こんにちは、ラオヤンです。
あっという間に1年が経ち、秋採用の時期になりました。ハハ、この質問は毎年聞かれます。
今年の業界環境について何か認識はありますか?
良いのか悪いのか？
逃げたいですか、それとももっと深く掘り下げたいですか？
もしかしたらその答えについてはさまざまな意見があるかもしれませんし、あなたの心も落ち着かなくなっているか、すでに横になっているかもしれませんが、行動する前に私の分析を読んでください。
辛抱強く、最近知りたいと思われる 2 つの質問について 2 つの点について話してください。
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01 今年の雇用環境はどうですか？
今年のネットワーク エンジニアリング業界は良いと思いますか、悪いと思いますか?
多くの人は一般的な環境の観点からそれを考えるでしょう、それは悪いに違いありません！急いで答えなくても構いません。この写真を見てから答えてください。
2023年新卒の最新給与データは想像と全く違う？
TOP5業種の中で、平均年収が最も高いのは電子・通信・半導体で 18万8,300円であり、すべての第一線業種を上回っている。
結局のところ、メディアは新卒者の失業率が繰り返し最低水準を更新していることを圧倒的に宣伝しているが、高給に値する人は常に高給であり、ある人の卒業という出発点が終わりである可能性があるとは誰も教えてくれない。あなたのキャリアの。
もう一度次の写真を見てみましょう。
2023 年の新卒採用職種の前年比増加数が最も大きかった 3 段階の機能のトップ 20 では、アフターセールス技術サポート、科学研究人材、商品を伴うライブストリーミングがトップ 3 にランクされ、成長率は133.75%、130.85%、104.93%。
アフターセールステクニカルサポートはアフターサービスにおいて重要な役割を果たしており、ユーザーエクスペリエンスと評判に深く影響しており、その需要は繰り返し最高値を更新しています。
以前分析したネットワークエンジニアの成長経路と合わせて、「アフター」の方向性が優先されており、そのアドバイスに忠実に従うファンや友人の皆さんは、この市場機会を掴んでいるのではないでしょうか？
現在の市場でどのポジションが最も給与が高いかを知りたい場合は、まず適切な業界を選択する必要があります。
IT業界は良い選択ですが、すでに山の中にいるのであれば、次の細分化の方向を検討する必要があります。
たとえば、スマート製造は高収入の仕事の新しい分野です。
ただし、実務者には、分野を超えてテクノロジーを統合する能力と、製造とアルゴリズムの両方を理解する能力が必要です。
ハードウェアのサポート、ソフトウェアの基盤、コーディング能力だけでなく、イニシアチブ、柔軟性、コラボレーションなどの強力なソフト面の品質も備えている必要があります。
同時に、そのような特性を持つ人材は比較的希少であり、希少な人材はより高価であるため、採用給与も高くなります。
例えば、AIGCやAI大規模モデルは現在世界中で普及しているChatGPT関連の中核分野であり、参入敷居は非常に高く、当然高い給与水準も整えられている。
このように、ネットワーク業界は決して大衆産業ではありませんし、特別に高給取りの業界でもありませんが、IT業界の基盤として常に強固な存在でした。
おそらく10年以上前には、この業界は確かに繁栄し、多くの人が集まっていましたが、時間の経過とともに、業界の発展はすでに深い調整の時期に入っています。
深さ調整とは何ですか？
つまり、幅と深さがいっぱいになり、次のステップはリソースの割り当てです。
最も直接的な反応は、テクノロジーの変化が時々起こり、それに応じてネットワーク エンジニアの立場も変化することです。
たとえば、ルーティングとスイッチングの方向性はますます飽和しており、単一のルーティングとスイッチング テクノロジを必要とするネットワーク ワーカーの需要は減少し続けています。
しかし、ネットワークセキュリティ、クラウドコンピューティング、ビッグデータへの注目は高まり続けており、市場の潜在力は大きく、高収入の仕事が次々と生まれています。
環境の変化は依然としてネットワークワーカーに多くのチャンスを与えていると言えますが、同時にネットワークエンジニアに求められる能力も更新されています。
この場合、キャリア開発の道筋をどのように計画しますか?
次の 3 つのことを明確にする必要があります。
業界環境を理解する > 好きな方向性を見つける > 自身のコア競争力を理解する > キャリア開発計画を出力する
それ以外に何か注意すべきことはありますか?
