概要
今日では、会社が大きくなるほど、学術的要件は厳しくなります。10年前、普通の2冊の本はあまり競争力がありませんが、少なくともそれでもいくつかの利点があります。しかし、今では、重点大学であっても、211校でなければ、大企業との面接にはメリットがなく、学歴が原因で排除される可能性があります。
最近、職場フォーラムでそのような投稿を見ました。211大学を卒業したプログラマーが簡単な面接に行きました。3人の面接官全員が清華大学を卒業しました。面接の質問を終えた後、結果は失われました！ここで何が起こっているのですか？
従業員は、実際には高度な教育を受けており、211の主要大学を卒業し、プログラマーとして数年の実務経験があると述べました。少し前に転職して快手に行きたかったのですが、面接が難しすぎて、清華大学を卒業した3人の面接官がいて、アルゴリズムの質問は海外と同じでした。もともと面接に合格できたと思っていた社員が、この3人の面接官と比べると一瞬で生徒のようになり、結果が出てしまった！
プログラマーも不運だと言わざるを得ません。彼は得意ですが、学歴やスキルの面であなたより優れたインタビュアーに出会うと、すぐに元の姿に戻されます。一部のネチズンは直接言ったが、今では面接の一般的なルーチンは最初にあなたの学歴を調べることである。あなたが良い経歴を持っていれば、面接の難易度は半分になるだろう。あなたが平凡な教育を受けている場合、それはあなたの仕事の経験に依存します。仕事の経験が現在の会社と一致していて、よりコアである場合は、単にプロジェクトについて話し、いくつかの面接の質問をします。学歴も仕事の経験もない方は面接の質問がしやすく、正しくできれば基礎がしっかりしていて採用される可能性があります。あなたが多くの間違った答えを得るならば、あなたは間違いなく排除されるでしょう。
上記のネチズンの意見は非常に正しいです。実際、面接官は求職者ごとに異なるテストを行います。たとえば、あなたが非常に優れたプログラマーであれば、あなたは業界全体で少し有名なので、上司はあなたに技術の面接を依頼することさえしません。彼は会社の価値や全体的な状況などについて尋ねることがあります。オンボーディングさせてください。学習プロセスで、何もわからない場合は、私のWEBフロントエンド学習交換ボタンqunを追加できます。前面は603、中央は985、背面は993です。優れた学習チュートリアルと開発ツール、グループ内でのプロジェクトソースコードの共有があり、プロの教師が質問に答えます。Webフロントエンド企業の現在の人材ニーズ、ゼロベースからWebフロントエンドを学ぶ方法、そして何を学ぶべきかをあなたと共有します。
実際、面接の難しさは、面接官の清華大学の学位とは関係ありません。それは、あなたが本物かどうかによって異なります。ある程度のスキルがあり、テストに合格したい場合、そのような高度な教育を受けた面接官からそれを隠すことは一般的に困難です。自分の能力を向上させることだけが正しいアプローチであり、履歴書をどのように詰め込むかを考えないでください。結局、あなたはまだ負ける人です。これについてあなたはどう思いますか？コメントを書くことを歓迎します。
記事がお役に立てば幸いですので、よろしくお願いします。ご支援ありがとうございます。よろしくお願いします。継続的に更新していきます。
最後に：メリット
テクノロジー業界では、技術スキルを向上させ、自動化プロジェクトでの実践的な経験を充実させる必要があります。これは、今後数年間のキャリア計画とテストテクノロジーの深さに非常に役立ちます。
ゴールデン9日とシルバー10日の面接シーズン、転職シーズンでは、面接の質問を整理することが長年の私の習慣になっています！以下は、近年の私のコレクションと並べ替えです。全体は[ソフトウェアテスト]を中心に構成されています。メインコンテンツには、Python自動化テストの独占ビデオ、Python自動化の詳細、インタビューの質問のフルセット、その他の知識コンテンツが含まれます。
ソフトウェアテストの友人にとっては、最も包括的で完全な面接準備ウェアハウスである必要があります。各モジュールをより適切に整理するために、インターネット上の多くの高品質のブログ投稿やプロジェクトも参照し、すべての知識ポイントを見逃さないように努めています。友人はこれらのコンテンツを利用してレビューを行い、BATJなどの大規模な工場からオファーを受け取りました。このウェアハウスは多くのソフトウェアテスト学習者にも役立ちました。あなたにも役立つことを願っています。
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