銀行試験に向いているかどうかを判断する5つの質問とは?

過去2年間でテストへの関与はますます深刻になり、大規模工場への参入ルートは基本的に遮断されました。銀行の試験ポストは難易度がはるかに低く、給与もかなり高く、仕事は比較的安定しており、福利厚生も充実していますが、(インターネット企業と比較して)学歴に一定の要件がある場合があります。

現在の環境に関する限り、誰もが公務員や公的機関を採用しており、技術職での銀行試験も比較的安定した選択肢です。

あなたが銀行試験の仕事に適しているかどうかをテストする5つの質問?

技術的な成長が不十分で、比較的後進的な技術スタックを使用することは許容されますか? (銀行は安定性を重視しているため、一般に技術的要件はそこまで高くありません)

昇進に年功序列があることは許容されますか?

あなたは、社内の雰囲気(世の中の状況など)を受け入れることができますか?

銀行で働きながら残業することは許されますか?

一日中、何の困難もなく繰り返される作業であり、技術は向上しないと認めることができますか?

上記のテスト ポストの欠点を許容できる場合は、銀行のテスト ポストが良い選択です。

銀行のテスト、何をテストするの?

主に機能テストを行います。

1.管理側のテストは主に、管理バックエンドでアナウンス管理、通知管理、顧客サービス管理、コミュニティモジュール管理、ユーザーアカウント情報、データ更新などのユーザーフロントエンドの操作を実行することです。データ情報のメンテナンスです。

2.銀行公式ウェブサイトのテストは、公式ウェブサイトのWEBテストをベースにしており、WEBテストでは、UIページ、ビジネスロジック、ブラウザ、画面の互換性テストが中心となります。Web業務試験では、銀行業務をベースにしたクライアント側の試験の他に、振込やオンライン決済などの試験も含まれます。

3. APPクライアントテスト、主にクライアント側テスト 現在、各銀行は独自のアプリを持っており、銀行アプリはアプリの本人確認、送金、振込入金、通常の現在の業務、口座照会などのユーザーをカバーする銀行サービスを統合しています。 (収入、支出、利息計算など)、資金、財務管理の購入および償還業務を行っています。

4. 銀行のテストで最も重要なことは資金のテストです。資金のテストでは、すべてのペニーが悪いものであってはいけないという原則、ユーザーの入金、出金、収支、利息の計算の詳細に関連します。要求払預金、クレジットカード返済、出金手数料、公的口座への入出金。

個人ローンやローン金利の計算、理財商品の購入と償還、ファンドやゴールドの購入などの仮想取引はすべて資金の変動に関連するため、テストのこの部分は非常に重要です。

銀行試験の給料

大きな木を背にして木陰を楽しむことができますが、銀行試験の給与は依然として非常に印象的です。

Liepin.com の統計によると:

このポジションの平均月給: 17,420 元

8K~10Kが22.0%

12,000~15,000 が 16.0%

15,000~20,000 が 13.0%

20,000~30,000 が 18.0%

その他 14.0%

写真

勤続年数別の統計

1年未満の平均月収は11636元です。

1~3年平均月収:17293元

3~5年間の平均月収は26932元です。

5年間の平均月給:27,931元

写真

程度別の統計

すべての学歴の平均月給: 17,420 元

学士号の平均月給は: 19,507 元

大卒者の平均月収: 11,508 元

写真

言い換えれば、学士号と2年以上の経験があれば、銀行が提供するさまざまな福利厚生やボーナスを含まない月給17,000に到達することは難しくありません。

面接(銀行試験の筆記試験+面接)に関する質問

筆記試験:

動作テスト:主に論理的思考力、言語理解、数値計算、論理的判断力、データ分析などが含まれ、主に論理的思考力を試験します。

英語: 問題の種類には、読解、選択、問題などがあります。

コンピュータの基礎: 主にコンピュータ、C、Java、データベース、コンピュータ ネットワーク、オペレーティング システム、情報セキュリティなどの基本的な知識。

性格検査: 通常、筆記試験は性格検査で終わります。

インタビュー:

一方では、主に技術的な側面に関するもので、コンピュータ、Java/Python、データ パス、コンピュータ ネットワーク、オペレーティング システムなどの基本的な知識と、これまでに行われたいくつかのプロジェクトについて尋ねられます。

2 番目の面では、一部の銀行は依然として半構造化面接 (1 面と同じ、面接官が質問し、あなたが答える) を実施していますが、一部の銀行はリーダーなしでグループ面接を実施しています。これには、主に目的を達成するためのチームワークやテーマに関する討論などが含まれる場合があります。コミュニケーション能力、組織力、チームワークスキルを検査します。

銀行のテストは厳しいですか?

機能テストに加えて、銀行テストにはインターフェイス、自動化、パフォーマンス、セキュリティなどのテストも含まれます。

また、社会の発展に伴い、銀行の業務も徐々に拡大し、将来的にはさらに多くのシステムが生み出されるでしょう。

銀行テストに関わる内容はますます広範になり、より多くのテスターが銀行テスト業界に参入することになるでしょう。

したがって、銀行テストの幅広い分野に参入する前に、強固な基盤を築く必要があります。

最後に:熱心なファンに恩返しするために、完全なソフトウェア テスト ビデオ学習チュートリアルを作成しました。必要な場合は、無料で入手できます。【保证100%免费】
ここに画像の説明を挿入

ソフトウェアテストの面接ドキュメント

私たちは高給の仕事を見つけるために勉強しなければなりません。次の面接の質問は、アリ、テンセント、バイトなどの一流インターネット企業からの最新の面接資料であり、一部のバイトの上司が権威ある回答をしています。このセットを完了してください。面接資料は誰もが満足のいく仕事を見つけることができると信じています。

ここに画像の説明を挿入
ここに画像の説明を挿入

おすすめ

転載: blog.csdn.net/m0_67695717/article/details/132040704
おすすめ