昨日私はこのようなメッセージを受け取りました：
このような疑問がある場合は、まだ中級および中級のフロントエンド段階にいる可能性が高く、フロントエンドに対する理解が十分ではなく、軽視はありません。個人の幸運次第です。
それを見ると、どのテクノロジーが焦点ではなく、習熟度が焦点です。深さが十分である場合にのみ、より高いビジョンで何かを行うことができます。幸運にも戻ることができるかどうかは、テクニカルソリューションの設計とアーキテクチャの機能に依存します。
どうして？フロントエンドの仕事は一度やったらできるスキルだと前にも言いましたが、100回やったらCURDを学ぶ人もいれば真剣にまとめられる人もいるし、となると、ライブラリに抽象化できるもの、パターン、改善する必要のある側面、そして使用できる最近の新しいテクノロジーは何ですか。
1〜2日で違いはありませんが、時間は長くなります。CURDだけを知っている人は単純な関数しか実装できませんが、論理的な明確さとコードの簡潔さを保証することはできません。高いレベルで考えることはほとんどありません。問題。その結果、数か月のハードワークの後、新しい機能を開発する際に元のコード編成を調整する必要があり、これは現在のビジネスに非常に有害でした。
あなたがプロジェクトリーダーである場合、安定性の問題を考慮する必要があります。シニアフロントエンド行うには、この事で、彼らは、どのように新しい機能を追加することが、その後の修正と元のコードの変更を必要としないだけで、このレベルに達していない、より多くのモジュールの再利用を書くプロジェクトは徐々に安定化させるために降りてきます。
違いがわかりますか？前者はジュニアフロントエンド、後者はシニアフロントエンドです。
したがって、多くの実践と経験の蓄積に加えて、ワークステーションに座ってコードを書くときは、その基礎となるロジックについて考え、パフォーマンス、ネットワーク、セキュリティ、JS、CSS、およびフレームワークのさまざまな原則に精通している必要があるとよく言います。 、原理レベルから問題を解決できます。仕事から家に帰るときは、ベッドに横になって携帯電話で遊ぶのではなく、充電してください。この方法でのみ、「フロントエンド」を超越し、より包括的な上級エンジニアになることができます。
私の記事をよく読んでいる人は、私が大きな真実について話すのは好きではないことを知っています。誰もが真実を知っています。
まず第一に、あなたは大きな工場の上級エンジニアがどんな技術スタックを持っているかを知る必要がありますか？上級フロントエンドエンジニアに対する少なくとも100社のニーズを分析し、第一線のインターネット企業が好む7つのスキルを含む学習リストをまとめました。
（記事の最後で高解像度の学習ルートを取得できます）
次に、しっかりと勉強してマスターする必要があります。自分で学ぶことはお勧めしません。システムではありません。理論をつなぐ大きなプロジェクトはありません。最も重要なことは、自分で大規模な工場に入るのは本当に難しいということです。
過去2週間、私はLagou Educationの「ビッグフロントエンド高給トレーニングキャンプ」を推奨しました。読者は、体系的で実用的で、社内で推奨されており、非常に良心的であるとコメントしました。今日、私は心からもう一度お勧めします。
Lagouは、長年にわたって採用分野に深く関わっていることを知っており、「個人とポストのマッチング」の過程で、多くの才能の知識と能力体系が会社の雇用ニーズから逸脱していることがわかりました。この問題を解決するために、Lagou教育チームは、12か月の注意深い磨きの後にこのコースを正式に開始しました。
さらに重要なことは、内部給与の増加に関する合意に署名することです。優秀な学生は、月に一度昇進することもできます。
さらに、 Lagou Educationには最近「ミリオン補助金」プログラムがあり、誰もがその機会をつかむ必要があります。
このコースには、他の機関では対応できない4つの利点があります。
1.カリキュラム設計はAli P7に対してベンチマークされ、主流のフロントエンド技術知識をカバーします
Lagou.comのCTOがコース設計に個人的に参加し、Ali P7のベンチマークを行い、レベルごとに大規模なフロントエンド知識システムを構築し、P4中間フロントエンドエンジニアからP7テクニカルエキスパートに段階的に進むのを支援します。
このコースは広範囲に及びます。フロントエンドアプリケーションのすべてのフィールドがコースでカバーされます。JavaScript、フロントエンドエンジニアリングの実践、コアフレームワークの原則と進歩、Node.jsフルスタック開発など、 8つの主要な段階に分かれています。あなたは技術的能力を向上させます。
教師は各技術的なポイントで、会社で発生した実際の問題から開始し、それを解決する方法を教え、問題の各技術的なポイントを理解して、学習した内容を実際に適用します。
2.商業的な実際の戦闘プロジェクトの完全な分析、そして実践的な体験
練習は真実をテストするための唯一の基準です！
Lagouは2,000 万人の求職者と60万人の インターネット企業にサービスを提供してきました 。このチームには強力な技術的利点があります。これに基づいて、3つの現在最もホットなプロジェクトであるオンライン教育の実際の大規模インターネットプロジェクトの戦いに深く入り込むことができます。 eコマースポータル、Bエンドシステム。
一般的なビジネス上および技術上の問題については、Lagouは、技術的な問題に簡単に対処するのに役立つ完全なソリューションセットを提供します。
3.学習、練習、テスト、評価が統合され、学習効果を確保
オンライン学習、実際のプロジェクト演習、定期的なテスト、クラスの教師の監督、宿題の修正は、すべてあなたが確実にフォローし、学ぶことを保証するためのものです。
さらに、業界リーダーの定期的な生放送があります。これらの業界の前任者からの一言で、多くの迂回路を節約できるかもしれません。
4.毎月のプッシュ+面接カウンセリングにより、オファーを得ることができます
最後に言及しなければならないのは、Lagouの専用内部チャネルです。優秀な学生は毎月内部でプッシュされ、履歴書をスキップして筆記試験を行い、BATなどの第一線のインターネット企業の面接担当者に直接行きます。
Lagouは、求人検索プロセスを4つの部分に分解しました：特殊能力の攻撃、最適化の再開、面接スキル、および内部プッシュ。就職活動のプロセスでは、Lagouは「裏方」のような役割を果たし、あらゆる面で専門的な支援を提供します。
Lagou Educationは、登録後に研修生と直接昇給/雇用保証契約に署名し、学習が保証されるようにしたのは、Lagouの強い採用背景のためです。
最後に、以下の条件を満たす場合は、コースに参加することをお勧めします。
1〜3年の経験を持つフロントエンドエンジニアは、職場でボトルネック期間に達したときに昇進することが困難です。
分散したフロントエンドの知識をいくつか知っており、フロントエンドシステムを体系的に理解していない。
技術的な反復作業を長時間行い、基礎となるテクノロジーを深く理解していない;
大規模な工場への進出は、何度も苛立ちを感じています。
たとえば、技術レベルをテストし、より詳細な調査の概要を知りたい場合など、さらに質問がある場合は、コードをスキャンして、対応する質問に回答できます。
今すぐ参加しても、Lagou Million Subsidy Programに追いつくことができます 。10か所獲得しました。先着順でコードをスキャンしてください。
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