1.履歴書の役割
標準化された形式と目立つポイントの履歴書は、就職活動の「ノックブリック」であり、慎重に磨くには1週間、または2週間を費やす価値があります。
このようにして、あなたはより多くの機会を得ます。もちろん、履歴書は単なる足がかりであり、面接官は履歴書だけに基づいて人を雇うことはできません。
2. 2人の魂を再開する
最初のポイント：自分で履歴書を書く必要があります。
履歴書はすべての単語で記述する必要があり、決してコピーしないでください！
履歴書を自分で書くことは、テクノロジーを見直してプロジェクトをもう一度実行することと同じです。
面接での質問の多くは履歴書に基づいており、自分で書くだけで柔軟に対応できます。
2番目の重要なポイント：履歴書は、そのコア競争力を強調する必要があります。
ポジションには数十または数百の履歴書が配信されます。
履歴書の配信には明らかに競争関係があります。ブラインドデートと同様に、履歴書の適切なパッケージを作成する必要があります。
パッケージ化されていない履歴書は、衣服なしで買い物をするようなものです。本物に見えますが、非常に神経質でばかげています。
インタビュアーの観点から見ると、パッケージ化されていない履歴書は、時事問題に無知で柔軟性がないように見え、自分が本物である（実際にはナイーブである）とは感じないでしょう。
世俗社会では、「社会のトレンド」に追随し、他人の成り行きに追随しなければならず、他人を生かそうとはしませんが、お金を失うわけにはいきません。
ただし、パッケージは企業をだまして「学位」を習得することはできません。
3.完璧な履歴書（6要素）
1.関連する技術キーワードを含め、コンテキストに注意を払います
会社は毎日数十通の履歴書を受け取りますが、これらの履歴書をスクリーニングすることは、技術を理解していない採用担当者であることが多いため、知っている技術のキーワードを書いてみてください。
2.書き方が良く、要点は抜群、簡潔、簡潔
テキストの整理方法がわからない場合は、表現したいことを友だちに伝えてみると効果的です。
第一に、それは相互作用とコミュニケーションの役割を果たすことができ、そしてあなたの友達にあなたを訂正させます。
第二に、あなたは考え方を変えることができます。
第三に、インタビュー中に回答の強固な基盤を築きます。
3.実務経験、プロジェクト経験、インターンシップ経験を説明する
ある種の実務経験、プロジェクト経験があると主張する場合は、それがどのようにして得られたかを説明する必要があります。
「3年のJava開発経験」と「3年のIOS開発経験」が履歴書に書かれていると、それ以上の説明がなければ虚偽になりすぎます。
説明しなくてもかまいませんが、面接官が受け取った履歴書はあなたの履歴書以上のものであり、結局のところ、詳しく説明してくれた方が多いのではないでしょうか。
説明しなければ、多くの機会を失ったことになります。
それはブラインドデートに行くようなものですが、化粧をしたり、ドレスアップしたり、スリッパを履いたりしないと、あなたはあまりにも悪いと思います。
他人を利用したくないのですが、苦しんではいけません。
4.実務経験により、未知の状況の空白期間が残されるべきではない
履歴書に特に長い空白期間を残さないでください。これは、あなたの心に幽霊がいると人々に思わせるでしょう。
5.個人的な趣味と特別な証明書
多くの人が個人的な趣味を書きます：「カラオケ、音楽を聴くこと、映画を観ること」。
個人の資質を反映できない内容は書かない方が良いでしょう。
ただし、バスケットボールスクールチーム、卓球チャンピオン、料理コンテストチャンピオンの場合は、履歴書に記入できます。
6.履歴書構造が明確で整理されている
履歴書構造は、採用担当者がすぐに読めるように、明確で簡単でなければなりません。ただし、現在の採用Webサイトには標準テンプレートがあり、申請者はデータを入力できます。
以下は、より標準化された履歴書で、学生の年収は30万円（税抜き、北京）でした。
誰もが闘争のリファレンスとして使用できます。
もちろん、履歴書を書くのは簡単であり、履歴書の内容を把握することは困難です。履歴書の各単語は「血と涙の歴史」を表していると言えます。
4.履歴書のよくある間違い
「堤防は千マイル先にあります」履歴書は採用担当者にあなたの第一印象を与えることができます。履歴書に小さな間違いがある場合、それはまた、偶発的な兆候と見なされ、多くの機会を失う可能性があります。
通常、次のエラーがあります。
1.間違った携帯電話番号、qq番号、誤ったメール形式
携帯電話番号を間違えたり、閉鎖された古い携帯電話番号を書き留めたりする愚か者が本当にいます。
その後、募集の呼び出しを待ちます。
これらの基本的な連絡先情報は、エラーなく承認される必要があります。
2.技術用語のつづりの間違い
これもよくある間違いであり、技術的な語彙の間違い、大文字の誤りなどは、第一印象を直接低下させます。
あなたの履歴書が深刻でない場合でも、あなたは何ができますか？顔を洗わない人のように、彼は彼に何を期待できますか？
3.タイポグラフィのカオス
レイアウトは明確で寛大で、きちんと構成されている必要があります。
4.他人の履歴書を盗用する
