面接というのは常にあなたの周りに様々な可能性があり、あなたにはそのような能力があるので、やってみたくて仕方がありません、特に年末は勢いを付けて本気で積み上げていく良い時期です。もちろん面接のルーティンはたくさんありますが、技術面接の場合は主に技術力やコミュニケーション能力などを審査することになります。面接官のタイプによって、自分の理解に応じて異なる質問をするため、従うべきルールはありません。
「面接はロケットを作り、仕事はネジを回す。」 まず第一に、ロケットを作ることができるように、ネジを回すことができなければなりません。今年、私たちは高頻度の面接の質問を整理し、それらを分析しました。また、多くのプラットフォームで面接の技術ポイントをいくつか取得しました。学習ビデオを今日ここにいるみんなと共有しましょう!
Java エントリーと高度なコア技術
ここではまず、あらゆる年齢のプログラマーが習得する必要があるテクノロジー スタックについて説明します。
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0 ～ 1 年のピットイン (ブリックとコーダーの移動): Java 基礎 + マルチスレッド基礎 + JVM 基礎 + いくつかの開発ツール + SSM フレームワーク構築 + ネットワーク + アルゴリズムとデータ構造 +学習能力。
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ピットで 2 ～ 3 年 (開発エンジニア):同時プログラミング + JVM + フレームワーク ソース コード + 設計モード + MySQL チューニング + Redis、メッセージング、Nginx、Zookeeper、マイクロサービスの使用と構成に精通 + プロジェクトの実践経験。
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4 ～ 5 年のピットイン (アーキテクトの予備調査): JVM チューニング + ソース コードの基礎となるメカニズムと原則 + 詳細な分散、キャッシュ、メッセージング、マイクロサービス + 分散シーンの問題の解決 + 同時実行性の高い実践的なプロジェクトの経験 +特定のプロジェクト管理およびチーム管理の経験;
Xマインド
1. Java の基本: JAVA 例外の分類と処理、JAVA リフレクション、JAVA アノテーション、JAVA 内部クラス、JAVA ジェネリックス、JAVA シリアル化 (再利用可能な Java オブジェクトの作成)、JAVA レプリケーションなど。
2. JVM：スレッド、メモリ領域、ランタイムメモリ（新世代/旧世代/永続世代）、ガベージコレクションとアルゴリズム、JAVAの4つの参照タイプ、GCガベージコレクタ、JVMクラスロード機構など。
3. マルチスレッド同時実行性: JAVA スレッドの実装/作成方法、4 つのスレッド プール、スレッドのライフ サイクル (状態)、JAVA バックグラウンド スレッド、JAVA ロック、スレッドの基本方法、スレッド プールの原則、ブロッキング キューなど。
4. SSM フレームワーク: Spring 機能、Spring 共通モジュール、Spring 原則、Spring MVC 原則、Mybatis キャッシュなど。
5. データベース: ストレージ エンジン、インデックス、データベースの 3 つのパラダイム、データベース トランザクション、データベースの同時実行戦略、パーティションとテーブルなど。
6. ネットワーク: 7 層ネットワーク アーキテクチャ、TCP/IP 原則、HTTP 原則、Netty など。
7. デザインパターン: デザイン原則 + ファクトリメソッドパターン、抽象ファクトリーパターンなど。
要約する
ここでは、高度で詳細な技術的なポイントは紹介しません。これは、「ゴールデンセプテンバーとシルバーオクトーバー」に抜き打ちインタビューをしたい友達が、より高いレベルを占める技術的なポイントをより良く、より早く習得できるようにするためです。インタビュー欄の重み。
もちろん、95％以上の面接通過率を達成したい場合は、上で紹介した技術的なポイントを理解するだけでは十分ではなく、第二の脳マップ（Xマインドマップ）のほとんどの知識ポイントを通過する必要があります。 , 少なくとも履歴書には「精通」「習熟」といった言葉をもっと書くべきであることは保証できます。
心を決めて勉強し、自分自身の核となる競争力を高めて、面接官を自分の手で掴めるようにしましょう。