面接の準備は？
「他の人は宝剣を持っている、私はナイフのようなペンを持っている」
01序文
卒業が近づいてきているので、就職や面接などでみんなが忙しいと思います。ジュニアでも、インターンシップユニットを探しに出て、仕事の経験を積んで、来年の卒業に向けて準備をします。次に、仕事を見つける前にいくつかのことを知っておく必要があります。そうしないと、仕事を見つけるのがスムーズにならない可能性があります。
02面接準備
仕事を探すときは、次のことに注意してください。
- 良い履歴書を書く方法
- 履歴書を提出する時期
- 会社が信頼できるかどうかを判断する方法
- 面接の準備方法
- 面接を求められた場合の対応
- お金について人事と話す方法
良い履歴書を書く方法
履歴書はインタビューの足がかりです。履歴書が最初によく書かれていない場合、この仕事の機会を逃してしまうことがよくあります。履歴書が配信された後、一般企業には事前審査のための特別なHRが割り当てられます。受け入れたいのは、学業資格や学校は変更しないという現実です。大学院の資格のみを受け入れる企業や985/211大学の場合は、状況に応じて提供します。
履歴書を偽造できないことも非常に重要です。詐欺が発見された場合、会社はブラックリストに登録される可能性があります。これは冗談ではありません。将来、インターネットサークルでうまくミックスできなくなる可能性があります。いわゆるLirenはLideを最初にし、正直で信頼できるものでなければなりません。学歴と学校を正直に記入してください。実務経験がなくても問題ありません。一般的に、新入生はほとんど実務経験がありません。基本をマスターし、いくつかの詳細なプロジェクトを書くだけで済みます。
それでは、何に注意する必要がありますか？
- 基本モジュールを再開
- 豊富なプロジェクト経験
- 豊かな学校体験
- 実務経験（プラスポイント）
基本モジュールを再開
履歴書はシンプルで美しいものでなければなりません。ベルや口笛を吹くのではなく、要点だけを強調してください。人事部に一目であなたが応募しているポジション、大学、その他の情報を見てもらいます。人事部は技術的な点にあまり注意を払うべきではありません。それが面接担当者の仕事です。まず第一に、あなたは最初のレベルを通過する必要があります、あなたの履歴書は上映されません。
豊富なプロジェクト経験
私たちの新卒者は、プロジェクトについて何を書くべきかわからないという気持ちを抱いているため、書くものがないという恥ずかしい状況になっています。でも、長い間考えてみると、大学4年生でお役に立てなかったようですね。
実際、投稿の特性に対応し、オンライン企業の求人ニーズを見て、対応するプランを策定することができます。一般的なプロジェクトは、基本的な知識ポイントをカバーするために大きすぎる必要はありません。面接担当者は、新入生が非常に強力なプロジェクトを作成しないことも知っています。私たちは、実際のVueプロジェクトや小さなプログラムなど、インターネット（github）でいくつかの実際のプロジェクトを視聴し、それを再度学習し、内部の知識を学習して理解し、拡張し、プロジェクトの経験に書き込むことができます。
豊かな学校体験
一般的に、すべての学校には科学技術パークに似た場所があり、各地に教師が建てた実験室があり、そこで実際の学習が行われます。コンピューターを学ぶすべての学生は、学ぶ機会をつかむべきであり、良い研究だと思う寮や図書館に滞在しないでください。フロントエンドとバックエンドのモバイル端末など、できるだけ早く方向を選択してから、チームに参加してプロジェクトのドライブで学習します。クラスルームでの1年間の自習以上のことは間違いありません。
そして、毎年のイノベーションや起業競争、技術競争などをつかんで積極的に参加しなければなりません。これはあなたの履歴書が未来に何かを書いていくためのものです。参加すればするほど、勝つ可能性が高くなります。一般に、面接担当者はコンテンツのこの部分に注意を払い、あなたが実践的な人物であり、面接担当者に支持されることを示します。
職歴
誰もができるだけ3年次の間に仕事を見つけ、面接プロセスを事前に理解し、自分に緩衝段階を与えることをお勧めします。3年生は就職することで、特に個人のスキルアップには多くのメリットがあると思いますが、この期間はゆっくりと独自のナレッジシステムを構築し、ナレッジフレームワークを構築していきます。ゆっくりと知識の段階を満たします。
ここで働くことは、実際には、就労経験のある学生を優先するインターネット企業です。あなたは誰もがあなたの履歴書で少なくとも1つの就職経験を持っていると思いますが、そうでない場合、他の人と競争するために資本を失います。インターネット会社の履歴書には通常、採点システムがあります。簡単に言えば、履歴書の最終スコアが給与に影響します。例えば、実務経験者と実務経験者では成績に差があり、面接の機会が少なくなります。
履歴書を提出する時期