02 ネットワークエンジニアが優良企業に転職するにはどうすればよいですか?
最初のステップは、自分の環境を理解し、
第 2 ステップでは、業界の高収入の仕事の傾向をいくつか理解します。
ステップ3では、自身のスキルポイント市場と比較し、大まかな分析を行います。
4 番目のステップでは、働きたい会社を探し始めます。
5 番目のステップは、目標とするポジションの要件を比較し、スキル ポイントを埋め始め、自信と勇気を蓄えるために面接に挑戦することです。
6番目のステップは、転職を成功させることです。
6つのステップ、とてもシンプルです。
しかし、それはとても難しいことです。
友達が「大きな工場に行ってみたいと思っていたけど、たぶん一生行けないだろうな…」と言いました。
ここで言う「行きたい会社」とは、あなたが夢見るものではなく、あなたの周りにあるたくさんの会社の中から、あなたが一番気に入った、最も有望な会社に実際に連絡を取ることです。
そして、上記の5つのステップに従ってキャリアプランニングを始めてください。キャリアプランニングはすでに最も簡単なステップであると言えます。
私はこのステップを実行しなかったので、転職せずにこの小さなコンピューター室に留まってください。
なぜネットワークワーカーはキャリアプランを持たなければならないのかと疑問に思う人もいるかもしれません。
第 2 の学校を卒業したばかりの初心者のインターネット ワーカーが仕事を探し始めたとします。
キャリア計画はおろか、白紙の状態で、給料 5 ～ 6 千円のネットワーク管理の仕事に出会ったとき、彼は放心状態でスタートしました。
入社して3年目、毎日とても忙しいですが、何に忙しくて、何を学び、どのような成長を遂げたのか全く分かりません 仕事量が全く比例していないのは分かっています給料も下がり、毎日落ち込んでいます。
3 年目、会社は内部最適化を理由にこの勤勉な新人を解雇しました。
今彼は混乱していて、他に何ができるのか分かりませんでした。そして、自分には何でもできると感じていましたが、何ができるでしょうか？
キャリア計画は、スタートラインで勝つための最初のステップではありません。キャリアは長距離レースです。
その機能は、各ノードに到達したときに「達成」を「確認」し、次のステップのリズムを明確にし、頑張れないときに歯を食いしばって再び前に進む動機となることです。
計画を立てたら、行動を開始します。
一歩踏み出して計画に√を付け、また一歩踏み出して√を付けて…。
ゆっくりかもしれないけど、積み重ねて、毎日成長していくのを見るのは、とても幸せなことだと思いませんか？
これは、最も低コストでの高価格の幸福です。
もちろん、キャリアプランニングには技術的な向上が必然的に伴いますが、これについては私のこれまでの記事で何度も言及しているので、この記事では詳しく説明しません。
テクノロジーがなければ、しばらくは他のアイデアが浮かびません。
自分の技術がひどいと思っている方は、この技術合宿に参加してみると、3日間でこの絵にある技術がすべて理解できるようになります。
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今は計画を立てず、横になってただ今を見つめる若者が増えていますが。
わかります、私にもそのような時期がありました。
「長い間計画を立てた結果、計画が変化に追いつかず、不満を感じています。私は間違いなく仕事を辞めます。私にはここに留まらない、私には自分の居場所があるのです。」
私個人としては、転職に反対しているわけではなく、「計画的転職」についてはある程度評価しています。
何らかの不満を抱えて転職する人は多いですが、その不幸が今の会社で解決できないのであれば、次の会社でも解決しない可能性が高いです。
90％の確率で、自分が働いている会社はそれほど悪くはなく、良いと思っている会社もそれほど良くないと信じなければなりません。
誰もがキャリアの中でいくつかのボトルネックに遭遇するでしょう。もしあなたがそれを乗り越え、他の人がそれを乗り越えなければ、あなたは先に進むことができますよね?
何事も初めは少し難しいものですが、この一歩を踏み出す勇気があれば、ずっと良くなります。
話すことよりも実行することは常に簡単です。一生懸命取り組めば、何かを得ることができます。
原文: Lao Yang丨上級ネットワーク エンジニア歴 10 年、乾物を改善するネットワーク ワーカーが増えました。公式アカウントに注目してください: Network Engineer Club