これはあなた自身と他の人にとって最大の無責任です。仕事を見つけたい、たとえ履歴書でも書くのが面倒なので、この態度にどう対処するか？
面接では、履歴書で出された質問にどのように答えますか？
したがって、履歴書のコピーはX方向でなければなりません。
5.採用Webサイトに登録して配信を再開する
履歴書が準備できたら、できるだけ早く配信リンクを入力する必要があります。
待ってはいけません、「履歴書と面接を提出する前にすべてのリンクを理解したい」と考えないでください。これは間違った考えです。
私たちは戦場で自分自身を改善しなければなりません。実際の戦闘で自分自身を改善するのが最速です。
まず、有名な求人サイトまたは地元の求人サイトを登録し、これらのサイトで履歴書を完成させます。
Zhilian Recruitment、51job、China Talent、Lagou.com、およびその他のWebサイトは登録する必要があり、誰も必須ではありません。
地方都市での仕事を探している場合は、次のような地元の求人サイトを登録することもできます。Changsha's Furong Talent Network、Taiyuan Talent Networkなど。
履歴書の配信は、一般に海上投資の方法を採用しており、海上投資は2〜3日ごとに行う必要があります。
ハイトウは企業の採用担当者にいくつかの問題をもたらしますが、それは候補者にとって最も効率的な方法です。
候補者にとって、時間は貴重です。
会社を1つずつスクリーニングすることに時間を費やさないでください。業界に不慣れな新規参入者は、まだ企業をスクリーニングする資格がありません。
会社の人事トラブルを恐れる優しい応募者は「考えすぎ」としか言えません。
資格のある履歴書が提出された後、面接の電話を受けます。次に、面接の呼び出しに対処する方法を学ぶ必要があります。
6.面接の呼び出しに応答する方法
面接の電話を受けるときは、基本的な電話マナーを知っておく必要があります。
次のシナリオシミュレーションを通じて、電話に出た後のプロセスの基本を理解してください。
プロセスは次のとおりです。
1.電話に応答する最初の文は通常、「こんにちは（2回）、こんにちは」です。
2.相手は通常、「私はxxx会社です。ここに履歴書を受け取りました。明日の午前10時に会社にインタビューする時間はありますか？」
3.通常、「はい、問題ありません。会社の住所はどこですか？」と言います。
すでに契約している会社との対立など、時間が許されない場合は注意してください。
明日の朝に面接があると時間を変えてもらえると気前よく教えてもらえます。
4.もう一方の当事者は、「当社は海淀区xxビルの1201階12階にあります。」と言います。
5.次のように言うことができます：「到着したら連絡しますか？何に電話しますか？」
6.相手は「私の姓はGaoです。到着したら、フロントデスクでGao Qiqiを探すように指示できます」と言います。
7.自分で交通ルートを照会するかどうかわからない場合は、相手に会社への行き方を尋ねることができます。自信があれば、尋ねる必要はありません。
8.最後に、「わかりました。よろしくお願いします。あなたの会社名はxxx companyです。明日10時、1201、12階、海淀区、建物xxです。よろしいですか？」
9.相手は「はい。問題ありません。他に質問はありますか？」と答えます。
10.「いいえ、ありがとうございます。明日時間通りに会社に到着します。」
11.相手は「さようなら、さようなら」と答えました。
12.あなたは答えます：「OK、さようなら」。
相手が電話を切ったら、また電話を切ります。この通話を終了できます。連絡を通じて、会社名、住所、面接時間、連絡先を明確に尋ねることができます。
次に、すぐに携帯電話またはコンピューターを使用して、会社に関する情報を照会します。
次の質問に答えられるまで：
1.会社の発展の過程
2.会社の製品またはプロジェクト（同じ種類の会社の製品およびプロジェクト、それぞれの長所と短所の分析）
3.同社の次期開発計画
これらの質問により、その後のインタビューで予想外の利益を得ることができます。
7.会社に行く前の準備
会社の面接に行く前に、次の5つのポイントを行ってください。
1.会社の基本的な状況を照会して調査する
2.個人の衛生と整頓された、きれいな服
3.遅れずに10〜15分前に到着する（遅れる場合は、相手に電話して真実を伝える必要があります）
4.前のテストで発生した問題について、再度リハーサルを行います
5.書かれた質問をもう一度確認します
8.筆記試験
会社の筆記試験に行くとき、あなたは通常、基本的な評価として会社の筆記試験問題のコピーを行います。
一般的に、企業の筆記問題は同じであり、一般的な業務上の問題であり、部分的な問題はありません。
以前に一般的な筆記テストの質問をしたことがあれば、ほとんどの質問をカバーできます。
したがって、準備が整っている限り、筆記テストは特に大きな問題にはなりません。
筆記試験の後、通常は面接に進みます。通常、インタビュアーは将来の直接の上司です。現時点では、上手く機能する必要があります。
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