履歴書のタイミングも非常に重要です。通常、面接の機会は非常に大きく、通常の採用チャネルのプロセスよりも速く、結果も得られるため、履歴書を事前に承認するときに提出することをお勧めします。速い。そのため、事前に承認を得ておけば、面接に合格する可能性も高く、一般的には、企業がspオファーを出し、事前に売り切れてしまうので、備えておきましょう。
会社に兄弟姉妹がいる場合は、内部紹介のためにそれらを見つけることもできます。このインタビューの機会も非常に大きいため、履歴書をスクリーニングから解放することができます。そして、あなたはあなたの兄弟と姉妹にインタビューの進行について尋ねるように頼むこともできます、それはあなたがあなたのステータスを決して知ることを決して知らさせません。彼らはあなたの後にボーナスを持っているので、彼らはまたあなたを助けて喜んでいるでしょう。
事前に承認を逃した場合、それは問題ではありません。学校の採用プロセスを準備し、公式ウェブサイトに履歴書を投稿するか、推薦者を見つけてください。重要なことは、知識が難しいことです。
本当に不幸な場合は、学校を採用する機会はありません。採用段階について心配する必要はありません。一般的に、ニウケのオンライン情報に注意を払っている限り、春の新入社員を5月から6月に補充する機会がある場合。Qiu Zhaoは通常12月までチャンスがあります。現時点では慌てる必要はありません。まだチャンスがあります。面接の準備をしてください。忍耐は勝利です。これは打撃ではありません。
会社が信頼できるかどうかを判断する方法
その会社が信頼できるかどうかを判断するために、私たちの第一印象は、大企業のBATレベルは確かに間違っていないということです。しかし、一般的に、すべての学生が大企業で働く機会があるわけではなく、大部分はまだ小企業にいます。1つ目は、会社の規模と従業員数、会社の資金調達状況、会社に関わる業界の将来の方向性、会社の福利厚生を一般的に見ていることです。
次に、会社と技術チームが使用しているテクノロジーを調べます。これは、将来の技術開発に関連していて、実際に学ぶことができるかどうかに関係なく、上記のすべてが要件を満たしている場合は、履歴書を投稿できます。
面接の準備方法
技術面接は通常2〜3回に分けられ、各回の焦点は異なります。学生は最初に基本的な知識ポイントを準備し、独自の基本的な知識システムを確立し、次に対応する資料または本を見つけて空きを確認して埋めることをお勧めします。次に、各面接の質問を記録し、面接後に再確認し、自分の問題を見つけ、面接経験を要約します。インタビューが増えると、当然のことながら真実を理解するようになります。
次のインタビューの経験を見て、一般的に類似している他の人のインタビューの質問を見てください。各質問に含まれる知識の原則を理解し、質問の深さを広げます。Niukeには、いくつかのインターネット企業からのオンラインインタビューの質問があります。
面接を求められた場合の対応
面接は、実際には知識の衝突のプロセスです。発生しない質問に遭遇することは通常であり、パニックする必要はありません。理解するふりをしないと、面接担当者の印象が低下します。一般的に言えば、答えられない質問に出会った場合は、直接「いいえ」と答えることができますが、どの問題と同様の問題が発生し、どのように解決しますか？この質問に答えても問題はありません。
しかし沈黙しないでください、長い間沈黙があります。出会わなかった場合は、他の知識について少し言わなければなりませんが、これも対処方法です。多くの場合、知識の幅と深さは面接担当者よりも高くなく、要件の基礎さえありません。ですから、たとえそれが次回の基礎を築くとしても、自分自身をよくまとめてください。
お金について人事と話す方法
私たちはこの問題を回避する必要はありません。結局のところ、あなたは会社と一緒にあなたの人生だけのために働いており、あなたに給料が支払われるのは当然です。お金がなければ、存在価値はありません。
給与について気軽に話すのではなく、通常は他の人が支払った給与を指します。上記の金額は、他のユーザーが既に取得している給与状況で、通常は価格です。給与について尋ねるときは、次の点にも注意する必要があります。
- 996かどうか
- 残業はどうですか
- 労働時間はどうですか
- メリット
03まとめ
仕事を見つけるために配達を再開することは、ほとんどの学生が経験することです、ただそれに直面するだけです。就職活動の過程で遭遇する問題をゆっくりと解決し、当初の希望をあきらめないでください。
就職先が早いほど良いです。個人的には、学校の経験について書く必要があるため、新入生の準備を始める必要があります。新入生の年の初めから、コンテストにもう少し参加し、履歴書コンテンツを充実させる必要があります。
みんなが自分の好きなオファーを受けられることを願っています！
誰でも私のWeChatパブリックアカウント「フロントエンド時間」に注意を払うことができ、記事は同期して送信されます！
