お金は、しかし、将来に等しくないが、それでもああとお金が密接に関連しています。
だから、マップそれリクルートを見て：
もう一度振り返ってみると、ソフトウェアのテストは、将来を持っていますか？
エンタープライズソフトウェアテストの主要な重要性が大幅に改善されたように、ソフトウェア業界の成熟と、ホットモバイルインターネット業界、ユーザー体験の感覚、使用のソフトウェアの使いやすさをブラスト、セキュリティソフトウェアは、より多くの注目を集めて。
現在募集の需要、明確な上昇傾向、給与レベルでのソフトウェアテストの仕事募集の量からは、ソフトウェアテスターのメリットも成長が急騰しています。一般的に良いテスト開発、テスト建築家、百万の年俸のテストマネージャは夢ではありません。
また、ChinaHRの統計によると、3000万人以上の人、IT業界の巨人、国内外でのソフトウェアテストの専門家のギャップは、ソフトウェアテストの専門家のための競争をステップアップされています。
だから、見知らぬ人だった、または最初のテストエンジニアは、ほとんどのポイントとなっている中で、何の将来のテストを言っていません。
それでは、どのよう多くのことを約束するテスト・ソフトウェアを開発するには？
ゴールにそれを達成するためのさまざまな段階によると：
フェーズワン：テストの基本的なスキル
基本的なスキルのテストのための機能テスト要件：要件分析、テスト計画、テストケースの設計を含め、テスト環境の展開を追跡、バグライフサイクル（境界値、同値分割シーン解析、条件カバレッジとそのテストケースを書くための手段に。） 、JIRAの使用、TESTLINK利用、書き込み、通信および交換および他のソフトスキルの試験報告書（例えば、位置決めおよびバグの正確な記述、バグ検証と回帰テスト、など）。基本的なテストは、適応することができるようになります。もちろん、MySQLはああにもしたいと思います。
ステージ2：使用スクリプトおよびツール
あなたのビジネスが成長するにつれて、さまざまなシナリオの数があるでしょう反復作業を必要とし、あなたは、この作業の効率を高めるためなどのpython、javaの、として、いくつかのスクリプトコードを記述する必要があります。このツールは、テストを支援するために、ポストマン、LoadRunnerは、Jemter、RFなどを紹介します。もちろん、私たちのテスターは、適切なエンコード機能、および迅速な学習ツールを持っている必要があります。
ステージ3：自動テストと実装が行われ
ジョブ要件の募集テストはとても「テスト自動化機能」があるでしょうが、実際に自動テストへの仕事かどうか、それは分からないでしょう。しかし、自動テストを行い、我々は関係なく、テストの自動化どのような熟練の使用テストフレームワークの単体テスト、JUnitを、TestNGの、セレン、Appium他の主流のフレームワークを持っている必要がありませんが、（テスト自動化インターフェース、ウェブテストの自動化を、アプリケーションの自動テスト、性能テスト） 、最終的に継続的インテグレーション（CI）= +試験用テストフレームワーク+ジェンキンス+報告からなります。我々は、自動化したいんが、また、自分自身のフレームワークをパッケージ化する自動テストのためのより適切とポストメンテナンスを行うことができないだけで。
フェーズIV：テストプラットフォームの開発力
ますます多くの企業が、特に課多数のテストプラットフォーム開発機能を要求され、より多くの企業はまた、テスターは、いくつかの技術的なスキルのテストを持っている必要がありますしなければならないテスト開発エンジニア、いくつかの非常に寛大な治療を募集します蓄積は、これらの問題を解決することができ、そのようなことを行うには？私たちは、テスト・リソースを統合プラットフォームを通じてワンストップでテストを容易に、テストコストを削減し、テスト品質と効率を向上させることができます。その上のpython、フラスコ、ジャンゴ、反応し、ジャワ、springmvc、springbootの様々なをオンにし、能力ので。
より良いプロジェクトの品質と効率を向上させるためのプラットフォームを介して、より容易にインターフェースの各バージョンの品質を監視することができ、インタフェースは、以前のモニタリング分析に、より柔軟であることができる、もはや説明書をサーバインターフェイスまたは大きな変化に移行しなければなりませんすべてのビジネス機能のために少しポイント。
フェーズ5：テストアーキテクチャとチームマネジメントスキル
あなたは十分な長さ、特定の技術的能力、会社の仕事の経験に到達すると、人気のある指導者はを重視し、彼らはそれに応じて管理職に来ます。もちろん、一部の人が言う、私は技術的ではないよ、私はああを行うために管理することができます。それは可能ですが、口の中で力を自慢していませんか？効率、品質とセキュリティを向上させるには良い技術がありませんどのように、ディXiarenはあなたがチーム全体の方向が行う把握方法を理解していない何かをやって？現在の管理だけでなく、難しくなって感情的知性を持って管理を必要とされ、人々とさまざまな方法のすべての種類を扱うことができ、また、技術的方向性を要求してきた、それはあなたの現在のテストのために、あなたはアーキテクチャをテストする能力を持っていることが必要です仕事は技術の導入は、テストの効率を向上させるためにどのように任意のアイデアを持っていますか？どのように投資しますか？それでは、どの出力比？設定された値をチームには？どのようにチームビルディングチームはありますか？分業をスタッフにどのように？あなただけの最初の段階で停止した場合とそう多くの問題は、そのテストは本当に簡単に、そう簡単ではないですか。
実際に、私たちもそれを行う方法を技術的、技術的支援を行う必要があり、全体のテスト開発プロセスのコンテンツの上部から見ることはできませんか？難しい難しいです...