現在、Webフロントエンド企業が市場競争となっており、採用ポータルの採用データによると、51jobに企業が投稿した求人は月間約13,000件、Zhilian採用で発表された求人は2.4件万元、平均月給は約12800元。そのようなハイエンドの高給のポジション、あなたがそうするのに適しているかどうか知りたいですか？
長年フルスタックエンジニアに従事してきました。本日は分析を行います。
インターネットの急速な発展により、インターネット企業はWebサイトやその他のページのユーザーエクスペリエンスをますます要求するようになり、Webサイトの開発はますます困難になっています。歴史的な瞬間Webフロントエンドエンジニアに新しい専門家が現れました。インターネット時代の急速な発展により、企業や企業はWebフロントエンドエンジニアを緊急に必要とし、Webの才能は主要企業が競争する「お菓子」になりました。
1. Webフロントエンドエンジニアの高給
それだけでなく、通常、Webフロントエンドエンジニアは12年の仕事の後にWebフロントエンドシニアソフトウェアエンジニアになり、年間給与は150,000以上に達します。3〜 5年の仕事の後、彼らは通常Webフロントエンドテクニカルディレクターまたはマネージャーになり、年間給与は150,000〜500,000になります。 ;勤務期間は5年以上で、通常はインターネット会社のテクニカルディレクターまたは製品マネージャーになり、年間給与は500,000〜100,000に達します。
2.優れたWebフロントエンドにはどのような機能が必要ですか？
優れたWebフロントエンドエンジニアは、あらゆるインターネットシステムのフロントエンドページやインタラクティブコードを書くことができます。
Web開発エンジニア向けの有名なインターネット企業100社の採用要件の分析によると、企業には2つの主要な要件があります。1つはコア要件であり、もう1つは補助要件です。
主な要件は次のとおりです。
言語テクノロジー：JSファウンデーションおよびコア、HTML5、CSS。
フレームワーク技術：JQuery、AJAX、BOM、DOM、AngularJS;
通信プロトコル技術：HTTPプロトコル、サーバー開発技術。
インタラクティブ技術：UIインタラクティブデザイン
…
補助要件：
1〜3年のウェブ業務の経験（企業の約80％）、教育および関連する専攻、文書の標準的な執筆能力、チームワーク能力、責任感。
3. Webフロントエンドエンジニアのメイングループ
他のITテクノロジーの立場と比較すると、Webフロントエンドエンジニアは半分プログラマーです。それらの多くはコンピューター関連以外の専攻に従事しています。これは、もちろんインターネット業界の魅力とHTMLおよびCSSの低いエントリーポイントのためです。現在、大学ではすべてのユーザーに対してC（コンピューターレベル2）をテストできますが、すべてのユーザーがWebページを行うことは珍しくありません。また、Webフロントエンドエンジニアの位置が重複しているため、多くのWebフロントエンド開発者が切り替える運命にあります。
大学生の雇用圧力は徐々に高まっています。大学生の厳しい雇用状況に直面して、多くの卒業生はWebフロントエンドエンジニアを目にしました。彼らは、比較的低い技術的しきい値、高い需要、高い給与、および広い開発スペースの利点を選択しました。仕事の方向性としてのWebフロントエンドエンジニア。
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4.まとめ
Webフロントエンドエンジニアは繊細な人である必要があり、美しさを理解し、完璧さを追求し続け、好み、思考、そして全体像を持っている必要があります。心理学を理解することが最善です。
Webフロントエンドを学習したい、またはWebフロントエンドを学習したばかりの方のために、開始について混乱していると感じた場合は、無秩序に飛び込むのではなく、まずWebフロントエンドの業界を理解し、業界リーダーと話し合ってから、無料のフロントエンドコースに参加して、この業界に適しているかどうかを確認します。
