今、仕事を見つけるのは難しいですか？フロントエンドが死んだ？見えない！不安はインターネット上で生み出されていますが、実際にはそれほど深刻ではありません. 私は 2 冊目の本を持っており、1 年間の経験があります. 北京で 10 社にインタビューし、40 件のオファーを得ました. 最高は 220k、最低は 170k, 220kは外部委託で、あと 200k あります。自習も考えられます。ましてや、明日は 2 つの面接があります。毎年寒い冬があり、毎年コンピューターを使用しているため、コンピューターの給与はまだ 10w、xdm を簡単に獲得できます。今後チャンスはありません. 現在のボーナスを利用して、たくさんのお金を稼ぎましょう.
これはインターネット上で広まっている茎です。冗談です（笑）/犬の頭は命を救いますが、繰り返しになりますが、今年の状況は実際には楽観的ではありません。人が多すぎて仕事が少なく、人事部はいつニュースが流れても気にしません。募集プラットフォームで爆発します。面接の予約を怠ると、長期の失業につながります。
分析の理由は、流行が発表されたばかりで、市場はまだ再調整中であり、誰もが市場に対する信頼が不十分であり、現在の市場について楽観的ではありません。
前回の号で、退職について話しました. 仕事を見つけるために退職することは非常に賢明な選択ではありません. むき出しの退職は、仕事に戻るリスクを高めます. しかし、計画は変化に追いつくことができず、私は就職活動にも参加。
しかし驚いたのは、20 日以内に 10 件のオファーを受け取ったことです。これは確かに良い記録です。しかし、それは合理的でもあり、私は独自の面接スキルと学習方法を持っています.
注: 他の 8 社はすべて、面接が通過したことを知らせるために電話をかけました.個人的な理由により、彼らはそれを考慮しなかったため、オファーを発行しませんでした (会社の規模、技術スタック、給与、開発の見通し、これらはすべて、一律に採寸しますので、面接は二者択一です）。
総合的に検討した結果、11 番目の企業である 500 以上のインターネット企業を選択しました。
現在の一般的な環境では、面接のスキルと方法に関して、いくつかの深い要約を作成しました。それらを遠慮なく共有したいと思います。
上海出身の友人で、10年のベテランフロントエンドマスターであるJace氏がReactを担当し、フロントエンド面接のためのナレッジプラネットを共同で作成しました. Vue と React の 2 つのフロントエンド テクノロジ、Exchange テクノロジは、共に成長し、進歩します。機会は常に準備ができている人に予約されています. すべての学生が私たちに参加することを歓迎します!
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