレポートによると、テスト関連の職におけるソフトウェア テスト エンジニアの給与の中央値は 32W です。
何てことだ！2023 年、ソフトウェア テストに切り替える未来はあるのでしょうか?
さあ、この不安な心を鎮めることができます！
近年、クラウドコンピューティング、モバイルインターネット、モノのインターネット、産業用インターネット、人工知能、ビッグデータ、ブロックチェーンなどの次世代情報技術に基づくインテリジェントなアプリケーションと製品が爆発的な成長を遂げ、従来のソフトウェアの認識を打ち破りました。ご存知のとおり、ソフトウェア フォームは、新しいインテリジェント ソフトウェアの定義をさまざまな方法で解釈しています。
これにより、ソフトウェアの品質要件も、従来の機能、パフォーマンス、セキュリティの基本レベルから、ユーザー エクスペリエンス、データ監視、欠陥予測などのライフサイクル全体のハイエンド レベルにまで広がります。
間違いなく、ソフトウェア定義は情報技術変革の新たなラウンドを導き、ソフトウェアテストは新たな爆発の先導となり、製品、サービス、モデルの革新を推進し、新たなビジネスモデルと経済成長点を生み出すでしょう。
１）一般環境の観点から
ソフトウェア製品が増加し、複雑化している現在、多くの機能テストのロジックは非常に複雑であり、テストがなければ機能しません。小規模パートナーの中には「全体的な環境が良くない」という声もあり、確かに傾向は変わりつつあるかもしれない 企業は技術テストエンジニアに注目を集めているが、これでは機能しか理解できず、良い仕事を見つけるのが難しい、しかし、あなたはある程度のプログラミング、どのようなインターフェイス、パフォーマンス、自動化などができるかを知っており、高収入の仕事を見つけることは間違いなく不可能です。
２）業界動向の観点から
業界動向の観点から見ると、調査や採用統計によると、ソフトウェアテストに対する市場の需要は増加し続けており、給与も高くなっています。大手求人サイトの採用給与を見ると、企業はソフトウェアテストエンジニアに対してかなり寛大な給与を払っていることが分かります。
３）採用ニーズの観点から
関連する調査データの分析によると、採用ニーズの観点から見ると、近年、全国的にインターネット起業ブームが高まり、インターネット+、クラウドコンピューティング、人工知能、ブロックチェーンの分野が急速に発展し、市場が拡大しています。ソフトウェアテスト人材の需要は徐々に増加し、給与も年々増加します。今後 10 年間、我が国の IT 企業はソフトウェア テスト人材の需要を増やし続けると推定されています。
４）実践者育成の観点から
実務者の育成という観点から見ると、ソフトウェアテストには年齢制限がなく、企業は実務者の経験や資格をより重視します。試験担当者の豊富な経験、プロジェクト経験の継続的な成長、業界背景への深い理解により、給与は徐々に上昇し、逆に年齢が上がるにつれて「価値」が高まります。
さらに、ソフトウェア テスターは日常業務で社内のあらゆる種類の担当者と連絡を取り、プロジェクトのプリセールスおよびアフターセールスの作業を完全に理解する必要があるため、コミュニケーション、調整、統合のスキルを身に付けることができます。 、コミュニケーションと調整、市場の需要分析など、彼らには独自の利点があり、間違いなく、将来の多様なキャリア開発の基礎も築かれました。
上記の事実に基づいて、ソフトウェアテスト業界の発展の見通しは依然として良好です。適切な専門スキルを持っている限り、仕事を見つけるのは問題ありません。
おそらく学生の中には、「ソフトウェア テスト業界はとても良い業界ですが、私にはコンピューターの基礎がなく、コードの書き方も何も知りません。ソフトウェア テストに切り替えるのは難しいでしょうか? 基礎ゼロでソフトウェア テストに切り替えることはできますか?」と言う人もいるでしょう。
実際、コード学習だけの観点から見ると、ソフトウェア テストを学習するためにあまり多くのコードを知る必要はありません。また、コンピュータの基礎という観点から見ると、実はソフトウェアテストを学ぶことと基礎があることには大きな違いはありません。
ソフトウェア開発はソフトウェアを提示することであり、それはゼロからのプロセスであり、使用できるようにすることを追求します。そして、ソフトウェアのテストは、障害を見つけ、できるだけ多くのソフトウェアのバグを見つけて、ソフトウェアをより良く改善することです。
プログラミングの基礎がある生徒にとっては、プログラミングによって技術を習得するための思考パターンが生まれ、テストと開発の考え方が異なるため、基礎がゼロの生徒がソフトウェアテストを学ぶ際に、より純粋に学ぶことができ、ソフトウェアの知識を吸収できます。テストでは、基本的な知識を持った学生よりも新しい知識を習得する方が簡単である可能性があります。
もちろん、コンピューターの基礎があれば、それは将来のキャリア開発に大いに役立ちます。たとえば、テスト開発職の場合は、いくつかのコードの基礎を習得する必要があります。つまり、コンピューターの基礎を持っているかどうかに関係なく、ソフトウェアのテストに関連する作業には影響しません。
さらに、ソフトウェア テスト業界は参入障壁が低いため、ソフトウェア テストの専門スキルを習得するのに比較的短い時間がかかり、学習の難易度は比較的低く、転職の成功率も高くなります。したがって、転職を希望している、または特別なスキルを持たない小規模パートナーの多くは、昇進と給与向上のための「独自の秘訣」としてソフトウェア テストの専門スキルを習得します。
「卒業後の失業」をまだ心配しているのであれば、給料が低い、仕事の繰り返しが多い、職場での競争力が低いことがまだ心配であるのであれば、この新しい競争の道に挑戦することを真剣に検討してみてはいかがでしょうか。
将来、今積極的に頑張っている自分に必ず感謝するでしょう！
最後に書きます
時代は発展し、テクノロジーも進歩しています。
「インターネット +」時代の普及により、ますます多くの業界がデジタル変革への道を歩み始めており、インターネット技術人材の需要が高まっています。ソフトウェアテスト業界は発展の黄金期にあり、増加傾向を示しており、今後もソフトウェアテスト関連の職種が企業において重要な役割を果たしていくでしょう。
ソフトウェアテストエンジニアとしてのキャリアチェンジには、成長のプロセスと希望を刈り取るプロセスが必要です。
私はまた、すべての検査技術者がこの黄金時代に継続的に進歩し、より良い自分になることを願っています。
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